{"billNo":"202110128220000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/03/13/LCEWA01_110313_00050.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/03/13/LCEWA01_110313_00050.doc","名稱":"關係文書DOC"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1154500060/1154500060_0_0.docx","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC1"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1154500060/1154500060_0_1.doc","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC2"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/RootPath/download/Dpaper/1154500060/1154500060_0_2.doc","名稱":"關係文書(含審查報告)DOC3"},{"網址":"","名稱":"關係文書(含審查報告)PDF1"}],"議案流程":[{"會期":"11-03-13","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2025-05-23","2025-05-27"],"會議代碼":"院會-11-3-13"},{"會期":"11-03-13","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2025-05-23","2025-05-27"],"會議代碼":"院會-11-3-13"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-05-28"],"會議代碼":"委員會-11-3-26-14"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-05-29"],"會議代碼":"委員會-11-3-26-14"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-06-11"],"會議代碼":"委員會-11-3-26-16"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-08-06"],"會議代碼":"黨團協商-2025073106"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-08-18"],"會議代碼":"委員會-11-3-26-25"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-10-16"],"會議代碼":"委員會-11-4-26-4"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-12-08"],"會議代碼":"委員會-11-4-26-15"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2025-12-22"],"會議代碼":"委員會-11-4-26-18"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會發文","日期":["2026-01-07"],"會議代碼":"委員會-11-4-26-19"}],"關連議案":[{"議案名稱":"社會福利及衛生環境委員會報告併案審查行政院函請審議、委員林月琴等16人、委員何欣純等16人、委員王育敏等24人、委員邱若華等16人、委員黃捷等21人、委員蔡易餘等17人、委員李坤城等22人、委員陳培瑜等19人、委員郭昱晴等21人、委員陳素月等16人、委員鄭天財Sra Kacaw等18人、委員王美惠等19人、委員林淑芬等25人、委員王正旭等18人、委員吳沛憶等19人分別擬具「兒童托育服務法草案」、委員游顥等17人擬具「兒童托育多元服務法草案」、委員范雲等17人、委員李彥秀等16人、委員羅廷瑋等17人、委員張雅琳等16人、委員吳琪銘等19人、委員伍麗華Saidhai Tahovecahe等26人、委員陳菁徽等17人、委員蘇巧慧等16人、委員顏寬恒等16人、委員劉建國等18人、委員黃健豪等17人、委員洪孟楷等21人及委員張嘉郡等19人分別擬具「兒童托育服務法草案」案。","billNo":"203110186000000"},{"議案名稱":"行政院「兒童托育服務法草案」案。","billNo":"201110126860000"},{"議案名稱":"本院委員林月琴等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110032160000"},{"議案名稱":"本院委員何欣純等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110068440000"},{"議案名稱":"本院委員王育敏等24人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110073760000"},{"議案名稱":"本院委員邱若華等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110102610000"},{"議案名稱":"本院委員黃捷等21人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110126780000"},{"議案名稱":"本院委員蔡易餘等17人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110127060000"},{"議案名稱":"本院委員李坤城等22人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110127940000"},{"議案名稱":"本院委員郭昱晴等21人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110128230000"},{"議案名稱":"本院委員陳素月等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110128240000"},{"議案名稱":"本院委員鄭天財Sra 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Tahovecahe等26人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110132260000"},{"議案名稱":"本院委員陳菁徽等17人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110133610000"},{"議案名稱":"本院委員蘇巧慧等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110134270000"},{"議案名稱":"本院委員顏寬恒等16人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110134660000"},{"議案名稱":"本院委員劉建國等18人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110135450000"},{"議案名稱":"本院委員黃健豪等17人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110143360000"},{"議案名稱":"本院委員洪孟楷等21人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110152370000"},{"議案名稱":"本院委員張嘉郡等19人「兒童托育服務法草案」，請審議案。","billNo":"202110177740000"}],"議案名稱":"「兒童托育服務法草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員陳培瑜等19人","議案狀態":"審查完畢","提案人":["陳培瑜"],"連署人":["范雲","吳琪銘","郭昱晴","王美惠","陳亭妃","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","陳冠廷","陳俊宇","黃捷","林淑芬","賴惠員","吳沛憶","李坤城","莊瑞雄","陳素月","陳秀寳","羅美玲","徐富癸"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":3,"first_time":"2025-05-23","last_time":"2026-01-07","meet_id":"院會-11-3-13","laws":["07313"],"mtime":"2026-01-08T09:16:32+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11012822號","提案編號":"20委11012822","案由":"本院委員陳培瑜等19人，鑒於近年兒童托育問題頻傳，二歲以上未滿六歲兒童就讀之教保服務已定有專法，惟未滿二歲兒童之照顧及保育仍由「兒童及少年福利與權益保障法」所規範，為因應家長多元就業型態期待更具彈性之托育服務模式，又現行法令對於居家式與機構式托育服務之輔導及管理機制等規範未臻完備，有調整強化並提升規範位階之必要；為確保受托兒童及家長權益，應嚴格規範托育相關人員之資格與義務，強化托育機構的設立與管理，爰擬具「兒童托育服務法草案」，確保受託兒童及家長權益。是否有當？敬請公決。","對照表":[{"law_id":"07313","law_name":"兒童托育服務法","立法種類":"增訂條文","title":"兒童托育服務法草案","rows":[{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範本法之立法目的、用詞定義、主管機關掌理及諮詢會召開等共通適用規定。","增訂":"第一章　總　　則"},{"說明":"一、本法之立法目的。\n\n二、本法所稱兒童，依兒童及少年福利與權益保障法（以下簡稱兒少權法）第二條中段規定，指未滿十二歲之人。又本法係以確保兒童托育服務品質，建構完善托育體系為立法目的，爰本法未規範之相關兒童權益事項，兒少權法規定仍有適用；另二歲以上至未滿六歲兒童之教保服務，依幼兒教育及照顧法（以下簡稱幼照法）規定辦理，併予說明。","增訂":"第一條　為促進兒童身心健全發展及性別平等，保障兒童接受適當照顧，確保兒童托育服務品質，提升公共托育服務量能，支持人民兼顧育兒與工作，並建構完善托育服務體系，以促進兒童身心健全發展，特制定本法。"},{"說明":"一、第一項規定各級主管機關。\n\n二、第二項規定本法所定之事項涉及各目的事業主管機關業務時，各該機關應配合辦理，以期周延整體行政管理機制，主要權責劃分如下：(一)衛生主管機關：主管婦幼衛生、發展遲緩兒童早期醫療、兒童身心健康、醫療、復健等相關事宜。(二)教育主管機關：主管學前教育、特殊教育等相關事宜。(三)建設、工務、消防主管機關：主管托育機構設置之建築物使用管理與環境、公共安全檢查、消防安全管理等相關事宜。(四)警政主管機關：主管兒童人身安全維護等相關事宜。(五)戶政主管機關：主管兒童身分資料及戶籍等相關事宜。(六)勞動主管機關：主管托育機構托育人員、主管人員及工作人員之勞動條件等相關事宜。(七)其他托育措施及業務，由相關目的事業主管機關依職權辦理。","增訂":"第二條　本法所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。\n\n本法所定事項涉及各目的事業主管機關業務時，各該機關應配合辦理。"},{"說明":"一、定義本法各用詞，以明確本法適用規範。\n\n二、有關本法所稱之非營利性質法人，係參考幼照法第九條第二項授權訂定之非營利幼兒園實施辦法第二條第一款規定，包含下列法人：(一)學校財團法人及醫療法人；(二)幼兒教保相關工會組織；(三)依職工福利委員會組織準則所設，已完成法人設立登記之職工福利委員會；(四)章程載明幼兒與兒童、家庭、教保服務人員福祉、教育或社會福利事務相關事項之財團法人或非營利社團法人。