{"billNo":"1070518070200800","提案單位/提案委員":"本院委員賴瑞隆等20人","議案名稱":"「性別工作平等法第十七條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/09/05/14/LCEWA01_090514_00062.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/09/05/14/LCEWA01_090514_00062.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["賴瑞隆","洪慈庸","江永昌","尤美女"],"連署人":["高潞．以用．巴魕剌Kawlo．Iyun．Pacidal","邱議瑩","李俊俋","邱泰源"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"09-05-14","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2018-05-25","2018-05-29"],"會議代碼":"院會-9-5-14"},{"會期":"09-05-14","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2018-05-25","2018-05-29"],"會議代碼":"院會-9-5-14"}],"mtime":"2024-01-18T21:04:15+08:00","屆期":9,"first_time":"2018-05-25","last_time":"2018-05-29","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-9-5-14","會期":5,"字號":"院總第1542號委員提案第22189號","laws":["03616"],"提案編號":"1542委22189","案由":"本院委員賴瑞隆、洪慈庸、江永昌、尤美女等20人，為保障受僱者勞動權益及因應少子化社會來臨，受僱者申請育嬰留職停薪期滿申請復職時，雇主除不得拒絕外，亦應不得降低其原有之相關勞動條件，俾實質保障受僱者工作權，爰擬具「性別工作平等法第十七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","說明":"受僱者申請育嬰留職停薪之因素眾多，然其出發點多是以照顧嬰幼兒為主，在少子化時代亦不得不然，故法律對於受僱者申請育嬰留職停薪期滿後，申請復職之保障須更加周密嚴謹，以降低對受僱者勞動權益之傷害，並完善育嬰留職停薪機制。一般不肖雇主，對育嬰留職停薪期滿申請復職之受僱者常做出之情事包括：降低薪資、不當調離原工作地點以及苛扣休假等情況，故為完善性別工作平等法第十七條，擬具修正條文。","對照表":[{"law_id":"03616","law_name":"性別工作平等法","立法種類":"修正條文","title":"性別工作平等法第十七條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十七條　前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕：\n\n一、歇業、虧損或業務緊縮者。\n\n二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。\n\n三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。\n\n四、業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。\n\n雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣費或退休金。","law_content_id":"03616:03616:2001-12-21-制定:21","說明":"一、為保障受僱者於育嬰留職停薪期滿後之工作權益，爰於本條第一項增列相關規定。\n\n二、本法第三條第一項第九款對「復職」之界定即為「指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作」。\n\n三、勞動條件指本於受僱者提供勞動力的約定而從事勞動時，在職場所受到的待遇，可包括薪資的計算、勞動時間、休憩、輪班、休假、加班、職場安全與衛生、職災補償、離職津貼與離職等事項。","修正":"第十七條　前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕或降低受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作、薪資及各項福利措施等勞動條件：\n一、歇業、虧損或業務緊縮者。\n\n二、雇主依法變更組織、解散或轉讓者。\n\n三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。\n\n四、業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。\n\n雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時，應於三十日前通知之，並應依法定標準發給資遣費或退休金。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1070518070200800/details"}