{"billNo":"1100407070200800","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/10/03/08/LCEWA01_100308_00016.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/10/03/08/LCEWA01_100308_00016.doc","名稱":"關係文書DOC"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1104501990/1104501990_0_1.docx","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC1"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1104501990/1104501990_0_0.doc","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC2"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1104501990/1104501990_0_0.pdf","名稱":"關係文書(含審查報告)PDF1"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1104501990/1104501990_0_1.pdf","名稱":"關係文書(含審查報告)PDF2"}],"議案流程":[{"會期":"10-03-08","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2021-04-16","2021-04-20"],"會議代碼":"院會-10-3-8"},{"會期":"10-03-08","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2021-04-16","2021-04-20"],"會議代碼":"院會-10-3-8"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會發文","日期":["2021-10-05"]}],"關連議案":[{"議案名稱":"本院社會福利及衛生環境委員會報告併案審查行政院函請審議「性別工作平等法部分條文修正草案」、民眾黨黨團、時代力量黨團、委員費鴻泰等21人、委員許淑華等16人、委員洪孟楷等19人、委員江啟臣等21人、委員萬美玲等17人、委員鄭運鵬等21人、委員高嘉瑜等17人、委員吳琪銘等21人、委員蔣萬安等19人、委員林昶佐等16人、委員蔣萬安等21人、委員李昆澤等19人、委員范雲等17人、委員楊瓊瓔等23人、委員楊曜等20人、委員謝衣鳯等17人、委員劉建國等17人、委員賴惠員等17人、委員徐志榮等17人、委員魯明哲等21人、委員李昆澤等20人、委員劉世芳等19人、委員鄭正鈐等17人分別擬具「性別工作平等法第十五條條文修正草案」、委員管碧玲等25人、委員徐志榮等17人分別擬具「性別工作平等法第十九條條文修正草案」、委員陳柏惟等22人擬具「性別工作平等法刪除第二十二條條文草案」及委員許淑華等16人擬具「性別工作平等法部分條文修正草案」案。","billNo":"1101006070300200"},{"議案名稱":"行政院「性別工作平等法部分條文修正草案」案。","billNo":"1100707070100200"},{"議案名稱":"本院民眾黨黨團「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090525070200500"},{"議案名稱":"本院時代力量黨團「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091102070200500"},{"議案名稱":"本院委員費鴻泰等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090224070200400"},{"議案名稱":"本院委員許淑華等16人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090302070201100"},{"議案名稱":"本院委員洪孟楷等19人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090305070202100"},{"議案名稱":"本院委員江啟臣等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090305070202700"},{"議案名稱":"本院委員萬美玲等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090312070201000"},{"議案名稱":"本院委員鄭運鵬等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090410070203100"},{"議案名稱":"本院委員高嘉瑜等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090422070200600"},{"議案名稱":"本院委員吳琪銘等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090429070200800"},{"議案名稱":"本院委員蔣萬安等19人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090508070201700"},{"議案名稱":"本院委員林昶佐等16人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090508070202100"},{"議案名稱":"本院委員蔣萬安等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1090926070201700"},{"議案名稱":"本院委員李昆澤等19人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091007070201000"},{"議案名稱":"本院委員范雲等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091008070202100"},{"議案名稱":"本院委員楊瓊瓔等23人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091028070200500"},{"議案名稱":"本院委員楊曜等20人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091029070201500"},{"議案名稱":"本院委員謝衣鳯等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091109070201400