\n\n三、考量離島、偏遠及原住民族地區因區域遼闊、人口分散及資源較為匱乏等因素，較難吸引民間投資，為兼顧兒童有受照顧之需要及善用在地人力協助照顧兒童，另為營造政府機關（構）、企業友善職場環境，協助其員工托育子女及孫子女，爰於第九款規定得辦理互助式托育服務。另參考幼照法施行細則第八條第一項規定，本法所稱離島、偏遠地區及原住民族地區定義如下：(一)離島：指與臺灣本島隔離屬我國管轄之島嶼。(二)偏遠地區：指人口密度低於全國平均人口密度五分之二之鄉（鎮、市、區）。(三)原住民族地區：指原住民族基本法第二條第三款所定之地區。\n\n四、第十七款工作人員係指負責人、主管人員、機構托育人員以外，於托育機構服務之人員，包含護理人員、行政人員、廚工等非直接提供照顧兒童之人員。","增訂":"第三條　本法用詞，定義如下：\n\n一、兒童：指未滿十二歲之人。\n\n二、托育服務：指由居家托育或托育機構提供兒童適齡適性之保育照顧服務。\n\n三、居家托育：指未滿十二歲兒童，由其三親等內親屬以外之人員，於居家環境中提供有償之在宅或到宅托育服務。\n\n四、在宅托育：指居家托育人員受兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人委託，在其服務登記處所提供之服務。\n\n五、到宅托育：指居家托育人員受兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人委託，至兒童住所或其他指定居所提供之服務。\n\n六、托育機構：指提供未滿二歲兒童托育服務之公共托育家園、托嬰中心或互助式托育機構。\n\n七、公共托育家園：指直轄市、縣（市）主管機關自行或委託非營利性質法人、機構或團體辦理，提供未滿二歲兒童十二人以下托育服務之機構。\n\n八、托嬰中心：指政府機關（構）、學校、法人、團體、醫院、商業或自然人設立，提供未滿二歲兒童托育服務之機構。\n\n九、互助式托育機構：指因應離島、偏遠地區、原住民族地區之特殊性，或政府機關（構）、公營事業機構、公司、學校及非政府組織為其員工直系血親卑親屬之托育需求，提供未滿二歲兒童托育服務之機構。\n\n十、居家托育人員：指取得直轄市、縣（市）主管機關核發居家托育服務登記證書之人員。\n\n十一、共同居住之人：指與居家托育人員共同居住之配偶、直系血親、旁系血親、同居人或其他人員。\n\n十二、居家托育服務中心：指受直轄市、縣（市）主管機關委託辦理居家托育服務登記、管理、媒合、輔導、監督、檢查及調處事項之非營利性質法人、機構或團體。\n\n十三、負責人：指托育機構依本法及其相關法規登記之名義人。\n\n十四、主管人員：指於托育機構綜理業務之人員。\n\n十五、機構托育人員：指於托育機構提供保育照顧之人員。\n\n十六、托育專業人員：指居家托育人員、主管人員及機構托育人員。\n\n十七、工作人員：指負責人、主管人員、機構托育人員以外，於托育機構服務之人員。\n\n十八、托育相關人員：指負責人、托育專業人員及工作人員。"},{"說明":"一、第一項規定托育服務之實施，應以兒童最佳利益為優先考量之精神。並依兒童權利公約第十八條第三項規定「國家應確保就業父母之子女享有依其資格應有之托兒服務及設施」，明定政府應推動優質、普及、平價、近便之托育服務之實施，應同時保障兒童之最佳利益及兼顧育兒與工作為原則。\n\n二、第二項規定兒童托育服務，係政府機關、托育機構、托育相關人員及家庭之共同責任，以促進及落實兒童照顧工作。\n\n三、第三項規定政府應對離島、偏遠地區、文化與族群及弱勢兒童提供適當托育服務機會，使其能獲得適切之照顧服務。\n\n四、為強調托育服務及需求之基本資料之重要性，第四項參照兒少權法第十三條，明定中央主管機關應定期辦理托育相關資源及需求調查，並依據人口結構推估未來短、中、長期之家庭托育需求，除公布調查結果外，應據以訂定國家托育服務政策，持續提升家外送托率，以布建足夠托育需求服務。","增訂":"第四條　托育服務，應以兒童之最佳利益為優先考量；政府應提供兒童優質、普及、平價及近便性之托育服務，並應以保障兒童最佳利益及支持人民兼顧育兒與工作為原則。\n\n政府機關、托育機構、托育相關人員及家庭，應推動及促進兒童托育服務之健全發展。\n\n政府對處於離島、偏遠地區，或因經濟、身心、文化與族群而有協助需求之兒童（以下簡稱需要協助之兒童），應優先提供適當且充足之托育服務。\n\n中央主管機關應定期辦理托育資源及需求調查，公開其統計及分析之結果，並據以訂定托育服務政策。"},{"說明":"參考兒少權法第八條第一項至第五項、幼照法第五條第一項至第五項、第七項規定，定明中央主管機關應掌理之事項。","增訂":"第五條　中央主管機關掌理下列事項：\n\n一、全國性托育服務政策、法規與方案之規劃、訂定、宣導及研究。\n\n二、對直轄市、縣（市）政府執行托育服務之輔導、協調及監督。\n\n三、中央托育服務經費之分配及補助。\n\n四、托育服務業務之輔導、獎助及評鑑之規劃。\n\n五、托育服務相關專業訓練及規劃。\n\n六、全國性托育服務基本資料之蒐集、調查、統計及公布。\n\n七、其他全國性托育服務之相關事項。\n\n前項第六款全國性托育服務基本資料，至少應包括全國居家托育服務、托育機構之收退費項目與數額、評鑑結果、不利處分及其他相關事項。"},{"說明":"參考兒少權法第九條第一項至第三項、第五項至第六項；幼照法第六條第二項、第五項規定，定明直轄市、縣（市）主管機關掌理事項。","增訂":"第六條　直轄市、縣（市）主管機關掌理下列事項：\n\n一、直轄市、縣（市）托育服務政策與方案之規劃、訂定、宣導、研究及執行。\n\n二、中央托育服務政策、法規及方案之執行。\n\n三、托育服務相關專業訓練之執行。\n\n四、直轄市、縣（市）居家托育服務之登記、管理、媒合、輔導、監督及檢查。\n\n五、直轄市、縣（市）托育機構之設立、管理、輔導、監督、檢查及評鑑。\n\n六、直轄市、縣（市）托育服務基本資料之蒐集、調查、統計及公布。\n\n七、其他直轄市、縣（市）托育服務之策劃及督導事項。\n\n前項第六款直轄市、縣（市）托育服務基本資料，至少應包括主管之居家托育服務、托育機構服務之收退費項目與數額、評鑑結果、不利處分及其他相關事項。"},{"說明":"一、第一項參考幼照法第四條第一項及長照服務法第七條第一項規定，定明各級主管機關應召開托育諮詢會。\n\n二、第二項規定托育諮詢會成員代表。\n\n三、第三項規定學者專家與相關民間團體代表及性別比例，其中委員性別比例，係依據我國「性別平等政策綱領」、「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）及聯合國永續發展目標（SDGs）所揭示確保女性參與公共生活和領導決策，爰參考兒少權法第十條第二項規定，以推動公共事務及決策參與之性別平等。\n\n四、第四項參考幼照法第四十九條第一項及第二項規定，定明負責人僅能以托育機構團體代表身分參與第一項之托育服務諮詢會，並規範第二項團體代表身分異動之重新聘任。","增訂":"第七條　各級主管機關為整合規劃、協調及諮詢托育服務，應召開托育諮詢會。\n\n前項諮詢會，其成員應包括社政主管機關代表、衛生主管機關代表、勞動主管機關代表、相關學者專家、居家托育服務團體代表、居家托育人員代表、托育人員團體代表、托育機構團體代表、兒童福利團體代表、家長團體代表、婦女團體代表及勞工團體代表。\n\n前項學者專家及民間團體代表合計，不得少於成員總數二分之一；任一性別委員人數，不得少於成員總數三分之一。\n\n負責人不得以非托育機構團體代表之身分，擔任第二項之成員。第二項團體代表之身分有異動者，主管機關應重新聘任。"},{"說明":"一、托育服務之實施，應以滿足兒童發展、照顧需求與家庭需求為目標。參照我國《0－2適齡適性發展學習綱領》所列0－2歲兒童之身體動作、社會情緒、語言溝通、認知探索、生活自理等發展項目之需求，併同參考其他先進國家發展有成之學齡前托育服務品質指標，如美國居家托育品質指標（A Conceptual Model for Quality in Home-Based Child Care）、澳洲兒童托育強化品質與認證制度（Quality Improvement and Accreditation System, QIAS）以及瑞典課綱（Curriculum for the Preschool）等資訊，參照幼照法第十一條，彙整出學齡前托育服務所應達到之服務目標，以為托育服務施行之依循。\n\n二、考量學齡前托育服務除支持0－2歲兒童發展之功能，更應建構普及、平價、優質之托育服務，具備支持育兒家庭的積極意涵，故明定托育服務應促進並維與家庭、社區間的合作夥伴關係的功能角色，爰為本條各款目標之訂定。","增訂":"九、支持育兒家庭，建立夥伴關係。"},{"說明":"一、參考兒童及少年福利機構設置標準第五條第一項、居家式托育服務提供者登記及管理辦法（以下稱居托管理辦法）第三條以及幼照法第十二條第一項規定，列明托育服務應提供之服務內容，以保障兒童安全及維護托育品質。\n\n二、第二項規定托育服務有關衛生、安全等之實施原則、方式等事項，授權由中央主管機關以準則定之。","增訂":"第九條　托育服務，應以尊重兒童發展為前提，提供符合適齡適性之保育照顧；其服務內容如下：\n\n一、提供清潔、衛生、安全及適宜兒童發展之環境。\n\n二、提供兒童充分之營養、保健、生活照顧與學習、遊戲活動及社會發展相關服務。\n\n三、記錄兒童生活與成長及轉介服務。\n\n四、提供育兒諮詢及家庭支持相關資訊。\n\n五、其他有利於兒童發展之相關服務。\n\n前項托育服務內容之實施原則、方式及其他相關事項之準則，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、為配合我國少子女化對策計畫及確保政府提供補助確實運用於兒童托育服務，爰參考幼照法第七條第六項，於第一項規定政府提供托育補助之法源。\n\n二、政府為減輕兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人負擔而撥予第一項所定托育服務費用，爰於第二項定明其得開立受領相關補助費用之專戶，專供受領政府撥付兒童托育補助費用之用。\n\n三、參考社會救助法第四十四條、特殊境遇家庭扶助條例第十三條之一第三項、幼照法第七條第十項規定，以及司法院釋字第五九六解釋理由書有關立法者基於憲法保障特定對象或社會政策之考量，於合於比例原則之限制範圍內，仍得以法律規範禁止執行特定債務人之財產意旨，爰為第三項規定。","增訂":"第十條　政府對接受托育服務之兒童，得視其家庭經濟條件予以補助；其補助對象、條件、額度及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。\n\n兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，得於金融機構開立專戶，並載明金融機構名稱、地址、帳號及戶名，報直轄市、縣（市）主管機關核准後，專供存入前項補助費用。\n\n依前項規定請領補助之權利及專戶內之存款，不得作為扣押、讓與、抵銷、供擔保或強制執行之標的。"},{"說明":"參考幼照法第四十七條，規定直轄市、縣（市）主管機關對托育服務辦理績效卓著，包括表現優良之托育專業人員及績優之托育機構得予獎勵，以資鼓勵。","增訂":"第十一條　托育服務辦理績效卓著者，直轄市、縣（市）主管機關得予以獎勵；其獎勵事項、對象、種類、方式之辦法，由直轄市、縣（市）主管機關定之。"},{"說明":"一、參照幼照法第四十一條第一項規定，明列兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人須配合履行之義務，以符合權責相符原則，並盡監護照顧之責。\n\n二、為確保特殊身心健康狀況之兒童能獲得良好照顧，爰參照幼照法第四十一條第二項規定，明定各級主管機關對是類幼兒應主動提供資源協助兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人。","增訂":"第十二條　兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人應履行下列義務：\n\n一、依托育服務契約規定繳費。\n\n二、參加托育機構因其兒童特殊需要所舉辦之個案研討會或相關活動。\n\n三、參加居家托育服務中心或托育機構所舉辦之親職活動。\n\n四、告知兒童特殊身心健康狀況，必要時並提供相關健康狀況資料，並與居家托育人員或托育機構共同協力改善兒童之身心健康。\n\n各級主管機關對有前項第四款兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，應主動提供資源協助之。"},{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範居家托育人員之資格及提供居家托育服務應遵守之相關事項。","增訂":"第二章　居家托育"},{"說明":"一、第一項參考兒少權法第二十六條第一項及第二項規定，就提供居家托育服務資格予以規範，以保障兒童安全以及維護托育品質，並規定擔任居家托育人員應向直轄市、縣（市）主管機關辦理登記並取得居家托育服務證書後，始得提供居家托育服務。