{"billNo":"1001007070200200","提案單位/提案委員":"本院委員羅明才等39人","議案名稱":"「勞工退休金條例第二十四條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/07/08/06/LCEWA01_070806_00007.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/07/08/06/LCEWA01_070806_00007.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["羅明才","丁守中"],"連署人":["侯彩鳳","羅淑蕾","楊瓊瓔","陳淑慧","林滄敏","趙麗雲","曹爾忠","鄭汝芬","孔文吉","陳杰","江義雄","楊仁福","徐耀昌","朱鳳芝","邱毅","顏清標","林炳坤","廖婉汝","林德福","馬文君","盧嘉辰","帥化民","蔣孝嚴","李鴻鈞","徐少萍","蔡正元","蔣乃辛","張嘉郡","林明溱","劉盛良","蔡錦隆","郭素春","江玲君","盧秀燕","紀國棟","周守訓","吳清池"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"07-08-06","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2011-10-21","2011-10-25"]},{"會期":"07-08-06","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2011-10-21","2011-10-25"]}],"mtime":"2024-01-19T04:35:18+08:00","屆期":7,"first_time":"2011-10-21","last_time":"2011-10-25","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-7-8-6","會期":8,"字號":"院總第468號委員提案第12769號","laws":["03623"],"提案編號":"468委12769","案由":"本院委員羅明才、丁守中等39人，鑒於「身心障礙者權益保障法」第四十七條明示：「為因應身心障礙者提前老化，中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制，以保障其退出職場後之生活品質。」是依該法條之立法意旨，本席認為「勞工退休金條例」第二十四條應一併提出修正，以為配套措施，方得令中央勞工主管機關在建立提早退休機制上於法有據。是否有當？敬請公決。","說明":"一、根據國外的研究，身心障礙者的平均餘命平均而言較一般人短。以美國為例，心智障礙者之平均餘命僅有55歲。\n二、以台灣學術機構研究指出，以簡易生命表方法產製，台灣地區身心障礙者平均餘命數據，發現台灣地區零歲時身心障礙者平均餘命與一般人口之平均餘命差距甚大。男性較一般人口短少27.64歲，女性則短少23.05歲。是以零歲時身心障礙者平均餘命男性為51.77歲，女性為50.69歲。\n三、縱上所述，「勞工退休金條例」第二十四條修正案，除為令中央勞工主管機關在建立提早退休機制上於法有據之外，退休年齡的設定更應考量實際狀況，以符合、貼近民眾的需求。","對照表":[{"law_id":"03623","law_name":"勞工退休金條例","立法種類":"修正條文","title":"勞工退休金條例第二十四條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第二十四條　勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。\n\n前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。\n\n勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。","law_content_id":"03623:03623:2004-06-11-制定:27","說明":"一、以台灣學術機構研究指出，以簡易生命表方法產製，台灣地區身心障礙者平均餘命數據，發現台灣地區零歲時身心障礙者平均餘命與一般人口之平均餘命差距甚大。男性較一般人口短少27.64歲，女性則短少23.05歲。是以零歲時身心障礙者平均餘命男性為51.77歲，女性為50.69歲。\n\n二、縱上所述，「勞工退休金條例」第二十四條修正案，除為令中央勞工主管機關在建立提早退休機制上於法有據之外，退休年齡的設定更應考量實際狀況，以符合、貼近民眾的需求。","修正":"第二十四條　勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。\n\n前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。\n\n勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。\n\n符合身心障礙者權益保障法之勞工年滿四十五歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。不適用第一項之規定。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1001007070200200/details"}