"},{"議案名稱":"本院委員劉建國等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091214070202200"},{"議案名稱":"本院委員徐志榮等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100513070201400"},{"議案名稱":"本院委員魯明哲等21人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100513070204400"},{"議案名稱":"本院委員李昆澤等20人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100519070200400"},{"議案名稱":"本院委員劉世芳等19人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100520070200900"},{"議案名稱":"本院委員鄭正鈐等17人「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100524070200600"},{"議案名稱":"本院委員管碧玲等25人「性別工作平等法第十九條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100512070200100"},{"議案名稱":"本院委員徐志榮等17人「性別工作平等法第十九條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1091209070201200"},{"議案名稱":"本院委員陳柏惟等22人「性別工作平等法刪除第二十二條條文草案」，請審議案。","billNo":"1090521070200200"},{"議案名稱":"本院委員許淑華等16人「性別工作平等法部分條文修正草案」，請審議案。","billNo":"1100909070200200"}],"議案名稱":"「性別工作平等法第十五條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員賴惠員等17人","議案狀態":"審查完畢(三讀)","提案人":["賴惠員","蔡易餘","羅致政"],"連署人":["沈發惠","張宏陸","吳琪銘","蘇巧慧","吳玉琴","莊競程","羅美玲","黃國書","邱泰源","邱志偉","洪申翰","張廖萬堅","王美惠","許智傑"],"mtime":"2024-01-18T17:36:32+08:00","屆期":10,"first_time":"2021-04-16","last_time":"2021-10-05","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-10-3-8","會期":3,"字號":"院總第1542號委員提案第26244號","laws":["03616"],"提案編號":"1542委26244","案由":"本院委員賴惠員、蔡易餘、羅致政等17人，鑒於我國生育率長年下降，民國109年更首度出現人口負成長，凸顯少子女化問題已成為國安危機，然檢視現行法規對於產假、產檢假及陪產假之規範與國際趨勢相差甚鉅，為鼓勵婦女提高生育意願，提升孕婦照護並營造友善職場生育環境，爰擬具「性別工作平等法第十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","說明":"一、查我國生育率長年下降，據內政部統計，民國89年出生數達30萬5312人，106年降到19萬3844人，至109年出生數僅16萬5249人、創歷年新低，更首度出現人口負成長，凸顯少子女化問題已成為國安危機。而根據媒體報導，美國較大型企業（員工數逾萬人）為了吸引頂尖人才，60%企業提供帶薪產假；且延長產假時間，有效降低員工產後憂鬱情形，不僅降低國家醫療支出，更可提升員工貢獻。\n二、而根據國際勞工組織所提出之母親保護公約，建議女性勞工產假至少須14星期，且全球逾82%國家之產假超過12星期，更顯示我國對於女性勞工權益之保障不足，爰修正第一項，將女性受僱者產假延長至14星期。\n三、根據世界衛生組織（WHO）105年發布「產前照護建議─正向懷孕經驗」指南，婦女懷孕期間之醫療保健檢查次數至少8次，而衛福部國民健康署補助婦女進行產檢之次數為10次，惟現行法規規範之產檢假卻僅有5日，與實際需求不符，為提升孕婦照護，友善職場生育環境，爰修正第四項，延長產檢假為10日。\n四、鑒於產婦產後之恢復和新生兒之照顧，均須配偶之陪伴與照料，為鼓勵雙親共同分擔育兒責任，爰修正第五項，延長陪產假為7日。","對照表":[{"law_id":"03616","law_name":"性別工作平等法","立法種類":"修正條文","title":"性別工作平等法第十五條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十五條　雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。\n\n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。\n\n受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。\n\n產檢假及陪產假期間，薪資照給。","law_content_id":"03616:03616:2014-11-21-修正:20","說明":"一、查我國生育率長年下降，109年出生數僅16萬5249人、創歷年新低，更首度出現人口負成長，凸顯少子女化問題已成為國安危機。而根據國際勞工組織所提出之母親保護公約，建議女性勞工產假至少須14星期，且全球逾82%國家之產假超過12星期，更顯示我國對於女性勞工權益之保障不足，爰修正第一項，將女性受僱者產假延長至14星期。\n\n二、根據世界衛生組織（WHO）105年發布「產前照護建議─正向懷孕經驗」指南，婦女懷孕期間之醫療保健檢查次數至少8次，而衛福部國民健康署補助婦女進行產檢之次數為10次，惟現行法規規範之產檢假卻僅有5日，與實際需求不符，為提升孕婦照護，友善職場生育環境，爰修正第四項，延長產檢假為10日。\n\n三、鑒於產婦產後之恢復和新生兒之照顧，均須配偶之陪伴與照料，為鼓勵雙親共同分擔育兒責任，爰修正第五項，延長陪產假為7日。","修正":"第十五條　雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假十四星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。\n\n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假十日。\n\n受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假七日。\n產檢假及陪產假期間，薪資照給。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1100407070200800/details"}