{"billNo":"1000428070100100","提案單位/提案委員":"行政院","議案名稱":"「教師法第十四條及第三十九條條文修正草案」案。","相關附件":[{"網址":"/ppg/bills/latest-pass-third-readings/1000705620/process","名稱":"咨請公布"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda/02/pdf/07/07/12/LCEWA01_070712_00037.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda/02/word/07/07/12/LCEWA01_070712_00037.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"議案狀態":"三讀","議案流程":[{"會期":"07-07-12","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交教育及文化委員會)","日期":["2011-05-06","2011-05-10"]},{"會期":"07-07-12","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2011-05-06","2011-05-10"]},{"會期":"07-07-12","院會/委員會":"院會","狀態":"撤案","日期":["2011-05-06","2011-05-10"]},{"會期":"07-07-12","院會/委員會":"院會","狀態":"三讀","日期":["2011-05-06","2011-05-10"]}],"mtime":"2024-01-18T12:17:31+08:00","屆期":7,"first_time":"2011-05-06","last_time":"2011-05-10","議案類別":"法律案","提案來源":"政府提案","meet_id":"院會-7-7-12","會期":7,"字號":"院總第1559號政府提案第12586號","laws":["01734"],"提案編號":"1559政12586","對照表":[{"law_id":"01734","law_name":"教師法","立法種類":"修正條文","title":"教師法第十四條、第三十九條修正草案條文對照表","rows":[{"現行":"第十四條　教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：\n\n一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。\n\n二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。\n\n三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。\n\n四、褫奪公權尚未復權。\n\n五、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。\n\n六、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實。\n\n七、經合格醫師證明有精神病。\n\n八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。\n\n九、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。\n\n教師有前項第六款或第八款規定情事之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員過半數之審議通過。\n\n教師有第一項第一款至第七款及第九款情形者，不得聘任為教師。其已聘任者，除有第七款情形者，依規定辦理退休或資遣，及第九款情形者，依第四項規定辦理外，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不續聘。\n\n教師涉有第一項第九款情形者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，由服務學校報主管教育行政機關核准後，予以解聘。","law_content_id":"01734:01734:2009-11-06-修正:17","說明":"一、配合性別平等教育法增列第三十六條之一解聘或免職之規定，爰修正第一項，增列第十款規定；所稱有關機關，包含學校、主管教育行政機關或其他有權調查機關。\n\n二、修正第三項，增列教師有第一項第十款情形者，應報請主管教育行政機關核准後，即予解聘，並分款定之。\n\n三、第二項及第四項未修正。","修正":"第十四條　教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：\n\n一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。\n\n二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。\n\n三、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。\n\n四、褫奪公權尚未復權。\n\n五、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。\n\n六、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實。\n\n七、經合格醫師證明有精神病。\n\n八、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。\n\n九、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。\n\n十、執行職務知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致校園性侵害事件持續發生；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。\n教師有前項第六款或第八款規定情事之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員過半數之審議通過。\n\n有第一項第一款至第七款、第九款及第十款情事之一者，不得聘任為教師；已聘任者，除依下列規定辦理外，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘、停聘或不續聘：\n一、有第七款情形者，依規定辦理退休或資遣。\n\n二、有第九款情形者，依第四項規定辦理。\n\n三、有第十款情形者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘。\n教師涉有第一項第九款情形者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，由服務學校報主管教育行政機關核准後，予以解聘。"},{"現行":"第三十九條　本法自公布日施行。但待遇、退休、撫卹、離職、資遣、保險部分之施行日期，由行政院以命令定之；中華民國九十八年十一月六日修正之條文，自九十八年十一月二十三日施行。","law_content_id":"01734:01734:2009-11-06-修正:56","說明":"現行條文分列為二項，並於第二項增列本次修正條文施行日期授權由行政院定之，以與性別平等教育法相關修正條文之施行日期相配合。","修正":"第三十九條　本法自公布日施行。但待遇、退休、撫卹、離職、資遣、保險部分之施行日期，由行政院以命令定之。\n\n本法中華民國九十八年十一月六日修正之條文，自九十八年十一月二十三日施行；○年○月○日修正之條文，其施行日期，由行政院定之。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1000428070100100/details"}