{"billNo":"1011015070201100","提案單位/提案委員":"本院委員吳育仁等18人","議案名稱":"「勞動基準法第二十一條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/08/02/06/LCEWA01_080206_00016.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/08/02/06/LCEWA01_080206_00016.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["吳育仁","江惠貞","蔣乃辛"],"連署人":["詹凱臣","陳雪生","林正二","陳鎮湘","陳碧涵","廖正井","廖國棟","徐少萍","楊玉欣","蔡錦隆","呂學樟","王廷升","簡東明","馬文君","鄭天財 Sra Kacaw"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"08-02-06","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2012-10-26","2012-10-30"],"會議代碼":"院會-8-2-6"},{"會期":"08-02-06","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2012-10-26","2012-10-30"],"會議代碼":"院會-8-2-6"}],"mtime":"2024-01-19T03:30:56+08:00","屆期":8,"first_time":"2012-10-26","last_time":"2012-10-30","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-8-2-6","會期":2,"字號":"院總第1121號委員提案第14057號","laws":["01139"],"提案編號":"1121委14057","案由":"本院委員吳育仁、江惠貞、蔣乃辛等18人，鑑於今（101）年基本工資審議委員會作成決議，未來基本工資將分為時薪與月薪，但法制面未隨之跟進，目前到底多少行業需適用時薪制亦未規範，造成事業單位無所適從，勞政主管機關應主動輔導與進行認定，以消彌事業單位及廣大勞工之疑慮。另，本次基本工資審議相較往年產生更多爭議，審計部亦於中央政府總決算審核報告中建議研議基本工資調整公式之可行性，甚為合理。為期未來能公平客觀穩定帶動勞工薪資水準向上提升，減少爭議，爰擬具「勞動基準法第二十一條條文修正草案」增訂基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。基本工資調整公式，亦訂定於基本工資審議辦法。是否有當？敬請公決。","說明":"一、鑑於今年基本工資審議委員會決議未來基本工資將分為時薪與月薪，但目前到底多少行業需適用時薪制亦未規範，事業單位無所適從，為消彌事業單位及廣大勞工之疑慮，勞政主管機關應主動輔導與進行認定，爰擬修正第一項增訂基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。\n二、此外，本次基本工資審議相較往年產生更多爭議，審計部於100年中央政府總決算審核報告中，亦建議研議基本工資調整公式，甚為合理。查目前基本工資審議辦法第四條規定，審議基本工資應備之資料包含：國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計。審計部指出，基本工資意在合理釐定工資的最低標準，保障勞工基本生活，對於多數邊際弱勢勞工維持基本生活，具有正面意義。甚至今年行政院也提到要用Kaitz index來衡量基本工資。據研究指出Kaitz index主要是用來衡量基本工資調升後對各業就業市場的影響評估。甚至，Kaitz值來衡量基本工資調漲反而促進青少年就業，換句話說，得以降低青少年失業問題。為期未來公平客觀穩定帶動勞工薪資水準向上提升，減少爭議。爰擬修正第三項增訂基本工資調整公式於基本工資審議辦法。","對照表":[{"law_id":"01139","law_name":"勞動基準法","立法種類":"修正條文","title":"勞動基準法第二十一條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第二十一條　工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。\n\n前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。\n\n前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。","law_content_id":"01139:01139:2002-05-21-修正:24","說明":"一、鑑於今年基本工資審議委員會決議未來基本工資將分為時薪與月薪，但目前到底多少行業需適用時薪制亦未規範，事業單位無所適從，為消彌事業單位及廣大勞工之疑慮，勞政主管機關應主動輔導與進行認定，爰擬修正第一項增訂基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。\n\n二、此外，本次基本工資審議相較往年產生更多爭議，審計部於100年中央政府總決算審核報告中，亦建議研議基本工資調整公式，甚為合理。查目前基本工資審議辦法第四條規定，審議基本工資應備之資料包含：國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計。審計部指出，基本工資意在合理釐定工資的最低標準，保障勞工基本生活，對於多數邊際弱勢勞工維持基本生活，具有正面意義。甚至今年行政院也提到要用Kaitz index來衡量基本工資。據研究指出Kaitz index主要是用來衡量基本工資調升後對各業就業市場的影響評估。甚至，Kaitz值來衡量基本工資調漲反而促進青少年就業，換句話說，得以降低青少年失業問題。為期未來公平客觀穩定帶動勞工薪資水準向上提升，減少爭議。爰擬修正第三項增訂基本工資調整公式於基本工資審議辦法。","修正":"第二十一條　工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資得分時薪與月薪，其適用範圍，由中央主管機關定之。\n前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。\n\n前項基本工資審議委員會之組織、基本工資調整公式及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1011015070201100/details"}