又依勞動部一百十年十一月二日修正發布「技術士技能檢定保母人員職類單一級申請檢定資格」，名稱並修正為「技術士技能檢定托育人員職類單一級申請檢定資格」，並自一百十一年一月一日生效，爰第一款並列托育人員之職類名稱。\n\n二、考量居家托育人員相關事務繁雜，爰於第二項規定直轄市、縣（市）主管機關得自行或委託由非營利性質法人、機構或團體所成立之居家托育服務中心辦理居家托育人員之登記等業務。\n\n三、為維護受托兒童安全，第三項規定居家托育人員配合直轄市、縣（市）主管機關執行監督及檢察業務之義務。又衡酌實務，居家托育人員時有未依規定人數收托兒童，或於檢查時藏匿兒童等重大違規情事，嚴重損及兒童安全與權益，爰特於第三項後段定明檢查時不得藉故藏匿兒童之義務。\n\n四、有關居家托育人員登記、輔導、管理等相關事項之辦法，於第四項授權由中央主管機關定之。","增訂":"第十三條　成年人具備下列資格之一者，應填具申請書並檢具相關文件、資料，向直轄市、縣（市）主管機關辦理登記，於取得居家托育服務證書後，始得提供居家托育服務：\n\n一、取得保母或托育人員技術士證。\n\n二、高級中等以上學校幼兒保育、幼兒教育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業。\n\n直轄市、縣（市）主管機關得自行或委託居家托育服務中心辦理居家托育人員之登記、管理、媒合、輔導、監督或檢查。\n\n居家托育人員對於直轄市、縣（市）主管機關之監督及檢查，不得規避、妨礙或拒絕；檢查時，不得藉故藏匿兒童。\n\n第一項居家托育人員之登記、收托人數、輔導、管理、廢止登記及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"參考居托管理辦法第十一條第二項規定，定明提供在宅托育服務之居家托育人員懸掛其服務證書之義務及懸掛地點。","增訂":"第十四條　提供在宅托育服務之居家托育人員，應將居家托育人員服務登記證書懸掛於服務登記處所足資辨識之明顯處。"},{"說明":"一、為確保全國居家托育服務收費及退費項目之規範一致、調整之原則有統一標準，並回應現行各縣市調薪機制紊亂、加薪幅度緩慢、標準差異大等問題，致影響家長及托育服務人員權益，爰參考幼照法有關公告收退費基準之規定，授權中央主管機關訂定並公告相關收費及退費項目、基準調整原則及指標，以強化中央主管機關之規範，並提升制度一致性，維護各地家長及托育人員之權益。\n\n二、考量直轄市、縣（市）間於物價指數、家庭可支配所得、托育人員勞動條件等客觀條件上具有地區差異，爰明定中央主管機關應定期召集地方主管機關及學者、專家、民間團體等代表，審酌全國及各地區之經濟社會條件，統一研議調整原則與指標，並由地方政府依該等原則兼轄區實際情形分區訂定、調整並公告托育服務收費及退費基準，兼顧中央統一規範及地方執行彈性。\n\n三、規範地方主管機關應至少每二年定期檢討與調整托育服務收費及退費基準，並於遇有重大物價變動、勞動條件顯著改變或經中央主管機關認有必要時，得即時辦理調整，以回應過去保母薪資調整頻率偏低、長期未調整致使薪資偏低之現象，有效維護托育服務人力結構之穩定與合理發展。\n\n四、授權中央主管機關訂定相關執行程序及應參採指標細則，有助於制定明確、客觀且可執行之調整機制與公式，避免僅以公告而未實質調整情形發生，並促進中央與地方協同合作，持續提升托育服務品質。\n\n五、依據行政院主計總處之家庭可支配所得定義，為家庭所得總額減去無法自由支配使用之非消費性支出（如各式賦稅、利息後等），可由家庭自由支配使用於消費或儲蓄等，併此敘明。","增訂":"第十五條　居家托育服務之收費及退費項目，及其訂定與調整原則，由中央主管機關公告之。\n\n中央主管機關應定期召集直轄市、縣（市）主管機關及相關學者專家、民間團體代表，審酌全國及各地區消費者物價指數、家庭可支配所得、托育人員勞動條件及其他相關因素進行研議，訂定居家托育服務收費與退費基準之調整原則與指標，並公告之。\n\n直轄市、縣（市）主管機關應依前項公告之調整原則及指標，結合轄區實際情形，按居家托育服務之收托方式，並依第一項公告之收費及退費項目，分區訂定托育服務收費及退費之基準，並公告實施。\n\n前項托育服務收費及退費之基準，應至少每二年定期檢討並調整；遇有重大物價變動、勞動條件顯著改變或中央主管機關認有必要時，應即時檢討並調整之。\n\n前項相關執行程序及所應參採之指標，由中央主管機關定之。"},{"說明":"為避免居家托育服務收費亂象，維護托育服務品質，定明居家托育人員不得收取直轄市、縣（市）主管機關公告之收費與退費項目及其金額基準以外之費用。","增訂":"第十六條　居家托育人員，不得收取前條公告之收費與退費項目及其金額基準以外之費用。"},{"說明":"一、參考居托管理辦法第四條第二款與幼照法第四十二條第一項規定，定明居家托育人員與送托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人訂定書面契約之責任，該契約副本並應提供予居家托育服務中心。\n\n二、第二項授權書面契約之格式及內容，由中央主管機關訂定定型化契約範本及其應記載及不得記載事項；書面契約違反定型化契約應記載及不得記載事項規定，依消費者保護法規定辦理，併予說明。","增訂":"第十七條　居家托育人員提供托育服務，應與送托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，就托育服務之權利義務關係，訂定書面契約。\n\n書面契約之格式及內容，中央主管機關應訂定定型化契約範本及其應記載及不得記載事項。"},{"說明":"一、為保障受托兒童權益，第一項參考居托管理辦法第四條第六款規定，定明居家托育人員於有收托兒童事實期間投保專業責任保險之責任。\n\n二、考量居家托育人員能力有限，且居家托育服務中心對於居家托育人員有輔導之責，爰第二項參考幼照法第三十四條第二項規定，定明於第一項保險期間發生保險事故時，居家托育服務中心有協助辦理賠償義務。","增訂":"第十八條　居家托育人員應於有收托兒童事實期間投保專業責任保險。\n\n前項保險期間發生保險事故時，居家托育服務中心應主動協助辦理賠償事宜。"},{"說明":"一、居家托育服務之環境屬住家環境，與機構式托育環境相較，於緊急傷病事故發生時，更亟需外部資源介入提供協助。實務上居家托育人員雖會優先送至法定代理人或實際照顧兒童之人指定之醫療院所就醫治療，惟發生緊急傷病或事故時，應依居家托育服務緊急傷病救護原則給予適當之處理外，就醫地點應依該原則判斷，不以前段約定之就醫地點為限，爰為第一項規定。\n\n二、考量各地方之醫療資源不盡相同，應配合當地醫療資源之狀況，擬定符合現況之居家托育服務緊急傷病救護流程，如施救步驟、護送就醫地點、呼叫緊急救護專線支援之注意事項及兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人未到達前之處理措施等規定，爰於第二項規定各直轄市、縣（市）主管機關應訂定居家托育服務緊急傷病救護原則，以確保兒童托育安全。\n\n三、為確保意外發生時，居家托育人員得為適當之處置，居家托育服務中心應輔導居家托育人員落實各直轄市、縣（市）主管機關訂定之緊急傷病救護流程，如列入訪視之重點、或於在職訓練時，規劃演練之相關課程，爰為第三項規定。","增訂":"第十九條　居家托育人員應與法定代理人或實際照顧兒童之人以書面約定兒童傷病之就醫地點；發生緊急傷病或事故時，應依居家式托育服務緊急傷病救護原則為適當之處置。\n\n前項居家式托育服務緊急傷病救護原則由直轄市、縣（市）主管機關訂定之。\n\n居家托育服務中心應輔導居家托育人員落實前項原則。"},{"說明":"為鼓勵居家托育人員與法定代理人或實際照顧兒童之人良性互動，爰定明上開法定代理人或實際照顧兒童之人對居家托育人員提供托育服務之方式及內容提出意見時之處理方式。","增訂":"第二十條　兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人對居家托育人員提供之托育服務方式及內容有意見時，得請求居家托育人員提出說明，並得經由雙方協議，視需要修正或調整之。"},{"說明":"參考再生醫療法第四條第二項規定，中央主管機關應擬定居家托育發展及推動計畫，並每二年定期檢討修正，以推廣居家托育服務。","增訂":"第二十一條　中央主管機關應擬定居家托育發展及推動計畫，並每二年檢討修正，以充實居家托育服務人力及提升照顧品質。"},{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範托育機構之設立許可及提供托育服務應遵守之相關事項。","增訂":"第三章　托育機構"},{"說明":"一、參考幼照法第八條第一項及第二項規定，於第一項定明得設立托嬰中心之主體。又基於地方制度法第八十三條之二第一項規定直轄市山地原住民區為地方自治團體，爰於第一項併規定其得為設立托嬰中心之主體。另依商業登記法第三條規定：「本法所稱商業，指以營利為目的，以獨資或合夥方式經營之事業。」是類商業非屬法人，惟其亦得設立托嬰中心，爰亦併予定明。至依公司法登記之公司，及依有限合夥法設立之有限合夥，依經濟部一百零八年四月一日經商字第一○八○○五六○八六○號函釋，皆屬於營利性之社團法人，已屬第一項法人之範疇，併此敘明。\n\n二、第二項規定設立托嬰中心之程序。\n\n三、第三項規定政府機關（構）依性別平等工作法第二十三條第一項第二款規定設立之托嬰中心收托兒童順序，於收托員工直系血親卑親屬後，應有一定比率優先收托需要協助之兒童。\n\n四、學校、法人、醫院或商業依依性別平等工作法第二十三條第一項第二款規定設立之托嬰中心，其招收兒童順序，應優先招收所屬員工及其簽訂契約辦理聯合托育者所屬員工之子女、孫子女，得收托人數有餘額者經直轄市、縣（市）政府核准後始得招收其他兒童，俾協助員工兼顧職場與家庭，爰為第四項規定。\n\n五、為提升公共托育服務之品質，參照我國少子女化對策計畫之精神，規定公共化托育機構之托育人員、主管人員及工作人員薪資由中央及直轄市、縣（市）主管機關規範，爰為第五項規定。","增訂":"第二十二條　直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區、學校、法人、團體、醫院、商業或自然人，得設立托嬰中心。\n\n設立托嬰中心，應檢具文件、資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請許可，經取得許可證書後，始得提供托育服務。\n\n政府機關（構）依性別平等工作法第二十三條第一項第二款設立之托嬰中心，應依下列順序招收兒童：\n\n一、員工直系血親卑親屬。\n\n二、需要協助之兒童。\n\n三、前二款以外兒童。\n\n學校、法人、醫院或商業依性別平等工作法第二十三條第一項第二款規定設立之托嬰中心，以招收其所屬員工及與其簽訂契約辦理聯合托育者所屬員工之直系血親卑親屬為主，得收托人數有餘額者，經直轄市、縣（市）主管機關核准後，始得招收其他兒童。\n\n第三項托育機構之托育人員、主管人員及工作人員薪資由主管機關定之。"},{"說明":"一、直轄市、縣（市）主管機關應自行或委託辦理公共托育家園及托嬰中心，是類托育機構應有一定比率優先對需要協助之兒童提供托育服務，以保障弱勢兒童權益，爰為第一項規定。\n\n二、第二項及第三項定明得辦理公共托育家園、托嬰中心之主體及申請許可設立上開托育機構之程序。\n\n三、第四項規定托嬰中心及公共托育家園之設立許可要件、擴充、遷移、托育相關人員資格與配置等事項之辦法，授權由中央主管機關定之。\n\n四、為提升公共托育服務之品質，參照我國少子女化對策計畫之精神，規定公共化托育機構之托育人員、主管人員及工作人員薪資由中央及直轄市、縣（市）主管機關規範，爰為第五項規定。","增訂":"第二十三條　直轄市、縣（市）主管機關應自行或委託辦理公共托育家園、托嬰中心；並訂定一定比率，優先收托需要協助之兒童。\n\n非營利性質之法人、機構或團體得依直轄市、縣（市）主管機關之公告參加甄選後，受委託辦理公共托育家園、托嬰中心。\n\n非營利性質之法人、機構或團體依前項規定受委託後，應檢具相關文件、資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請設立公共托育家園或托嬰中心許可，於取得許可證書後，始得提供托育服務。\n\n托嬰中心及公共托育家園設立許可之要件、程序、廢止許可、擴充、遷移、停業、歇業、復業、面積、設施設備、托育相關人員資格與配置、托育人員收托兒童照顧比例、收托人數及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。\n\n第一項托育機構之托育人員、主管人員及工作人員薪資由主管機關定之。"},{"說明":"一、第一項及第二項係考量離島、偏遠及原住民族地區因區域遼闊、人口分散及資源較為匱乏等因素，較難吸引民間投資，為兼顧兒童有受照顧之需要及善用在地人力協助兒童照顧事項，爰定明上開地區得設立互助式托育機構；又衡酌上開辦理場域托育資源不足，爰有必要整合學齡前之托育與教保服務資源，俾利離島、偏鄉、部落提供服務。\n\n二、另為營造政府機關（構）、學校、企業之友善職場環境，協助其員工托育子女及孫子女，爰於第三項定明政府機關（構）、學校、企業得辦理職場互助式托育機構。