{"billNo":"1090504070202200","提案單位/提案委員":"本院時代力量黨團","議案名稱":"「立法院職權行使法部分條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/10/01/12/LCEWA01_100112_00075.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/10/01/12/LCEWA01_100112_00075.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"關連議案":[],"提案人":["時代力量立法院黨團"],"連署人":[],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"10-01-12","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交司法及法制委員會)","日期":["2020-05-08","2020-05-12"],"會議代碼":"院會-10-1-12"},{"會期":"10-01-12","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2020-05-08","2020-05-12"],"會議代碼":"院會-10-1-12"}],"mtime":"2024-01-18T18:58:38+08:00","屆期":10,"first_time":"2020-05-08","last_time":"2020-05-12","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-10-1-12","會期":1,"字號":"院總第23號委員提案第24672號","laws":["04414"],"提案編號":"23委24672","案由":"本院時代力量黨團，為健全國會人事同意權之相關規定，以發揮國會於我國憲政民主下所應具備之監督制衡功能，追求具備成熟民主國家之國會基本建制，爰提出「立法院職權行使法」部分條文修正草案。是否有當？敬請公決。","對照表":[{"law_id":"04414","law_name":"立法院職權行使法","立法種類":"修正條文","title":"立法院職權行使法部分條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第二十九條　立法院依憲法第一百零四條或憲法增修條文第五條第一項、第六條第二項、第七條第二項行使同意權時，不經討論，交付全院委員會審查，審查後提出院會以無記名投票表決，經超過全體立法委員二分之一之同意為通過。","law_content_id":"04414:04414:2007-11-30-修正:34","說明":"一、本條文字修正。\n\n二、立法院除依憲法及增修條文之規定外，亦有依法院組織法、各獨立機關組織法之規定行使人事同意權之情形，此部分未於本條中一併規範，既往實務均將人事同意案交付相關委員會審查後，提出院會經出席立法委員過半數同意之方式為之。為免爭議，並資遵循，爰修正第一項並增列第二項，將立法院依法律規定行使人事同意權之程序規定明文化。又鑑於檢察總長職司指揮監督檢察體系，地位崇隆，爰規定對檢察總長人事同意權之行使，應與對憲法及憲法增修條文所規定由總統提名者之人事同意權相同，均以經超過全體立法委員二分之一之同意為通過。\n\n三、立法委員行使人事同意權，理應向選民負責，以符合責任政治之要求，爰明定各項投票均以記名表決方式為之。\n\n四、相關委員會指對該職務所屬機關之相關法案擁有審查權限之委員會，相關委員會為複數時，並可採聯席審查之形式為之。\n\n五、現行法規對同意權之審查規範過度簡陋，為使提升人事同意權之審查品質，使委員會得以進行專業審查，避免同意權之行使流於形式，爰規定委員會審查期間不得少於兩個月，並應於院會表決七日前擬具審查報告。","修正":"第二十九條　立法院依憲法第一百零四條、憲法增修條文第五條第一項、第六條第二項、第七條第二項或法院組織法第六十六條行使同意權時，不經討論，交付全院委員會審查，審查後提出院會以記名投票表決，經超過全體立法委員二分之一之同意為通過。\n\n立法院依法律規定行使前項規定以外之人事同意權時，不經討論，交付相關委員會審查，審查後提出院會以記名投票表決，經超過全體立法委員二分之一之出席，並經超過出席委員二分之一之同意為通過。\n前二項全院委員會或相關委員會之審查，自交付審查之日起，期間不得少於兩個月，並應於院會表決之日七日前，擬具審查報告。"