{"billNo":"202110040920000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/01/12/LCEWA01_110112_00059.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/01/12/LCEWA01_110112_00059.doc","名稱":"關係文書DOC"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1134501361/1134501361_0_1.doc","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC1"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1134501361/1134501361_0_0.docx","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC2"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1134501361/1134501361_0_1.pdf","名稱":"關係文書(含審查報告)PDF1"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1134501361/1134501361_0_0.pdf","名稱":"關係文書(含審查報告)PDF2"}],"議案流程":[{"會期":"11-01-12","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2024-05-03","2024-05-07"],"會議代碼":"院會-11-1-12"},{"會期":"11-01-12","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2024-05-03","2024-05-07"],"會議代碼":"院會-11-1-12"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2024-05-13"],"會議代碼":"委員會-11-1-26-16"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2024-05-15"],"會議代碼":"黨團協商-2024051401"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會發文","日期":["2024-05-22"],"會議代碼":"委員會-11-1-26-17"}],"關連議案":[{"議案名稱":"本院社會福利及衛生環境委員會報告併案審查委員郭昱晴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」、委員王育敏等18人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第九條及第二十九條條文修正草案」、委員馬文君等22人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」及委員邱若華等20人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」案。","billNo":"203110051520000"},{"議案名稱":"本院委員郭昱晴等19人「中高齡者及高齡者就業促進法第二十六條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"202110006550000"},{"議案名稱":"本院委員王育敏等18人「中高齡者及高齡者就業促進法第九條及第二十九條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"202110018430000"},{"議案名稱":"本院委員馬文君等22人「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」，請審議案。","billNo":"202110036290000"}],"議案名稱":"「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員邱若華等20人","議案狀態":"審查完畢","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":1,"meet_id":"院會-11-1-12","laws":["07152"],"mtime":"2024-07-10T22:03:32+08:00","提案人":["邱若華","廖偉翔","林沛祥","黃健豪","許宇甄"],"字號":"院總第20號委員提案第11004092號","案由":"本院委員邱若華、廖偉翔、林沛祥、黃健豪、許宇甄等20人，有鑑於近年來我國逐漸進入超高齡社會，如何延緩勞工退出就業市場，或鼓勵已退出者重返就業市場，已成這幾年來勞動政策的重點議題。這些過早退出就業市場的中高齡及高齡勞動者，可以是一股不可小覷的潛在勞動力來源，及可以是對台灣經濟發展與成長的助力。如何提升這群中高齡及高齡者的勞動參與率，如何善用這群人力，已經是政府的責任。爰擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","連署人":["陳玉珍","張嘉郡","鄭天財Sra Kacaw","林思銘","馬文君","鄭正鈐","張智倫","楊瓊瓔","傅崐萁","陳超明","牛煦庭","黃建賓","林倩綺","涂權吉","呂玉玲"],"對照表":[{"law_id":"07152","law_name":"中高齡者及高齡者就業促進法","立法種類":"修正條文","title":"中高齡者及高齡者就業促進法第七條及第三十六條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第七條　中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。\n\n地方主管機關應依前項就業計畫，結合轄區產業特性，推動中高齡者及高齡者就業。","law_content_id":"07152:07152:2019-11-15-制定:8","說明":"一、由於我國已逐漸走入超高齡社會的人口結構，從經濟發展角度來看，有效掌握中高齡工作者的優勢能力，發揮其擅長的價值，更多中高齡投入職場，是能有效提升勞動競爭力。而當前的產業及就業市場變化快速，因此將本條文第一項至少每三年調整為每二年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。\n\n二、就中高齡者與高齡者就業計畫內容，應包含本法各章就業促進事項，以及根據勞動部職業安全衛生署發布《中高齡及高齡工作者安全衛生指引》，規定應考慮中高齡及高齡工作者身體機能特性及相關的健康安全強化工作等項目等。\n\n三、台灣的中高齡、高齡者多數還是有工作意願，只是身體機能特性與體力，跟青壯年的求職需求不太一樣。","修正":"第七條　中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每二年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。\n\n前項計畫包含下列事項：\n一、中高齡者及高齡者就業之促進。\n二、中高齡者及高齡者職業安全及健康之維護。\n地方主管機關應依前項就業計畫，結合轄區產業特性，推動中高齡者及高齡者就業。"},{"現行":"第三十六條　中央主管機關為配合國家產業發展需要，得會商中央目的事業主管機關，共同開發中高齡者及高齡者就業機會。","law_content_id":"07152:07152:2019-11-15-制定:43","說明":"一、根據國家發展委員會二○二二年人口推估報告，臺灣將於二○二五年進入超高齡社會（六十五歲以上超過百分之二十），如何因應已成為政府的必須面對的議題。\n\n二、因此將本條文的「得」改成「應」。","修正":"第三十六條　中央主管機關為配合國家產業發展需要，應會商中央目的事業主管機關，共同開發中高齡者及高齡者產業及就業機會。"}]}],"說明":"一、我國逐漸進入超高齡社會，未來勞動力的運用趨勢會要向中高齡及高齡人才靠攏，為維護中高齡者及高齡者繼續或重返職業，與相關的職業安全、健康，於本法第七條增訂第二項，明定中高齡者及高齡者就業計畫應包括的方向。\n二、依國家發展委員會中華民國人口推估（2022至2070年）報告顯示，我國2018年已成為高齡社會（老年人口占總人口比率超過14%，每7人就有1個高齡者），並推估於2025年將邁入超高齡社會（超過20%，每5人就有1個高齡者）。如何因應已成為政府的必須面對的課題。\n三、我國人口結構因高齡化及少子化情形，平均壽命延長，人口逐漸老化，幼年人口下降，加上國人退休年齡較早，工作年齡人口明顯減少，活化中高齡者及高齡者勞動力成為重要議題。","first_time":"2024-05-03","last_time":"2024-05-22","提案編號":"20委11004092","ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110040920000/details"}