又所定非政府組織，係指政府機關（構）、公營事業機構、公司及學校以外依法經主管機關許可設立或核准登記之法人、團體、商業、有限公司、私立醫療機構及其他私立機構，併予說明。\n\n三、為維護兒童托育安全，爰於第四項規定應經直轄市、縣（市）主管機關許可設立互助式托育機構後，始得招收兒童提供托育服務。\n\n四、本條所定托育服務涉及原住民族、職場及學校，爰於第五項授權相關地區範圍、辦理方式、受託對象等事項之辦法，由中央主管機關會商原住民族主管機關、勞動主管機關及教育主管機關定之。","增訂":"第二十四條　離島、偏遠地區為因應地理條件限制及兒童生活與照顧服務之需要，得設立社區互助式托育機構。\n\n為營造原住民族兒童學習其族語及文化機會之托育環境與發揮部落照顧精神，得設立部落互助式托育機構；中央主管機關或原住民族主管機關得補助辦理。\n\n政府機關（構）、學校、公營事業機構、公司及非政府組織為照顧所屬員工之直系血親卑親屬，得於各該場址設立職場互助式托育機構。\n\n依前三項規定設立互助式托育機構者，應檢具相關文件、資料，向直轄市、縣（市）主管機關申請許可，於取得許可證書後，使得提供托育服務。\n\n第一項至第三項地區範圍、辦理方式、收托對象、設立許可之要件、程序、廢止許可、擴充、遷移、停業、歇業、復業、面積、設施設備、托育相關人員資格與配置、托育人員照顧收託兒童比例、收托人數及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關會商原住民族主管機關、勞動主管機關及教育主管機關定之。"},{"說明":"為使尚未能進入教保服務機構之滿二歲兒童仍可獲得托育服務，並為使該受托兒童得順利銜接進入教保服務機構，爰參考兒童及少年福利機構設置標準第五條第二項規定，定明托育機構得持續收托滿二歲兒童至其滿三歲前一日。","增訂":"第二十五條　托育機構已收托之兒童滿二歲而未進入教保服務機構者，托育機構得繼續收托至其滿三歲前一日。"},{"說明":"為鼓勵各級學校使用空餘空間辦理托育機構，參考幼照法第八條第八項規定，定明該辦理托育機構之場所得不受建築法第七十三條第二項應申請變更使用執照規定之限制，繼續適用原建築物使用類組。","增訂":"第二十六條　以各級學校教學場所辦理托育機構者，該場所得繼續適用原建築物使用類組，不受建築法第七十三條第二項應申請變更使用執照規定之限制。"},{"說明":"一、為加速布建公共化托育服務，於第一項定明政府機關（構）、公立學校配合國家政策委託非營利性質法人辦理托育機構，需使用其經管之公有不動產時，應以無償方式提供受託之非營利性質法人使用。\n\n二、第二項定明該公有不動產非自行經管者，政府機關（構）、公立學校得依本法及各級政府機關互相撥用公有不動產之有償與無償劃分原則規定辦理撥用，或經管理機關同意無償提供使用。","增訂":"第二十七條　政府機關（構）、公立學校配合國家政策委託非營利性質法人辦理托育機構，需使用其經管之公有不動產時，應以無償方式提供受託之非營利性質法人使用。\n\n前項公有不動產非自行經管者，得辦理撥用，或經管理機關同意，無償提供政府機關（構）、公立學校。"},{"說明":"一、考量離島、偏遠及原住民族地區資源較為匱乏，爰參考兒少權法第七十五條之一，定明於離島、偏遠地區及原住民族地區辦理互助式托育機構使用公有不動產時，其提供使用及年租金計收基準。。另為利離島、偏遠及原住民族地區托育服務之佈建，增加托育專業人員於配合國家政策辦理互助式托育機構時，亦有本條文之適用。\n\n二、本條所定專業機構或團體，係指從事有關托育服務、兒童福利或社會福利之機構、團體，併予說明。","增訂":"第二十八條　法人、專業機構、團體或托育專業人員配合國家政策，於離島、偏遠地區及原住民族地區辦理社區互助式托育機構、部落互助式托育機構，需用公有不動產時，得由公有財產管理機關以出租方式提供使用；其年租金基準，按該不動產當期依法應繳納之地價稅及房屋稅計收之。"},{"說明":"定明托育機構懸掛設立許可證書之義務及懸掛地點。","增訂":"第二十九條　托育機構應將設立許可證書懸掛於機構內足資辨識之明顯處。"},{"說明":"一、第一項考量托育機構之管理、監督、檢查權責龐雜，爰定明直轄市、縣（市）主管機關得自行或委託相關專業機構、團體辦理，並負公布評鑑結果於機關網站之義務，俾提供民眾充分資訊。\n\n二、為落實直轄市、縣（市）主管機關對托育機構管理、監督等權責，爰於第二項定明托育機構配合直轄市、縣（市）主管機關及受委託之專業機構、團體執行該等權責之義務；又考量托育機構有核收人數之限制，避免托育機構規避該限制損及受托兒童安全，併規範托育機構不得於檢查時藏匿兒童。\n\n三、考量托育機構之評鑑事項複雜及具專業性，其規範有全國一致之必要，爰於第三項授權評鑑之類別、項目等相關事項之辦法，由中央主管機關定之。","增訂":"第三十條　直轄市、縣（市）主管機關得自行或委託專業機構、團體辦理托育機構之管理、監督、檢查、輔導及評鑑；其評鑑報告及結果，應公布於資訊網站。\n\n托育機構對於直轄市、縣（市）主管機關及前項受委託之專業機構、團體之管理、監督、檢查、輔導及評鑑，不得規避、妨礙或拒絕；檢查時，不得藉故藏匿兒童。\n\n第一項評鑑類別、項目、指標、對象、評鑑人員資格、實施方式、結果公布、申復、申訴、複評、追蹤輔導及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、為避免各直轄市、縣（市）托育機構收費、退費項目及用途不一，爰於第一項授權由中央主管機關以公告方式訂定該等項目及用途，以為一致性規範。\n\n二、參考幼照法第四十三條第三項規定，於第二項定明私立托育機構得考量其營運成本，依中央主管機關所公告之收費、退費項目及用途，訂定收費、退費金額，並報直轄市、縣（市）主管機關核定後，方得為費用之收取及退還；收費、退費金額有調整必要時，亦應循相同程序辦理。\n\n三、第三項定明不得收取中央主管機關公告之收費、退費項目與用途及直轄市、縣（市）主管機關核定金額以外之費用。","增訂":"第三十一條　托育機構之收費、退費項目及用途，由中央主管機關公告之。\n\n私立托育機構得考量其營運成本，依前項中央主管機關公告之收費、退費項目及用途，擬訂收費、退費金額，報經直轄市、縣（市）主管機關核定後，向送托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人收取及退還費用；收費、退費金額有調整必要時，亦同。\n\n托育機構不得收取中央主管機關依第一項規定之收費、退費項目與用途及前項經直轄市、縣（市）主管機關核定金額以外之費用。"},{"說明":"一、參考幼照法第四十二條第一項及老人福利法第三十八條規定，托育機構應與兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人訂定書面契約，以保障受托兒童並維護雙方權益，減少爭訟，如涉有訴訟案件時，亦得據以為證明文件，爰為第一項規定。\n\n二、第二項定明第一項書面契約之格式、內容，由中央主管機關訂定定型化契約範本及其應記載及不得記載事項；書面契約違反定型化契約應記載及不得記載事項規定，依消費者保護法規定辦理，併予說明。","增訂":"第三十二條　托育機構應與送托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，就托育服務之權利義務關係，訂定書面契約。\n\n前項書面契約之格式及內容，中央主管機關應訂定定型化契約範本及其應記載及不得記載事項。"},{"說明":"一、第一項參考兒少權法第七十七條第一項、幼照法第三十四條第一項規定，定明托育機構應辦理團體保險之責任；第二項參考幼照法同條第二項規定，定明托育機構協助保險賠償時之義務。\n\n二、現行托育機構之兒童團體保險係由中央主管機關依政府採購法委託廠商辦理，為符實務，爰於第三項授權團體保險相關事項由中央主管機關定之。","增訂":"第一項團體保險，其範圍、金額、繳退費方式、期程、給付項目與標準、權利與義務、辦理方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、基於保護兒童人身安全與發生兒虐案件時得查知相關事實並確保證據之保存，以利釐清責任歸屬，保障兒童家長及托育機構雙方權益，第一項參考兒少權法第七十七條之一規定，定明托育機構應裝設監視錄影設備。又為避免托育機構監視錄影設備毀損或遭人為破壞，併課予托育機構妥為管理保存攝錄影音資料之義務。\n\n二、第二項規範托育機構應配合將攝錄影音資料傳送至指定網際網路系統儲存之義務。\n\n三、第三項定明中央主管機關應補助直轄市、（縣）市主管機關建置儲存托育機構攝錄影音資料之網際網路系統。\n\n四、第四項授權中央主管機關訂定托育機構監視錄影設備之設置、攝錄影音資料之蒐集、處理、利用、查閱、保存與銷毀等相關事項之辦法。","增訂":"第三十四條　為維護兒童人身安全及相關證據保全，托育機構應裝設監視錄影設備，妥善管理攝錄影音資料，至少保存三十日，並加以保密。\n\n托育機構應將前項攝錄影音資料傳送至直轄市、（縣）市主管機關建置之網際網路系統儲存，不得規避、妨礙或拒絕。\n\n中央主管機關應補助直轄市、縣（市）主管機關建置前項網際網路系統。\n\n第一項監視錄影設備設置區域、應備功能、管理人員配置、攝錄影音資料之蒐集、處理、利用、查閱條件與方式、保存與銷毀方式，與第二項網際網路系統建置之資訊安全管理及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"參考幼照法第三十條第六項規定，定明托育機構應訂定管理計畫、確實執行並定期檢討改進，以營造安全無虞之托育服務環境。","增訂":"第三十五條　托育機構應就下列事項訂定管理計畫，確實執行並定期檢討改進：\n\n一、環境及食品之安全衛生。\n\n二、傳染病及其他疾病之預防。\n\n三、各項設施安全之定期檢修。\n\n四、各項安全措施之演練。\n\n五、緊急事件之處理機制。\n\n六、其他安全及衛生之管理事項。"},{"說明":"一、第一項參考幼照法第四十五條第一項規定，定明托育機構各項經費收支保管及運用應設置專帳處理，且收支應取具合法憑證及依規定年限保存。\n\n二、有關執行業務者之會計帳簿、憑證之設置、取得、保管等事項，於執行業務者帳簿憑證設置取得保管辦法、所得稅法、稅捐稽徵法等業訂有相關規範，爰為第二項規定，以促使托育機構遵循該等法規。\n\n三、第三項參考私立學校法第五十條第二項規定，法人附設托育機構，應注意其財務健全及經營安全，爰定明該托育機構與法人或法人附設之其他機構之財務應嚴格劃分並獨立運作，不得影響該托育機構正常運作，以維護兒童接受托育服務之權益。","增訂":"第三十六條　托育機構各項經費收支保管及運用，應設置專帳處理；其收支應取具合法憑證，並依規定年限保存。\n\n托育機構會計帳簿與憑證之設置、取得、保管及其他應遵行事項，應依相關稅法規定辦理。\n\n法人附設托育機構之財務，應與法人或法人附設之其他機構，嚴格劃分，並獨立運作。"},{"說明":"參考幼照法第三十三條第一項規定，定明托育機構應明確規範兒童緊急傷病、或意外事故之處理機制，以保護兒童身心安全。","增訂":"第三十七條　托育機構應就兒童緊急傷病或意外事故之處理，訂定施救步驟、護送就醫地點、呼叫緊急救護專線支援之注意事項，及法定代理人或實際照顧兒童之人未到達前之處理措施。"},{"說明":"參考幼照法第三十七條規定，定明托育機構應公開之資訊內容，俾送托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人知悉托育服務內容等資訊。","增訂":"第三十八條　托育機構應公開下列資訊：\n\n一、托育目標及內容。\n\n二、托育相關人員之姓名、學歷、經歷或證照。\n\n三、經直轄市、縣（市）主管機關核定收托人數及實際收托人數。\n\n四、依第三十五條訂定之管理計畫。\n\n五、辦理團體保險之情形。\n\n六、收費、退費項目及金額。\n\n七、其他各級主管機關公告之事項。"},{"說明":"為鼓勵托育機構與法定代理人或實際照顧兒童之人良性互動，爰定明兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人對托育服務方式及內容有意見時之處理方式。","增訂":"第三十九條　兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人對托育機構提供之托育服務方式及內容有意見時，得請求托育機構提出說明，並得經雙方協議，視需要修正或調整之。"},{"說明":"參考教保服務人員條例第二十三條規定，定明托育機構應建立托育人員參與托育服務及員工重要事務決策之機制，鼓勵機構式托育人員依工會法組織及參與工會。","增訂":"第四十條　各級主管機關應協助機構托育人員成立各級托育人員專業組織，協助其訂定工作倫理守則，並宣導、鼓勵機構托育人員依工會法組織及參與工會。\n\n托育機構應建立機構托育人員參與托育服務及員工權益重要事務決策之機制。"