},{"現行":"","說明":"一、本條新增。\n\n二、為使立法委員於審查被提名人、行使人事同意權時，具被提名人完整之相關資料以作為參考基礎，爰課予提名機關檢附被提名人相關資料之義務。\n\n三、國會同意權之行使對象，或為憲法所規定之重要職位，或為性質上需超然獨立之政府官員，且其行使職權時，將對政策造成一定程度之影響，故除應具備專業能力與良好品格操守外，其基本價值與信念亦屬須考量之因素。為探求被提名人之專業素養、品格操守、憲政認知及人權理念，爰明定為進行審查之必要，立法院各黨團或未參加黨團之委員得以書面方式，就與被提名人之資格或適任性相關問題提問，要求被提名人，答復並提出相關之資料。\n\n四、為使國會得以基於正確完整之資訊，進行充實的同意權審查，爰明定被提名人除有行政訴訟法第一百四十四條至第一百四十六條規定得拒絕證言之事項外，應據實為完全陳述，並提供相關資料，不得隱匿或虛偽陳述。\n\n五、國會同意權之行使，攸關得否任命適當之人選擔任重要職位，涉及高度的公益要求，爰於第三項明定委員會之審查，涉及個人資料保護法所定被提名人個人資料之使用者，視為符合該法第十六條第二款及第二十條第一項第二款所定之增進公共利益所必要之事由。","修正":"第二十九條之一　被提名人之學歷、經歷、財產、稅務、刑案紀錄表及其他審查所需之相關資料，應由提名機關於提名後七日內提供立法院參考。\n\n立法院各黨團或未參加黨團之委員，得以書面要求被提名人答復與其資格及適任性有關之問題並提出相關之資料。被提名人之準備時間，不得少於十日。\n\n除有行政訴訟法第一百四十四條至第一百四十六條規定得拒絕證言之事項外，被提名人應據實為完全陳述，並提供相關資料，不得隱匿或虛偽陳述。\n\n委員會之審查，涉及個人資料保護法所定被提名人個人資料之使用者，視為符合該法第十六條第二款及第二十條第一項第二款所定之增進公共利益所必要之事由。"},{"現行":"","說明":"一、本條新增。\n\n二、人事同意權為國會監督權之展現，為使人事同意案之審查嚴謹確實，爰規定委員會於提出審查報告前，應舉行公聽會邀請對被提名人之學識能力、專業背景、政治信念及相關重大議題之意見有深入認識之政府人員、專家學者、民間團體等人員出席發表意見並提供資料，以達到實質審查之目的。","修正":"第二十九條之二　委員會於擬具審查報告前，應舉行公聽會，邀請政府人員、相關學者專家、公民團體或社會公正人士表示意見並提供相關資料。\n\n公聽會之紀錄及提出之相關資料，委員會於審查報告中應予斟酌，並作為該報告之附件。"},{"現行":"第三十條　全院委員會就被提名人之資格及是否適任之相關事項進行審查與詢問，由立法院咨請總統通知被提名人列席說明與答詢。\n\n全院委員會於必要時，得就司法院院長副院長、考試院院長副院長及監察院院長副院長與其他被提名人分開審查。","law_content_id":"04414:04414:2001-06-05-修正:34","說明":"一、修正第一項文字。\n\n二、有鑑於過往詢問被提名人時，常因聚焦於特定議題或對象，造成審查寬嚴密度不一之情形。為使每一位被提名人均能受嚴謹充分之審查，爰規定被提名人之說明與答詢，應分別為之。\n\n三、明定被提名人於說明及答詢時，應據實完全陳述。","修正":"第三十條　委員會就被提名人之資格及是否適任之相關事項進行審查與詢問，由立法院咨請總統或函請提名機關通知被提名人列席說明與答詢。\n\n被提名人有數人者，前項之說明與答詢，應分別為之。\n第二十九條之一第三項之規定，於被提名人列席說明與答詢，準用之。\n全院委員會於必要時，得就司法院院長副院長、考試院院長副院長及監察院院長副院長與其他被提名人分開審查。"},{"現行":"","說明":"一、本條新增。\n\n二、明定被提名人違反真實義務為虛偽陳述或提出內容虛偽不實資料之法律效果。","修正":"第三十條之一　被提名人違反第二十九條之一第三項或前條第三項規定，為虛偽陳述或提出內容虛偽不實之資料者，得經院會決議，處新臺幣一百萬元以下罰鍰。\n\n前項罰鍰處分，受處分者如有不服，得於處分送達之次日起二個月內，逕向高等行政法院提起行政訴訟。"},{"現行":"第三十一條　同意權行使之結果，由立法院咨復總統。如被提名人未獲同意，總統應另提他人咨請立法院同意。","law_content_id":"04414:04414:1999-01-12-制定:35","說明":"本條文字修正。","修正":"第三十一條　同意權行使之結果，由立法院咨復總統或函復提名機關。如被提名人未獲同意，總統或提名機關應另提他人咨請立法院同意。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1090504070202200/details"}