{"billNo":"202110106730000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/03/09/LCEWA01_110309_00085.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/03/09/LCEWA01_110309_00085.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"11-03-09","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2025-04-25","2025-04-29"],"會議代碼":"院會-11-3-9"},{"會期":"11-03-09","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2025-04-25","2025-04-29"],"會議代碼":"院會-11-3-9"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員林倩綺等18人","議案狀態":"交付審查","提案人":["林倩綺","蘇清泉"],"連署人":["徐欣瑩","林沛祥","林德福","邱鎮軍","黃仁","黃健豪","賴士葆","黃建賓","許宇甄","陳超明","丁學忠","廖先翔","翁曉玲","張智倫","徐巧芯","盧縣一"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":3,"first_time":"2025-04-25","last_time":"2025-04-29","meet_id":"院會-11-3-9","laws":["07152"],"mtime":"2025-05-07T15:22:21+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11010673號","提案編號":"20委11010673","案由":"本院委員林倩綺、蘇清泉等18人，鑑於近年來我國人口結構急遽老化，逐漸步入超高齡社會，面臨勞動人口縮減與社會經濟發展的重大挑戰，為維持我國整體勞動市場的穩定性，提升並維護國內勞動力的參與率，積極推動中高齡及高齡族群持續投入就業市場，或鼓勵已退休者重新回流職場，已然成為當前國家勞動政策的重要施政方針之一。然而，目前中央目的事業主管機關及地方主管機關，訂定中高齡者及高齡者就業計畫的期限過長，恐造成中高齡與高齡族群在重返職場時產生落差，為解決我國逐步邁向超高齡社會後應發展「長壽產業」之迫切訴求，促進高齡人力資源的有效運用，開發適合高齡人口的相關產業，創造更多的經濟與社會價值，並建立完整且永續的高齡友善職場環境，訂定中高齡者及高齡者就業計畫的期限宜應縮短。鑑此爰擬具「中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","對照表":[{"law_id":"07152","law_name":"中高齡者及高齡者就業促進法","立法種類":"修正條文","title":"中高齡者及高齡者就業促進法第七條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第七條　中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。\n\n前項就業計畫，應包括下列事項：\n\n一、推動中高齡者及高齡者之職務再設計。\n\n二、促進中高齡者及高齡者之職場友善。\n\n三、提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用。\n\n四、辦理提升中高齡者及高齡者專業知能之職業訓練。\n\n五、獎勵雇主僱用失業中高齡者及高齡者。\n\n六、推動中高齡者及高齡者之延緩退休及退休後再就業。\n\n七、推動銀髮人才服務。\n\n八、宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益。\n\n九、推動中高齡者及高齡者之部分時間工作模式。\n\n十、其他促進中高齡者及高齡者就業之相關事項。\n\n地方主管機關應依前二項就業計畫，結合轄區產業特性，推動中高齡者及高齡者就業。","law_content_id":"07152:07152:2024-07-15-修正:8","說明":"目前中央目的事業主管機關地方主管機關，訂定中高齡者及高齡者就業計畫的期限過長，恐造成中高齡與高齡族群在重返職場時產生落差，為解決我國逐步邁向超高齡社會後應發展「長壽產業」之迫切訴求，促進高齡人力資源的有效運用，開發適合高齡人口的相關產業，創造更多的經濟與社會價值，並建立完整且永續的高齡友善職場環境，訂定中高齡者及高齡者就業計畫的期限宜應縮短。","修正":"第七條　中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每一年訂定或檢討中高齡者及高齡者就業計畫。\n\n前項就業計畫，應包括下列事項：\n\n一、推動中高齡者及高齡者之職務再設計。\n\n二、促進中高齡者及高齡者之職場友善。\n\n三、提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用。\n\n四、辦理提升中高齡者及高齡者專業知能之職業訓練。\n\n五、獎勵雇主僱用失業中高齡者及高齡者。\n\n六、推動中高齡者及高齡者之延緩退休及退休後再就業。\n\n七、推動銀髮人才服務。\n\n八、宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益。\n\n九、推動中高齡者及高齡者之部分時間工作模式。\n\n十、其他促進中高齡者及高齡者就業之相關事項。\n\n地方主管機關應依前二項就業計畫，結合轄區產業特性，推動中高齡者及高齡者就業。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110106730000/details"}