},{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範托育相關人員之消極資格、進用及相關義務，以及托育服務涉有違法情事之調查、審議規定。","增訂":"第四章　托育相關人員之資格與義務及托育服務之管理"},{"說明":"一、為維護托育服務之品質，參照教保服務人員條例第十條之立法例及兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法第三條規定，明定托育人員之積極資格。又依勞動部勞動力發展署技能檢定中心自一百一十一年一月一日起，技術士技能檢定保母人員職類修正為「托育人員」，爰增列該名稱。\n\n二、考量居家托育服務中心之工作內容多元，授權主管機關因應居家托育管理之需要，訂定居家托育服務中心工作人員之資格。","增訂":"第四十一條　托育專業人員應成年並具備下列資格之一：\n\n一、取得保母或托育人員技術士證。\n\n二、高級中等以上學校幼兒保育、幼兒教育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業。\n\n居家托育服務中心之工作人員，其資格由中央主管機關定之。"},{"說明":"為維護機構托育品質，參照教保服務人員條例第六條之立法例及兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法第十二條規定，定明托育機構之主管人員應具備之資格。","增訂":"第四十二條　托育機構之主管人員應具備下列資格之一：\n\n一、大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或碩士學位學程以上畢業，且有二年以上兒童教育、保育及照護經驗者。\n\n二、大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或學士學位學程畢業或取得其輔系證書，有二年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。\n\n三、學士學位以上畢業或專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，有三年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。\n\n四、專科學校畢業，有四年以上兒童教育、保育及照護經驗，並取得主管人員專業訓練結業證書者。\n\n前項第一款至第四款所稱兒童教育、保育及照護經驗，指符合下列規定，並取得直轄市、縣（市）主管機關或教育主管機關所開立服務年資證明人員之經驗：\n\n一、托兒所、幼稚園或改制後幼兒園之教保人員、助理教保人員、教師、教保員及助理教保員。\n\n二、托嬰中心之托育人員。\n\n三、早期療育機構之早期療育教保人員及早期療育助理教保人員。\n\n四、安置及教養機構之托育人員。"},{"說明":"一、為保障受托兒童權益，參考幼照法第三十條第一項規定，定明托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員不得對兒童有身心虐待、體罰等違法行為，各行為之內涵，參考幼照法施行細則第十二條規定將於本法施行細則規範其定義如下：\n\n(一)身心虐待：指對兒童之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教或其他身心暴力或不當對待行為，達到違反人道程度，對兒童身心之健全發展造成相當程度之侵害。\n\n(二)體罰：指於照顧過程中，基於處罰之目的，親自、責令兒童自己或責令第三者對兒童身體施加強制力，或責令兒童採取特定身體動作，使兒童身體客觀上受到痛苦或身心受到侵害之行為。\n\n(三)霸凌：指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式，直接或間接對兒童故意為貶抑、排擠、欺負、騷擾或戲弄等行為，使兒童處於具有敵意或不友善環境，產生精神上、生理上或財產上之損害，或影響正常活動之進行。\n\n(四)性騷擾：以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且與性或性別有關之言詞或行為，致影響兒童之人格尊嚴、學習或受照顧之機會或表現者；或以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或受照顧有關權益之條件者，且未達性侵害之程度。\n(五)不當管教：指對兒童採取之管教措施，違反照顧管教相關法令之規定，而對兒童身心之健全發展造成侵害。\n\n(六)其他對兒童之身心暴力或不當對待之行為：指對兒童所為之積極作為或消極不作為，超出一般社會通念可忍受程度，且對兒童身心之健全發展造成侵害。\n\n二、托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員違反本條規定之法律效果，有下列三種：\n\n(一)情節重大者：依第六十五條規定，裁處新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰，並公布行為人姓名及機構名稱。\n\n(二)尚非情節重大者：依第七十二條規定，裁處新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並以公布行為人姓名及機構名稱為原則。\n\n(三)情節輕微者：得不裁處罰鍰，而依第四十四條規定為其他必要之處置。\n\n三、因部分直轄市、縣（市）之居家托育服務中心提供定點臨托服務，居家托育服務中心之工作人員尚有機會接觸兒童，為保障兒童權益，併入本條規範。","增訂":"第四十三條　托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員，不得對兒童有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教及其他對兒童之身心暴力或不當對待之行為。"},{"說明":"考量行為人違反第四十三條規定情節未達終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員程度者，有繼續擔任托育相關人員或於居家托育服務中心工作之可能，或消極資格管制期滿，又回任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員。為了降低行為人再犯風險，爰規定直轄市、縣（市）主管機關得考量行為人身心狀況及違法情節輕重，安排行為人接受幼兒輔導管教、情緒管理或性別平等相關課程，以協助行為人改進其托育及照顧服務之相關知能。","增訂":"第四十四條　托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員經直轄市、縣（市）主管機關調查認有前條規定違法行為時，得令行為人接受下列一款或數款之處置。但經直轄市、縣（市）主管機關認定終身不得擔任托育相關人員者，不在此限：\n\n一、接受三小時以上十二小時以下兒童輔導管教、情緒管理、性別平等教育或其他相關課程。\n\n二、其他符合教育或輔導目的之措施。"},{"說明":"為保障受托兒童權益及安全，參考幼照法第二十三條，以及兒少權法第二十六條之一規定，定明托育專業人員及工作人員有本條各款情形之一，除托育機構應終止契約外，直轄市、縣（市）主管機關並應認定其終身不得擔任托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員，並公布相關資訊。","增訂":"第四十五條　托育專業人員、工作人員及居家托育服務中心之工作人員有下列各款情形之一者，托育機構或居家托育服務中心之受委辦單位應終止契約，且直轄市、縣（市）主管機關應認定其終身不得擔任托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員，並公布行為人之姓名及機構名稱：\n\n一、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一款所定之罪，經緩起訴處分或有罪判決確定。\n\n二、曾犯毒品危害防制條例之罪，經緩起訴處分或有罪判決確定。\n\n三、經直轄市、縣（市）主管機關調查認定有性侵害行為屬實。\n\n四、有性騷擾或性霸凌行為，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實及認定有終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n五、受兒童及少年性交易防制條例或兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條規定處罰，經直轄市、縣（市）主管機關認定有終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n六、經各級主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關認定有終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n七、知悉服務之托育機構發生疑似性侵害事件，未依第五十五條第一項規定通報，致再度發生機構內性侵害事件；偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯托育機構內性侵害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。\n\n八、偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯托育機構內毒品危害事件之證據，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。\n\n九、經直轄市、縣（市）主管機關依第六十五條規定處罰，並認定有終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n十、行為違反相關法規，有傷害兒童之虞，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實及認定有終身不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。"},{"說明":"一、為保障受托兒童權益及安全，參考幼照法第二十四條規定，於第一項定明托育專業人員、工作人員或居家托育服務中心之工作人員有本條各款情形之一，除托育機構或居家托育服務中心應終止契約外，其於一定期間內不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員，直轄市、縣（市）主管機關並應公布相關資訊。\n\n二、第二項定明托育專業人員、工作人員或居家托育服務中心之工作人員有第一項第三款情形者，不得擔任托育相關人員之期間，以及有第一項第一款、第二款、第四款至第六款情形者，其不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員一定期間之審認。","增訂":"第四十六條　托育專業人員、工作人員及居家托育服務中心之工作人員有下列各款情形之一者，托育機構或居家托育服務中心之受委辦單位應終止契約，並由直轄市、縣（市）主管機關公布行為人之姓名及機構名稱：\n\n一、受兒童及少年性交易防制條例或兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十五條或第二十七條或性別平等工作法第三十八條之二第一項規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關認定有不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n二、有性騷擾或性霸凌行為，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實及認定有不得擔任托育相關人員之必要。\n\n三、曾犯家庭暴力罪，經緩起訴處分或有罪判決確定之日起五年內。\n\n四、經各級主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關認定有不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n五、經直轄市、縣（市）主管機關依第六十五條規定處罰，並認定有不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n六、行為違反相關法規，有傷害兒童之虞，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實及認定有不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員之必要。\n\n有前項第三款情形者，於該確定之日起五年內不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員；有同項第一款、第二款、第四款至第六款情形之一者，由直轄市、縣（市）主管機關審酌情節嚴重程度認定一年至四年內不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員。"