{"billNo":"202110077450000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/02/09/LCEWA01_110209_00103.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/02/09/LCEWA01_110209_00103.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"11-02-09","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交教育及文化委員會)","日期":["2024-11-15","2024-11-19"],"會議代碼":"院會-11-2-9"},{"會期":"11-02-09","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2024-11-15","2024-11-19"],"會議代碼":"院會-11-2-9"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「國民體育法第十九條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員林倩綺等22人","議案狀態":"交付審查","議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":2,"first_time":"2024-11-15","last_time":"2024-11-19","meet_id":"院會-11-2-9","laws":["01725"],"mtime":"2024-11-26T18:16:37+08:00","提案人":["林倩綺","徐巧芯","林沛祥","蘇清泉","廖偉翔"],"字號":"院總第20號委員提案第11007745號","案由":"本院委員林倩綺、徐巧芯、林沛祥、蘇清泉、廖偉翔等22人，為促進員工身心健康，增進工作場所健康支持環境，並強化各級機構推動體育休閒活動之效益，爰擬具「國民體育法第十九條條文修正草案」。機關、學校及各團體應設置完善之體育活動計畫，透過專業人員的設計與指導，提升員工運動參與度與健康水平。修正草案要求特定人數規模的機構提供健身設施或定期體育指導，並設立獎勵機制以鼓勵優良執行。是否有當？敬請公決。","連署人":["翁曉玲","許宇甄","楊瓊瓔","丁學忠","陳超明","黃仁","林德福","高金素梅","羅廷瑋","張智倫","盧縣一","廖先翔","馬文君","陳菁徽","鄭正鈐","邱鎮軍","鄭天財Sra Kacaw"],"對照表":[{"law_id":"01725","law_name":"國民體育法","立法種類":"修正條文","title":"國民體育法第十九條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十九條　各機關、機構、學校、法人及團體，應加強推動員工體育休閒活動；其員工人數達五百人以上者，應聘請體育專業人員，辦理員工體育休閒活動之設計及輔導。\n\n各機關、機構、學校、法人及團體，依前項規定辦理績效良好者，各級主管機關得給予獎勵；其獎勵對象、條件、程序、方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。","law_content_id":"01725:01725:2017-08-31-全文修正:22","說明":"一、隨著健康意識的增強，全球多國逐步採取工作場所健康政策，國際勞工組織（ILO）和世界衛生組織（WHO）特別強調長工時及缺乏運動對勞工健康的負面影響。多項研究表明，適當的體育休閒活動可有效改善員工的身心健康與工作效率。本次修法參考日本、美國和歐洲國家在推動體育融入工作文化方面的經驗，透過要求各機構設置體育活動計畫及引入專業指導和獎勵機制，支持各機構建立健康的工作環境。\n\n二、在具體措施上，日本《健康促進法》推動員工運動及健康管理；美國則鼓勵企業通過健康激勵計畫設置健身設施。瑞典和德國亦推動將運動融入工作生活，以改善長期勞動對健康的負面影響。本次修法融合上述國家經驗，旨在讓工作場域成為全民健康支持體系的一部分，進一步增強員工福祉並促進整體社會健康。","修正":"第十九條　各機關、機構、學校、法人及團體，應加強推動員工體育休閒活動；其員工人數達五百人以上者，應聘請體育專業人員，辦理員工體育休閒活動之設計及輔導。\n\n各機關、機構、學校、法人及團體應設置專門的體育休閒活動計畫，並鼓勵設立健身設施或提供定期體育指導，提升員工身心健康，對於推動良好者應給予獎勵；其獎勵對象、條件、程序、方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"}]}],"說明":"一、根據《聯合國教科文組織國際體育憲章》，運動為基本人權，各國應致力促進各年齡層的體育參與。近年來，隨著工作壓力及健康風險的提升，許多國家逐步要求企業和機構推動工作場所的健康政策，以降低職業健康風險。修法鼓勵設置體育休閒活動計畫，並強調健身設施的提供及專業體育指導，以確保員工健康。\n二、參考國際經驗，日本推動《健康促進法》要求企業採取員工健康改善措施；美國則提供企業健康激勵計畫，鼓勵體育設施設置及體育活動推廣。此修法透過專業人員設計體育休閒活動及健身設施的建置，提高員工運動參與率並降低健康風險。\n三、條文新增獎勵機制，鼓勵各機構積極推動體育活動，提升員工身心健康並增強職場滿意度。獎勵辦法由主管機關制定，確保執行標準的一致性和有效性，增進政策之推動效果並支持全民運動目標之達成。","提案編號":"20委11007745","ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110077450000/details"}