{"billNo":"1101115070201200","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/10/04/11/LCEWA01_100411_00018.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/10/04/11/LCEWA01_100411_00018.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"10-04-11","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2021-11-26","2021-11-30"],"會議代碼":"院會-10-4-11"},{"會期":"10-04-11","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2021-11-26","2021-11-30"],"會議代碼":"院會-10-4-11"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「勞動基準法第五十條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員陳玉珍等20人","議案狀態":"交付審查","mtime":"2024-01-18T16:36:34+08:00","屆期":10,"first_time":"2021-11-26","last_time":"2021-11-30","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","meet_id":"院會-10-4-11","會期":4,"字號":"院總第1121號委員提案第27502號","laws":["01139"],"提案編號":"1121委27502","提案人":["陳玉珍"],"案由":"本院委員陳玉珍等20人，鑑於我國少子女化問題恐將連帶影響我國未來產業、經濟與國力發展，政府應尋思更有利於提高婦女生育意願的各項措施，方能減輕少子女化問題惡化。而根據調查顯示，影響婦女生育意願以「經濟壓力」為最大阻力，爰擬具「勞動基準法第五十條」條文修正草案，將產假期間受僱未滿六個月者，發給六成工資，使其與育嬰留停及失業給付標準一致，降低女性礙於收入減損而不願生育的意願。是否有當？敬請公決。","連署人":["鄭正鈐","費鴻泰","林德福","鄭麗文","魯明哲","鄭天財Sra Kacaw","蔣萬安","楊瓊瓔","廖國棟Sufin‧Siluko","曾銘宗","萬美玲","林為洲","李貴敏","李德維","孔文吉","呂玉玲","羅明才","林奕華","游毓蘭"],"說明":"一、根據內政部公布2020年人口統計，2020年1至12月出生人數16萬5,249人、創歷年新低；死亡人數17萬3,156人，死亡人數超過出生人數，台灣人口首度呈現負成長。而人口負成長所帶來的連鎖效應包括年輕人經濟負擔加重、衝擊社會與國安、侵蝕台灣GDP以及繳稅人口減少等，使我國未來產業、經濟與國力發展均受嚴重衝擊。\n二、現行勞動基準法第五十條第二項後段規定，產假期間受僱未滿六個月者減半發給。然此一規定，與現行包括育嬰留停及失業給付標準不同。但勞工婦女一旦請產假停止工作，即使工作未滿六個月，亦形同失業，故工資發給標準理應趨於一致，方為體恤婦女生育之合理作法，也能降低女性礙於收入減損而不願生育的意願。","對照表":[{"law_id":"01139","law_name":"勞動基準法","立法種類":"修正條文","title":"勞動基準法第五十條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第五十條　女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。\n\n前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。","law_content_id":"01139:01139:1984-07-19-制定:55","說明":"一、本條條文修正。\n\n二、根據內政部統計，去年起我國人口開始呈現負成長，而人口負成長所帶來的連鎖效應包括年輕人經濟負擔加重、衝擊社會與國安、侵蝕台灣GDP以及繳稅人口減少等，使我國未來產業、經濟與國力發展均受嚴重衝擊。\n\n三、現行勞動基準法第五十條第二項後段規定，產假期間受僱未滿六個月者減半發給。然此一規定，與現行包括育嬰留停及失業給付標準不同。但勞工婦女一旦請產假停止工作，即使工作未滿六個月，亦形同失業，故工資發給標準理應趨於一致，方為體恤婦女生育之合理作法，也能降低女性礙於收入減損而不願生育的意願。","修正":"第五十條　女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。\n\n前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者以工資六成發給。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1101115070201200/details"}