},{"說明":"一、為明確規範托育相關人員之消極資格，爰第一項定明有本法第四十五條及第四十六條、幼照法第二十四條、教保服務人員條例第十二條第三款至第十二款及第十三條、教師法第十四條第一項第三款至第十一款、第十五條第一項及第十八條第一項、性別平等教育法第二十九條第一項各款及第三項、補習及進修教育法第九條第六項各款所定不得擔任各類人員之情形，均不得進用為托育相關人員。\n\n二、第二項規定托育機構已進用之托育相關人員有第一項各款情形，且屬依各通報辦法規定通報有案者，因該等案件業經依本法、幼照法、教保服務人員條例、教師法、性別平等教育法或補習及進修教育法所定程序查證屬實，並辦理通報，免再行審議，爰於前段定明由托育機構逕予終止契約；另於後段定明非屬依各通報辦法規定通報有案者，托育機構不得進用；已進用者，應依第四十五條、第四十六條第一項或前項規定終止契約。","增訂":"第四十七條　有下列各款情形之一者，不得擔任托育相關人員或居家托育服務中心之工作人員：\n\n一、有第四十五條各款情形之一。\n\n二、於前條第一項第三款所定五年內；或有同條項第一款、第二款、第四款至第六款情形之一，於同條第二項認定一年至四年期間。\n\n三、有幼兒教育及照顧法第二十三條各款情形之一。\n\n四、有幼兒教育及照顧法第二十四條各款情形之一，於該認定一年至四年期間。\n\n五、有教保服務人員條例第十二條第三款至第十二款情形。\n\n六、有教保服務人員條例第十三條各款情形，於該認定一年至四年期間。\n\n七、有教師法第十四條第一項第三款至第十一款情形。\n\n八、有教師法第十五條第一項各款情形，於該議決一年至四年期間。\n\n九、有教師法第十八條第一項情形，於該終局停聘六個月至三年期間。\n\n十、有性別平等教育法第二十九條第一項第一款或第三項前段情形。\n\n十一、有性別平等教育法第二十九條第一項第二款或第三項後段情形，於該議決一年至四年期間。\n\n十二、有補習及進修教育法第九條第六項第一款或第二款情形。\n\n十三、有補習及進修教育法第九條第六項第三款情形，於該認定一年至四年期間。\n\n有前項各款情形之一，且屬依幼兒教育及照顧法第二十七條第四項、教保務人員條例第十六條第四項、教師法第十條第四項、性別平等教育法第三十條第四項或補習及進修教育法第九條第十二項所定辦法（以下簡稱各通報辦法）規定通報有案者，不得進用；已進用者，由托育機構或居家托育服務中心之受委辦單位逕予終止契約；非屬依各通報辦法規定通報有案者，托育機構或居家托育服務中心之受委辦單位應不得進用；已進用者，應依第四十五條、前條第一項或前項規定，予以終止契約。"},{"說明":"考量托育機構係提供未滿二歲兒童保育照顧之服務，其負責人良窳將影響服務品質及其業務發展，爰參考兒少權法第八十一條第一項及幼照法第二十九條第一項規定，定明終身不得擔任托育機構負責人之情形，以期降低危害兒童之可能，並保護兒童之安全。","增訂":"第四十八條　托育機構負責人有下列各款情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應認定其終身不得擔任托育機構負責人，並公布姓名：\n\n一、第四十五條各款情形之一。\n\n二、曾犯下列各罪之一，經有罪判決確定：\n\n(一)貪污治罪條例之貪污罪。\n\n(二)故意殺人、故意重傷、搶奪、強盜、恐嚇取財或擄人勒贖。\n\n(三)槍砲彈藥刀械管制條例第七條或第八條之罪。\n\n(四)組織犯罪防制條例第三條、第四條或第六條之罪。"},{"說明":"考量兒童自身保護能力薄弱，托育機構負責人有第四十六條第一項各款情事，仍應適度限制其從事托育服務。惟基於該等情節非屬重大者，倘限制其終身不得擔任托育機構負責人，恐有過度限制其工作權之虞，爰參考教師法第十五條第一項、幼照法第二十四條規定，定明限制其一定期間內不得從業，以期降低危害兒童之可能，並保護兒童之安全，該不得擔任托育機構負責人之期間由直轄市、縣（市）主管機關審酌案件情節嚴重程度認定。","增訂":"第四十九條　托育機構負責人有第四十六條第一項第一款、第二款、第四款至第六款情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應認定其一年至四年不得擔任托育機構負責人，並公布姓名。有第四十七條第一項第三款情形者，於該確定之日起五年內不得擔任托育機構負責人，並公布姓名。"},{"說明":"一、第一項參考兒少權法第二十六條之一第一項第五款規定，定明有客觀事實認有傷害兒童之虞，經直轄市、縣（市）主管機關認定不能勝任工作者，不得擔任托育相關人員。\n\n二、前項原因消失後，當事人檢具相關事證，向直轄市、縣（市）主管機關提出解除限制請求，經審認通過後，仍得擔任托育相關人員，爰為第二項規定。\n\n三、參考兒少權法第二十六條之一第二項規定，於第三項定明有關第一項之認定，應由直轄市、縣（市）主管機關邀請相關專科醫師、兒童福利及其他相關學者專家組成小組為之，以強化其認定機制並兼顧相關人員工作權之保障。","增訂":"第五十條　有客觀事實認有傷害兒童之虞，經直轄市、縣（市）主管機關認定不能勝任工作者，不得擔任托育相關人員。\n\n前項原因消失後，經直轄市、縣（市）主管機關認定，仍得依本法規定擔任托育相關人員。\n\n第一項之認定，應由直轄市、縣（市）主管機關邀請相關專科醫師、兒童福利及其他相關學者專家組成小組為之。"},{"說明":"一、考量居家托育人員在其住所收托兒童，與其共同居住之人如有第四十五條、第四十六條及本條第三款情形之一者，對受托兒童安全存有威脅，爰參考兒少權法第二十六條之二第一項規定，於第一項規範是類居家托育人員以提供到宅服務為限。\n\n二、第二項定明與居家托育人員共同居住之人有第一項第三款規定情形之認定機制，理由同第五十條說明三。","增訂":"第五十一條　與居家托育人員共同居住之人，有下列各款情形之一者，居家托育人員以提供到宅托育服務為限：\n\n一、第四十五條規定之各款情形之一。\n\n二、第四十六條規定之各款情形之一。\n\n三、經直轄市、縣（市）主管機關認定有客觀事實認有傷害兒童之虞。\n\n前項第三款之認定，應由直轄市、縣（市）主管機關邀請相關專科醫師、兒童福利及其他相關學者專家組成小組為之。"},{"說明":"一、第一項參考幼照法第二十九條第二項規定，托育機構負責人有不得擔任負責人之情形者，定明直轄市、縣（市）主管機關應廢止其設立許可。\n\n二、第二項係考量政府機關（構）及公立學校委託辦理之托育機構具公益性質，且屬類公共化托育機構，爰規定直轄市、縣（市）主管機關應令其限期更換負責人。\n\n三、第三項參考幼照法第二十八條第三項、教保人員服務條例第十七條第三項及性別平等工作法第十三條之一第一項規定，審酌托育機構之負責人、主管人員、機構托育人員或工作人員倘涉有第四十三條、第四十五條至第四十七條第一項規定情形之一，均須經一定期間之調查確認，惟於調查期間，上開人員應避免接觸兒童，以保障兒童安全，爰於前段定明於調查期間暫時停止或調整行為人職務，以保障兒童權益。另經調查後確認停職或調整職務原因不存在者，因其停職或調整職務非屬自願，仍應取得相應之薪資，爰於後段定明補發其薪資事宜。\n\n四、第四項參考兒少權法第二十六條之一第四項規定，定明居家托育人員有第四十三條、第四十五條至第四十七條第一項所定違法情事之一者，直轄市、縣（市）主管機關應令其停止提供托育服務並即轉介收托之兒童及廢止其登記之情形，以確保受托兒童之安全。","增訂":"第五十二條　托育機構之負責人有第四十三條、第四十八條、第四十九條規定情形之一者，除第二項規定情形外，直轄市、縣（市）主管機關應廢止其設立許可。\n\n政府機關（構）及公立學校委託辦理托育機構之負責人有第四十三條、第四十八條、第四十九條規定情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應令其限期更換負責人。\n\n托育機構之負責人、主管人員、機構托育人員、工作人員或居家托育服務中心之工作人員涉有第四十三條、第四十五條至第四十七條第一項規定情形之一者，於調查期間，直轄市、縣（市）主管機關得視案情，命托育機構或居家托育服務中心暫時停止或調整行為人之職務；經調查認定未有第四十五條至第四十七條第一項規定情形之一者，停止職務期間之薪資，應予補發。\n\n居家托育人員有第四十三條、第四十五條至第四十七條第一項規定情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應令行為人停止服務，並立即轉介其收托之兒童；已依第十三條第一項規定完成登記者，廢止其登記。"},{"說明":"一、第一項參考幼照法第三十條第三項規定，為利明確托育相關人員疑似有不適任情形及第一項各類違法事件之處理，定明應於二個工作日內，決定是否受理。\n\n二、第二項定明直轄市、縣（市）主管機關受理後之調查程序。\n\n三、第三項定明對於違法事件之調查結果，直轄市、縣（市）主管機關應設審議小組審議；另參考兒少權法第八十一條第三項規定，如有必要時，得由主管機關邀請其他相關學者專家或專科醫師、醫事人員提供專業意見，意見提供得以書面意見或列席參與審議小組，惟不得參與結果之審議，且應有利益迴避與保密之責。\n\n四、第四項定明審議小組組成；另有關審議小組及調查小組之組成、資格限制、調查處理程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。","增訂":"第五十三條　直轄市、縣（市）主管機關接獲檢舉或知悉托育相關人員、與居家托育人員共同居住之人或居家托育服務中心之工作人員疑似涉及第四十三條、第四十五條至第四十七條第一項、第四十八條至第五十條第一項、第五十一條之違法事件後，應於二個工作日內進行處理。\n\n直轄市、縣（市）主管機關受理前項疑似違法事件後，應直接派員調查或組成調查小組進行調查。\n\n直轄市、縣（市）主管機關為審議前項違法事件之調查結果，應設審議小組；審議時如有必要，得邀請其他相關學者專家或專科醫師、醫事人員提供專業意見。\n\n前項審議小組應包括主管機關代表、幼兒保育或兒童福利專家、法律專家、托育服務團體代表、勞工權益促進團體代表、居家托育人員代表、托育人員代表、家長代表婦女團體代表；其審議小組組成、調查小組組成、成員之資格限制、直轄市、縣（市）主管機關之調查處理程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"直轄市、縣（市）主管機關應將將第五十三條第二項之調查處理結果以書面載明事實及理由，通知行為人及事件所涉兒童之法定代理人；兒童係由法定代理人以外之人照顧時，則改為通知實際照顧兒童之人，俾臻周全。另該審議小組之調查結果報告摘要，應以適當方式公開，供公眾查閱，以保護兒童、保障家長知的權利，並兼顧當事人隱私權之保障。","增訂":"第五十四條　直轄市、縣（市）主管機關應將前條第二項之調查處理結果以書面載明事實及理由，通知行為人及事件關係兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人；審議小組之調查結果報告摘要，以去識別化處理後，得適度公開之。"},{"說明":"一、第一項明定托育相關人員之通報義務及其期限。\n\n二、第一項規定托育相關人員通報義務，係為完備直轄市、縣（市）主管機關就托育服務之管理，倘托育相關人員因依法通報遭托育機構為不利處分，恐影響通報意願，對托育機構之管理（含專業人員）及對兒童保護等面向允有妨礙，爰於第二項定明托育相關人員依法通報，托育機構不得對其為各種形式之不利處分。","增訂":"第五十五條　托育相關人員於執行業務時，知悉有涉及第五十三條第一項規定之違法事件者，應通報直轄市、縣（市）主管機關，至遲不得超過二十四小時。\n\n托育機構對前項為通報之人員，不得因其通報予以解僱、降調、減薪或為其他不利處分，損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權利。"},{"說明":"一、第一項參考兒少權法第八十一條第八項規定，規範直轄市、縣（市）主管機關應依規定辦理不適任托育相關人員之通報及資訊查詢等相關事宜。\n\n二、第二項規範直轄市、縣（市）主管機關應於托育機構申請設立許可或其負責人異動時，主動至托育服務整合資訊系統查詢負責人有無不得擔任該職務之情事。\n\n三、第三項參考幼照法第二十七條第二項規定，規範托育機構於聘僱主管人員、機構托育人員等前及聘僱後，查詢其聘僱人員有無不得進用為托育相關人員之情事；其查詢方式，包括得請求該等人員提供相關證明書，並主動至托育服務整合資訊系統查詢。\n\n四、第四項前段規範托育機構聘僱主管人員等前，報請直轄市、縣（市）主管機關核准之義務，爰托育機構應先行確認擬聘僱人員資格及刑事紀錄證明等，於前揭系統登載預定到職之人員，經確認未具消極資格，並報請直轄市、縣（市）主管機關核准後，托育機構始可聘僱。另中段與後段分別定明托育機構聘僱之主管人員等有聘僱以外之異動時，應於一定期間內報直轄市、縣（市）主管機關備查，以及該管主管機關為查證及檢查規定。