{"billNo":"1091029070200300","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/10/02/06/LCEWA01_100206_00204.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/10/02/06/LCEWA01_100206_00204.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"10-02-05","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2020-11-27","2020-12-01"],"會議代碼":"院會-10-2-5"},{"會期":"10-02-06","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2020-12-04","2020-12-08"],"會議代碼":"院會-10-2-6"},{"會期":"10-02-06","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2020-12-04","2020-12-08"],"會議代碼":"院會-10-2-6"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「職工福利金條例第二條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員羅明才等18人","議案狀態":"交付審查","mtime":"2024-01-18T18:20:44+08:00","提案來源":"委員提案","議案類別":"法律案","提案人":["羅明才"],"連署人":["鄭天財Sra Kacaw","林思銘","林德福","謝衣鳯","李德維","林為洲","曾銘宗","費鴻泰","溫玉霞","鄭正鈐","游毓蘭","鄭麗文","張育美","許淑華","廖婉汝","翁重鈞","萬美玲"],"first_time":"2020-11-27","last_time":"2020-12-08","會期":2,"屆期":10,"meet_id":"院會-10-2-5","字號":"院總第1696號委員提案第25393號","laws":["01147"],"提案編號":"1696委25393","案由":"本院委員羅明才等18人，鑑於新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴重影響全球產業及經濟對企業來說，現正是一場生存之戰，業已有許多不敵疫情而倒閉或虧損者。如若企業不能生存，何談永續傳承？又遑論保障勞工職工福利？「職工福利金條例」為中華民國三十二年一月二十六日公布施行，今時空產業背景丕變，值此疫情肆虐之際，該條例或有不合時宜之處，允宜提出檢討。如現行條文要求企業組織由每月營業收入總額內提撥百分之0.05至百分之0.15為職工福利金，但企業每月營業收入卻未必代表當月必有盈餘，更何況以當今企業各種給付方式，當月營收亦未必於當月進帳，一旦資金斷鏈，企業便面臨倒閉之情況。同理，當今面臨疫情，職員工人若遭遇無薪假或減薪等待遇，艱困之際尚且需要政府紓困，而面臨減薪生活困頓之際卻仍要每月扣百分之0.5做為職工福利金？爰此提案修正「職工福利金條例」第二條規定，工廠礦場及其他企業組織由每月盈餘總額內提撥百分之0.5至百分之1.5；並刪除職員工人薪津內之部分。第二項參考本條例第五條由依法組織之工會或職工福利委員會協議提撥比例。是否有當？敬請公決。","說明":"一、新冠肺炎疫情重創全球經濟，世界各地不少企業倒閉。美國於今年以來已有100家以上的企業申請破產，是2008年金融危機以來最高的紀錄。美國各大企業因疫情使業績大幅衰退，破產企業中，不乏美國知名百貨、服飾品牌名店以及租車龍頭公司。由於疫情擴散，各地實施封鎖，使各企業業績大幅衰退，引發資金週轉不靈而面臨破產的命運。\n二、日本NHK報導，根據帝國資料調查公司彙整，日本累計已有超過500家公司因疫情倒閉。從行業別來看，前三名依序是餐飲、飯店旅館服裝零售店。\n三、台灣部分，如華航100%投資的旅行社，華旅8月中旬宣布停業，華旅多數員工遭到裁員。華航對外承認是受大環境影響，在虧損尚未擴大前，適時結束營業並依法辦理清算。旅行社實體店掀起倒閉潮，亦有多家知名餐廳倒閉或歇業。工總更提出警告，今年的疫情使台灣中小企業面臨資金告急，甚至有些「慘業」出現倒閉潮，即使銀行滿手現金的爛頭寸，但因為風控為由，中小企業要借錢就是困難，在直接金融比重頻頻創低下，中小企業資金籌措陷入困境。\n四、「職工福利金條例」為中華民國三十二年一月二十六日公布施行，今時空產業背景丕變，值此疫情肆虐之際，該條例或有不合時宜之處允宜提出檢討。若企業不能生存，何談保障勞工職工福利？「職工福利金條例」現行條文要求企業組織由每月營業收入總額內提撥百分之0.05至百分之0.15為職工福利金，但企業每月營業收入卻未必代表當月必有盈餘，更何況以當今企業各種給付方式，當月營收亦未必於當月進帳，一旦資金斷鏈，企業便面臨倒閉之情況。同理，當今面臨疫情，職員工人尚且遭遇無薪假或減薪等待遇，艱困之際尚需政府紓困，而面臨減薪卻仍要每月扣百分之0.5做為職工福利金？亦恐不合時宜，爰此提修正案。","對照表":[{"law_id":"01147","law_name":"職工福利金條例","立法種類":"修正條文","title":"職工福利金條例第二條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第二條　工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：\n\n一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。\n\n二、每月營業收入總額內提撥百分之○．○五至百分之○．一五。\n\n三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○．五。\n四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。\n\n依第二款之規定，對於無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥。\n\n公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。","說明":"一、第一項第二款每月營業收入修正為每月盈餘。調整提撥比例為百分之○．五至百分之一．五。\n\n二、原條文第一項第三款刪除，餘款次變更。\n\n三、第二項文字參考本條例第五條，得由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會協議提撥比例。","修正":"第二條　工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依下列之規定：\n\n一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。\n\n二、每月盈餘總額內提撥百分之○．五至百分之一．五。\n\n三、下腳變價時提撥百分之二十至四十。\n\n依第二款之規定，對於無盈餘之機關，得由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會協議提撥比例。\n\n公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1091029070200300/details"}