{"billNo":"1050331070200900","提案單位/提案委員":"本院委員黃秀芳等21人","議案名稱":"「勞動基準法第二十三條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/09/01/08/LCEWA01_090108_00051.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/09/01/08/LCEWA01_090108_00051.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["黃秀芳"],"連署人":["陳曼麗","鍾孔炤","陳瑩","洪宗熠","尤美女","張廖萬堅","楊曜","黃國書","吳思瑤","吳玉琴","李昆澤","吳焜裕","陳素月","劉建國","呂孫綾","邱議瑩","鄭運鵬","何欣純","林靜儀","蘇治芬"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"09-01-08","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2016-04-08","2016-04-12"],"會議代碼":"院會-9-1-8"},{"會期":"09-01-08","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2016-04-08","2016-04-12"],"會議代碼":"院會-9-1-8"}],"mtime":"2024-01-18T23:51:11+08:00","屆期":9,"first_time":"2016-04-08","last_time":"2016-04-12","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-9-1-8","會期":1,"字號":"院總第468號委員提案第18809號","laws":["01139"],"提案編號":"468委18809","案由":"本院委員黃秀芳等21人，鑑於我國現行工資之給付對於雇主提供工資各項目計算方式未有明確規範，為避免勞資雙方因工資給付內容未具透明及無所依據，引發不必要之紛爭，應將工資給付內容中，雇主所需提供勞方工資各項目計算方式予以明確化，以確保勞資雙方基本權利義務，並維持穩定與和諧，爰此修正勞動基準法第二十三條條文。是否有當？敬請公決。","說明":"一、現行《勞動基準法》第二十三條中雖有明述工資給付依循方式，但對於工資給付內容卻未具公開透明，雖然雇主應具備勞工工資清冊並具以將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，勞工卻依舊無法能夠明確得知工資各項目計算方式，雇主亦無須提供任何形式之工資給付計算方式與明細，容易造成勞資雙方對於工資有否短付等認知有所落差，形成不必要之勞資爭議。故於本條文中增加「並應以書面或數位化方式提供工資各項目計算方式」，以確保勞資雙方基本權利義務及維持穩定和諧。\n二、依現況而論，部分雇主於給付工資時輔以發放工資清單佐證，其中部分以書面方式周知、部分以數位化方式寄送，考量各事業單位規模、設備有所差異不同，雇主提供方式尚且無法一以概之，故於雇主端應提供工資各項目計算方式可依符合事業體現行運作與能承受之方式，提供勞工工資各項目計算方式。\n三、目前工資清冊應保存五年，條文增訂後之書面勞工工資清冊保存年限擬沿用其年限，惟因「數位化」保存之方式將不若書面方式具有空間及環境受潮等因素限制，故採數位化方式保存勞工工資清冊應提高至十年。","對照表":[{"law_id":"01139","law_name":"勞動基準法","立法種類":"修正條文","title":"勞動基準法第二十三條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第二十三條　工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。\n\n雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。","law_content_id":"01139:01139:1984-07-19-制定:26","說明":"一、為避免勞資雙方因工資給付內容未具透明及無所依據，引發不必要之紛爭，爰於第一項增訂雇主應以書面或數位化方式提供工資各項目計算方式之規定，以確保勞資雙方基本權利義務及維持穩定與和諧。\n\n二、配合第一項之修正，第二項酌作文字修正。\n\n三、第一項、第二項書面係指以紙本方式提供、保存；第一項數位化係指以電子文件形式方式提供，第二項數位化係指利用電腦設備進行建檔保存。","修正":"第二十三條　工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應以書面或數位化方式提供工資各項目計算方式；按件計酬者亦同。\n\n雇主應以書面或數位化方式置備勞工工資清冊，將工資各項目計算方式等事項記入。書面工資清冊應保存五年，數位化工資清冊應保存十年。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1050331070200900/details"}