至第四項所定其他基本資料文件，係指除名冊、資格證明文件影本、切結書、健康檢查表影本、最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書外，由中央主管機關公告之文件。\n\n五、第五項參考幼照法第二十七條第三項規定，為查詢托育機構相關人員是否經各級社政及教育主管機關依兒少權法、幼照法、教保人員服務條例、教師法、補習及進修教育法、性別平等教育法規定處罰，並避免托育機構逕向中央主管機關查詢，造成資料庫之負擔，爰規定直轄市、縣（市）主管機關得使用中央社政及教育主管機關建立之資料庫查詢。\n\n六、第六項參考兒少權法第八十一條第八項規定，授權中央主管機關就托育機構之負責人、主管人員、機構托育人員、工作人員有第五十三條所定情形之通報、資訊蒐集、利用等相關事項，另以辦法規範。","增訂":"第五十六條　托育相關人員有第五十三條第一項規定之情形者，直轄市、縣（市）主管機關應依規定辦理通報、資訊之查詢、蒐集、處理及利用。\n\n托育機構申請設立許可時，直轄市、縣（市）主管機關應查詢負責人有無第四十五條、第四十六條、第四十七條第一項、第四十八條或第四十九條規定情形。負責人異動時，亦同。\n\n托育機構聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前，應查詢其有無第四十五條、第四十六條或第四十七條第一項規定情形；已聘僱者，應定期查詢。\n\n托育機構於聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前，應檢具相關名冊、資格證明文件影本、切結書、健康檢查表影本、最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書及其他由中央主管機關公告之基本資料文件，報直轄市、縣（市）主管機關核准；人員有聘僱以外之異動時，應於十四日內報直轄市、縣（市）主管機關備查。直轄市、縣（市）主管機關應主動查證，並得派員檢查。\n\n直轄市、縣（市）主管機關為辦理第二項或第三項之查詢，得使用依兒童及少年福利與權益保障法、幼兒教育及照顧法、教保服務人員條例、教師法、補習進修教育法、性別平等教育法建立之資料庫。\n\n前五項規定之通報、資訊蒐集、聘僱前及聘雇期間之查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、考量托育機構之托育相關人員、居家托育人員及與其共同居住之人對受托兒童有不當行為時，倘仍持續收托兒童，對兒童身心安全之危害甚鉅。惟行政及司法調查時間需時，為及時防堵危害兒童安全事件再發生，並兼顧托育相關人員之工作權，爰於第一項前段規定托育機構、居家托育人員及與其共同居住之人涉有違反第五十三條第一項規定違法情事時，直轄市、縣（市）主管機關應即通知受托兒童家長，並協助依家長意願轉介收托之兒童，且加強訪視輔導；另於行政調查、刑事偵查或法院審理期間，直轄市、縣（市）主管機關認有必要時，得令其暫停新收托兒童或暫停托育服務，爰併為第一項後段規定。\n\n二、第二項考量兒童之安全及居家托育人員工作權，定明其共同居住之人涉有第五十三條第一項規定違法情事時，於行政調查、刑事偵查或法院審理期間，直轄市、縣（市）主管機關得令居家托育人員以提供到宅托育服務為限。","增訂":"第五十七條　直轄市、縣（市）主管機關知悉托育機構所屬托育相關人員、居家托育人員及其共同居住之人涉有第五十三條第一項所定違法事件時，應即通知受托兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，並於行政調查、刑事偵查或法院審理期間，協助托育機構、居家托育人員，依法定代理人或實際照顧兒童之人意願轉介收托之兒童，並加強訪視輔導；必要時，得令其暫停新收托兒童或暫停托育服務。\n\n與居家托育人員共同居住之人涉及違反第五十三條第一項情事，於行政調查、刑事偵查或法院審理期間，直轄市、縣（市）主管機關得令居家托育人員以提供到宅托育服務為限。"},{"說明":"一、第一項參考居托管理辦法第十三條第一項，定明托育專業人員或工作人員之托育服務證書或資格證書不得租借予他人使用。\n\n二、第二項參考教保服務人員條例第三十二條第三項規定，定明托育機構不得租借未在該托育機構服務之托育專業人員資格證書。","增訂":"第五十八條　托育專業人員或工作人員，不得租借其托育服務證書或資格證書予他人使用。\n\n托育機構不得租借未在該機構服務之托育專業人員資格證書。"},{"說明":"一、參照現行居托管理辦法第四條第四款、兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法第二十二條，第一項明定托育專業人員每年至少應接受十八小時在職訓練。另每二年所接受之在職訓練，應包括八小時以上之基本救命術；另為利提升托育專業人員之性別平等意識及實施性別平等之托育照顧相關知能，規定托育專業人員接受之在職訓練，每二年應包括三小時以上之性別平等課程。\n\n二、托育專業人員托育專業知能研習課程，著重提升托育照顧專業知能，涵蓋兒童權利相關法規、兒童發展、兒童保育、托育服務規劃、健康與照護、托育安全及危機處理、生活環境與學習、親職教育、性平課程及自我成長等。\n\n三、參考教保人員服務條例第三十四條，第二項明定提供服務前二年內，或提供服務後三個月內接受兒童基本救命術訓練八小時以上；提供服務後每二年應接受兒童基本救命術訓練八小時以上及緊急救護情境演習一次以上。\n四、為使托育專業人員得於法定時間內完成相關訓練，爰於第三項規定直轄市、縣（市）主管機關應至少每季辦理相關訓練、課程或演習，並要求托育機構及居家托育服務中心應予協助。\n\n五、第四項授權托育專業知能研習辦理單位、師資與時數給方式等實施辦法，由中央主管機關定之。","增訂":"第五十九條　托育專業人員每年應接受十八小時以上之托育專業知能研習；每二年所接受研習，應包括三小時以上之性別平等課程。\n\n托育專業人員應於提供托育服務前二年內，或提供托育服務後三個月內完成八小時以上兒童基本救命術訓練；並於提供服務後每二年應完成八小時以上兒童基本救命術訓練及一次以上緊急救護情境演習。\n\n直轄市、縣（市）主管機關應至少每季辦理相關訓練、課程或演習，且托育機構及居家托育服務中心應予協助。\n\n第一項托育專業知能研習之辦理單位、師資、時數核給方式與前三項托育專業知能研習、兒童基本救命術訓練、緊急救護情境演習之項目、實施方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、第一項參考居托管理辦法第三條第五款規定定明居家托育人員及托育機構應協助地方衛生主管機關辦理兒童發展篩檢，並參考幼照法第三十二條第一項規定，定明其應配合上開機關宣導衛生保健事項。\n\n二、考量居家托育人員及托育機構與收托兒童接觸時間較長，隨該兒童月齡進行發展檢核，可即時了解其發展情況，及早發現有無疑似發展落後現象並視其需要提供適齡之服務，爰參考兒少權法第三十二條第一項前段規定，於第二項定明居家托育人員及托育機構相關通報義務。\n\n三、第三項參考前揭兒少權法同條項後段規定，定明直轄市、縣（市）主管機關就所接獲通報之疑發展遲緩兒童資料應建立檔案管理，並視該兒童個別需要提供或轉介適當服務，並得會同居家托育人員、托育機構、或居家托育中心共同提供適當之協助，例如依專業人員建議提供適當之照顧。","增訂":"第六十條　居家托育人員及托育機構應協助直轄市、縣（市）衛生主管機關辦理兒童發展篩檢及宣導衛生保健事項。\n\n居家托育人員及托育機構發現收托之兒童有疑似發展遲緩情形，應通報直轄市、縣（市）主管機關；居家托育人員並副應知居家托育服務中心。\n\n直轄市、縣（市）主管機關應就前項通報之疑似發展遲緩兒童資料建立檔案管理，並視其需要，提供或轉介適當之服務，並得會同居家托育人員、托育機構或居家托育服務中心協助。"},{"說明":"一、據衛生福利部2021年委託研究《109年度托育事故及虐嬰案件成因分析研究成果報告》指出，托育事故最常發生之案情類別為「疏忽」，其中「獨留」為第二大疏忽情形，如托兒年紀屬零歲至未滿二歲之階段，所需照護之強度更為密集，為確保居家托育照顧品質，居家托育人員於提供托育服務時間應專心托育、不得獨留托兒之規定，以避免因托育人員一時之疏忽造成憾事，爰為本條規定。\n\n二、爰引兒少權法第五十一條規定，於第一項第二款規定，居家托育人員不得使六歲以下或需要特別看護之托兒獨處或由不適當之人代為照顧；「不適當之人」依兒少權法施行細則第十四條之規定，指下列各款之一者：「一、無行為能力人。二、七歲以上未滿十二歲之兒童。三、依客觀事實足以認定有影響受照顧兒童及少年身心健康或安全之虞者」。\n\n三、為確保托兒安全及托育服務品質，規範居家托育人員不得於托育服務時間無正當理由離開托育地，如於提供托育服務時間，將托兒托給非聯合收托之家人，自行外出買菜等行為等不當行為；惟如為增加托兒之活動、提供社區探索或接觸戶外之機會，規劃攜帶托兒散步等活動而離開托育地，該活動之規劃以托兒為中心，且對托兒並無不利，應屬具正當理由，特此說明。\n\n四、為維護托兒安全，居家托育人員應於托育服務時間專心托育，惟不專心托育之行為樣態廣泛，除第一款至第三款經營或兼任事業、從事影響托育行為之活動、獨留行為、無正當理由離開托育地以外，尚有其他不專心托育之行為，如玩手遊、追劇等情形，為確保居家托育照顧品質，規定居家托育人員於提供托育服務時間內不得有其他足以影響托兒安全或權益之行為，以資明確。","增訂":"第六十一條　居家托育人員於托育服務時間應專心托育，不得有下列行為：\n\n一、收托時間兼任其他職務、經營事業，或從事影響托育服務之活動。\n\n二、使六歲以下或需要特別看護之托兒獨處或由不適當之人代為照顧。\n\n三、於托育服務時間無正當理由離開托育地。\n\n四、其他足以影響托育服務致損及收托兒童安全或權益之行為。"},{"說明":"托育相關人員提供托育服務所製作、蒐集、利用或處理之契約書、服務紀錄等文件，因載有兒童及其法定代理人或實際照顧兒童之人之資料，應遵守個人資料保護法之規定對上開個人資料保密，爰參考幼照法第三十二條第五項與居托管理辦法第四條第三款規定，定明托育相關人員對相關個人資料之保密責任及其例外規定。","增訂":"第六十二條　托育相關人員對兒童及其法定代理人或實際照顧兒童之人資料，應予保密。但經法定代理人或實際照顧兒童之人同意或依其他法律規定應予提供者，不在此限。"},{"說明":"一、居家托育服務因涉及受托兒童、其法定代理人或實際照顧兒童之人及居家托育人員三方權益，其提供服務環境係於私人場域，倘發生爭議責任不易釐清。又為避免造成直轄市、縣（市）主管機關行政負擔，爰於第一項定明居家育服務涉及損害兒童權益之事件，得先向居家托育服務中心申請調處，如仍不服，再向直轄市、縣（市）主管機關陳情之規定。\n\n二、托育機構提供之托育服務涉損害兒童權益者，為避免造成直轄市、縣（市）主管機關行政負擔，爰於第二項定明相關事件得先向托育機構申請調處，不服其調處結果時，再向直轄市、縣（市）主管機關陳情。第三項規定直轄市或縣（市）主管機關為處理前二項陳情事件之調查程序，得派員調查或組成處理小組。\n\n三、第三項規定直轄市或縣（市）主管機關為調查有關居家托育服務及托育機構托育服務之陳情事件，得直接派員調查。\n\n四、第四項定明直轄市、縣（市）主管機關應以書面將陳情處理結果通知當事人，俾使當事人知悉。\n\n五、本條非屬托育相關人員不當對待兒童事件或托育服務消費爭議事件之處理，上開爭議應分別依第四十七條及消費者保護法定處理，併此說明。","增訂":"第六十三條　兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人對居家托育人員之托育服務，認為違法或不當致損害兒童權益者，得向居家托育服務中心申請調處；不服居家托育服務中心之調處結果者，得於知悉該調處結果之次日起三十日內，向該中心所在地之直轄市、縣（市）主管機關陳情。\n\n兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人對托育機構之托育服務，認為違法或不當致損害兒童權益者，得向托育機構申請調處，不服托育機構之調處結果者，得於知悉該調處結果之次日起三十日內，向所在地之直轄市、縣（市）主管機關陳情。\n\n直轄市、縣（市）主管機關接到前二項陳情，得直接派員調查。\n\n直轄市、縣（市）主管機關應將陳情處理結果，以書面載明事實及理由，通知陳情人。"},{"說明":"一、參考兒少權法第七十條第二項及第三項規定，於第一項定明直轄市、縣（市）主管機關或其委託之機構、團體等辦理托育服務之訪視、輔導、檢查、補助或調查時，相關人員、單位及機關有配合之義務。\n\n二、第二項參考兒少權法第七十條第四項規定，定明直轄市、縣（市）主管機關就因業務需要取得之個人資料應善盡保密義務，以落實當事人隱私之保障。","增訂":"第六十四條　直轄市、縣（市）主管機關或其委託之機構、團體或專業人員於辦理托育服務之訪視、輔導、檢查、補助或調查時，托育相關人員、托育機構、兒童法定代理人或實際照顧兒童之人及其他有關之人應予配合，並提供相關資料。直轄市、縣（市）主管機關得請求警政、戶政、財政、教育或其他相關機關（構）、團體、法人提供必要資料及相關協助；受請求者，有配合之義務。