{"billNo":"1090317070200300","提案單位/提案委員":"本院委員余天等20人","議案名稱":"「勞動基準法第四十三條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/10/01/06/LCEWA01_100106_00026.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/10/01/06/LCEWA01_100106_00026.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["余天"],"連署人":["何志偉","陳亭妃","江永昌","劉建國","張廖萬堅","蘇震清","王定宇","黃國書","湯蕙禎","黃秀芳","黃世杰","莊競程","蔡適應","羅美玲","賴惠員","莊瑞雄","范雲","洪申翰","賴品妤"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"10-01-06","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2020-03-27","2020-03-31"],"會議代碼":"院會-10-1-6"},{"會期":"10-01-06","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2020-03-27","2020-03-31"],"會議代碼":"院會-10-1-6"}],"mtime":"2024-01-18T19:16:51+08:00","屆期":10,"first_time":"2020-03-27","last_time":"2020-03-31","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-10-1-6","會期":1,"字號":"院總第1121號委員提案第24202號","laws":["01139"],"提案編號":"1121委24202","案由":"本院委員余天等20人，現行勞動基準法第四十三條規定，勞工因婚姻、喪事、疾病或其他正當事由得請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。基於相同事務相同處理之平等權原則，勞工之婚、喪、病與事假之假期及工資給付標準應當比照公務人員，不應有差異性對待。爰提案修正「勞動基準法」第四十三條條文修正草案。是否有當？敬請公決。","說明":"一、勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假，即所謂之婚假、喪假、病假及事假。現行係以勞工請假規則定之，婚假為8日，工資照給；喪假依親等不同分別為8日、6日及3日，工資照給；病假則有住院及未住院之區分，並依天數而有薪資給半或不給薪之規定；事假為14日，不給薪資。\n二、政府應當重視勞工權利，現有勞動基準法勞工請假規定標準與公務人員不同，比較起來，勞工各類型請假日數均少於公務人員，基於相同事務相同處理之平等權原理，不應有所差別，勞工請假日數應與公務人員請假日數相等，爰修正勞動基準法之相關規定，以符合平等權原理。","對照表":[{"law_id":"01139","law_name":"勞動基準法","立法種類":"修正條文","title":"勞動基準法第四十三條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第四十三條　勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。","law_content_id":"01139:01139:1984-07-19-制定:47","說明":"一、勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假，即所謂之婚假、喪假、病假及事假。現行係以勞工請假規則定之，其婚假為8天，工資照給；喪假依親等不同分別為8日、6日及3日，工資照給；病假則區分未住院及住院，並依天數而有薪資給半或不給薪之規定；事假為14日，不給薪資。\n\n二、上述規定與公務人員請假規定之標準不同，且給薪標準亦不同。基於相同事務相同處理之平等權原理，勞工之婚、喪、病、事假之假期及工資給付標準，不應與公務人員有所差別，爰修正勞工之婚、喪、病、事假之假期其工資給付標準，均比照公務人員定之。","修正":"第四十三條　勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及工資給付標準，由中央主管機關比照公務人員定之。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1090317070200300/details"}