\n\n直轄市、縣（市）主管機關對依前項規定所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，確實辦理資訊安全稽核作業，其保有、處理及利用，並應遵行個人資料保護法之規定。"},{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範托育相關人員及托育機構違反本法所定行為及不行為義務之處罰。","增訂":"第五章　罰　　則"},{"說明":"為保障受託兒童權益，爰參考幼照法第五十條，定明托育相關人員違反第四十四條規定，對兒童有身心虐待或或情節重大之體罰、霸凌等違法行為者，應裁處行為人並公布其姓名及所屬托育機構名稱。","增訂":"第六十五條　托育相關人員違反第四十三條規定，對兒童有下列情形之一者，處行為人新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰，並公布行為人之姓名及其所屬托育機構名稱：\n\n一、身心虐待。\n\n二、情節重大之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為。"},{"說明":"一、考量未經許可設立之托育機構，環境、人員資格及托育品質各方面均有未能適切提供托育服務之虞，除影響兒童身心發展外，所提供托育服務之環境安全亦堪慮，應予嚴格處罰，爰於第一項規定裁處行為人新臺幣六萬元以上三十萬元以下之罰鍰，並令其停止收托；其拒不配合者，按次處罰。\n\n二、第二項規定直轄市、縣（市）主管機關就第一項違規情事裁處時，應同時公布其場所地址及行為人姓名，以提醒社會大眾其為不合格之場所，勿將兒童托其照顧，以保護兒童安全；另為保障家長知悉權利，爰併定明直轄市、縣（市）主管機關應通知兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人有第一項之違法情事。\n\n三、為確保兒童受托於合法托育場所，爰參考兒少權法第一百零五條第三項規定，第三項定明有第一項所定違法情事時，直轄市、縣（市）主管機關限期令行為人轉介收托之兒童及轉介有困難時之協助。對所定一個月期限之始日，係指令其轉介之行政處分所載期限之始日，併此敘明。\n\n四、第四項規定不予配合第三項直轄市、縣（市）主管機關之轉介命令者，除強制轉介其收托之兒童外，並基於其不配合轉介命令之不行為另再處以罰鍰，以嚇阻違法並維護兒童安全。","增訂":"第六十六條　違反第二十二條第二項、第二十三條第三項或第二十四條第四項規定，未經許可設立托育機構即收托兒童，處行為人新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其停止收托；其拒不配合者，按次處罰。\n\n有前項情形者，直轄市、縣（市）主管機關應公布場所地址及行為人之姓名，並通知兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人。\n\n有第一項情形者，直轄市、縣（市）主管機關應令行為人於一個月內將其收托之兒童予以轉介；轉介有困難者，由直轄市、縣（市）主管機關協助之。\n\n拒不配合前項轉介之命令者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，直轄市、縣（市）主管機關並應強制轉介其收托之兒童。"},{"說明":"一、本條定明居家托育人員違規收托人數五人以上、不依直轄市、縣（市）主管機關命令停止服務、暫停新收托兒童或提供到宅托育服務之罰責，以嚇阻其違法行為。\n\n二、考量居家托育人員收托五人以上兒童，其收托規模已達應以托育機構提供托育服務之基準，為保障兒童接受適當安全之保育照顧及維護托育服務品質，特於第一款定明收托人數五人以上應予加重處罰，以與行為人未依本法相關規定申請許可設立托育機構即收托兒童，應依第六十七條第一項規定處罰衡平。又有關居家托育人員違反第十四條第四項所定辦法中有關收托人數規定而未滿五人者之罰責，另於第七十五條第一項第二款定明，併此說明。","增訂":"第六十七條　居家托育人員有下列情形之一者，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，廢止其登記：\n\n一、違反第十三條第四項所定辦法有關收托人數之規定，且收托人數五人以上。\n\n二、未依第五十一條第一項規定，以提供到宅托育服務為限。\n\n三、未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十二條第四項規定所為命令停止服務並立即轉介其收托之兒童。\n\n四、未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十七條第一項規定所為命令暫停新收托兒童。\n\n五、未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十七條第二項規定所為命令以提供到宅托育服務為限。"},{"說明":"一、本條各款列舉事項攸關兒童及家長之權益且屬托育服務機構負責人之權責，爰採較為嚴格之制裁方式及裁罰額度，於有所列違規情事即逕予處罰，並令其限期改善，屆期仍未改善，按次處罰；如違反情節重大或經三次處罰仍未改善，直轄市、縣（市）主管機關得依情節輕重為停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可等方式之處分，以遏止違法行為。\n\n二、考量托育機構實際收托兒童超過直轄市、縣（市）主管機關核定之收托人數，易因使用面積有限及照顧不周致影響兒童身心安全，為遏止托育機構超收兒童、確保受托兒童安全及維護托育服務品質，爰於第一項第一款定明違反第二十三條第四項或第二十四條第五項所定辦法中有關收托人數之罰責。\n\n三、參考幼照法第五十二條第三款規定，於第一項第六款定明托育機構於所聘僱之專業人員及工作人員有特定情事時，未終止契約之罰責。\n\n四、第一項第七款參考幼照法第五十三條第四款規定，定明政府機關（構）及公立學校推派之負責人，有不得擔任該項職務之情形，未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十二條第二項所為命令予以更換之罰責。\n\n五、第一項第八款參考兒少權法第一百零五條之一規定，定明托育機構未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十二條第三項規定為命令停止或調整於該機構內任職具消極資格托育相關人員職務之處罰。\n\n六、第一項第十款參考教保服務人員條例第四十一條規定，定明托育機構租借未在該機構服務之托育專業人員資格證書之罰責。\n\n七、第二項規範居家托育服務中心之受委辦單位如未依規定停止工作人員職務或終止契約之相關罰則。","增訂":"第六十八條　托育機構有下列情形之一者，處負責人新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止其設立許可：\n一、違反第二十三條第四項或第二十四條第五項所定辦法有關收托人數之規定。\n\n二、違反第三十條第二項規定，規避、妨礙或拒絕主管機關之監督、檢查、評鑑，或於檢查時藉故藏匿兒童。\n\n三、依第三十條第三項所定辦法評鑑之結果為應輔導複評，經輔導複評仍未改善。\n\n四、未依第三十一條第二項規定，將收費及退費金額報經直轄市、縣（市）主管機關核定。\n\n五、違反第三十一條第三項規定，收取中央主管機關公告之收費、退費項目及用途或經直轄市、縣（市）主管機關核定金額以外之費用。\n\n六、聘僱之現職托育專業人員及工作人員有第四十五條、第四十六條第一項或第四十七條第一項情形之一，或知悉有該情形而未終止契約。\n\n七、未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十二條第二項規定所為命令更換負責人。\n\n八、未依直轄市、縣（市）主管機關依第五十二條第三項規定所為命令停止或調整托育相關人員之職務。\n\n九、違反第五十七條第一項規定，未依直轄市、縣（市）主管機關命令，暫停新收托兒童或暫停托育服務。\n\n十、違反第五十八條第二項規定，租借未在該機構服務之托育專業人員資格證書。\n\n居家托育服務中心之受委辦單位有下列情形之一者，處負責人新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，得按次處罰：\n\n一、居家托育服務中心聘僱現職之工作人員有第四十五條、第四十六條或第四十七條第一項情形之一者，或知悉有該情形而未終止契約。\n\n二、違反第五十二條第二項規定，未依直轄市、縣（市）主管機關命令停止或調整居家托育服務中心工作人員職務。"},{"說明":"一、本條各款列舉事項攸關兒童及家長之權益且屬托育機構負責人之權責，於有所列違規情事逕予處罰，並令其限期改善，屆期仍未改善，按次處罰，如違反情節重大或經三次處罰仍未改善，直轄市、縣（市）主管機關得依情節輕重為停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可等之處分，以遏止違法行為。\n\n二、第二款係規範托育機構未依規定為收托兒童辦理團體保險之罰責，包括該機構未於托育服務整合資訊系統登載收托兒童名單致該兒童未能受團體保險保障，或代收團體保險費用卻未代繳之情形，倘托育機構已於上開資訊系統登載其收托之兒童，僅因家長未繳費致團體保險未生效，屬非可歸責於托育機構，則無該款規定處罰之適用，併予說明。\n\n三、第三款規範托育機構未依規定辦理攝錄影音資料之保存及提供查閱之罰責，倘因直轄市、縣（市）主管機關所建置供儲存該等攝錄影音資料之網際網路系統故障，致托育機構未能將相關攝錄影音資料傳送至該系統儲存等不可歸責之情事，依據行政罰法第七條規定：「違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者，不予處罰。」，則不依第三款規定處罰其負責人，併予說明。\n\n四、第四款規範托育機構未依第五十六條第四項規定，於聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前，報直轄市、縣（市）主管機關核准之罰責。","增訂":"第六十九條　托育機構有下列情形之一者，處負責人新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止其設立許可：\n\n一、違反第二十三條第四項或第二十四條第五項所定辦法中有關托育相關人員資格與配置或托育人員照顧收托兒童比例規定。\n\n二、未依第三十三條第一項規定辦理兒童團體保險。\n\n三、未依第三十四條第一項規定妥善管理錄影音資料至少保存三十日，或未依同條第四項所定辦法中有關查閱條件與方式規定提供攝錄影音資料。\n\n四、未依第五十六條第四項規定，於聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前報直轄市、縣（市）主管機關核准。"},{"說明":"一、第一項規定如下：\n\n(一)參考幼照法第五十五條規定，第一款及第三款定明托育機構之托育相關人員，即其負責人、主管人員、托育專業人員或工作人員洩漏攝錄影音資料或受托兒童、其法定代理人或實際照顧兒童之人之資料時，應予處罰，以保障家長及兒童之權益。\n\n(二)第二款定明托育專業人員或工作人員違法租借其資格證書予他人使用之處罰。\n\n二、第二項係考量托育機構所屬主管人員、托育人員或工作人員倘未就托育機構持有之資料保密，因負責人有經營托育機構並管理其人員之責，爰併以負責人為裁罰對象。又為鼓勵負責人知悉托育相關人員違反相關保密義務時主動通報直轄市、縣（市）主管機關，爰於但書規定負責人在直轄市、縣（市）主管機關知悉前主動通報者，不予處罰。","增訂":"第七十條　有下列情形之一者，處托育相關人員新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰：\n\n一、托育機構之托育相關人員未依第三十四條第一項規定對攝錄影音資料加以保密。\n\n二、托育專業人員及工作人員違反第五十八條第一項規定，租借其托育服務證書或資格證書予他人使用。\n\n三、托育相關人員未依第六十二條規定，對兒童、其法定代理人或實際照顧兒童之人之資料予以保密。\n\n托育機構之主管人員、機構托育人員或工作人員，有前項第一款或第三款規定情形，另處負責人新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。但負責人於直轄市、縣（市）主管機關知悉前主動通報者，不予處罰。"},{"說明":"一、為維護兒童權益及托育服務品質，第一項定明就未具居家托育人員資格且收托兒童者之罰責，係採較具居家托育人員資格而未辦理登記者較重之處罰，並為確保兒童於完善環境及人員受托，爰併定明應立即轉介收托之兒童。\n\n二、第二項參考兒少權法第九十條第一項規定，對符合居家托育人員資格惟尚未辦理居家托育服務登記者之罰責。為緩衝兒童與該居家托育人員分離產生之焦慮、爰定明先處罰鍰及先令限期辦理登記，如屆期仍未辦理登記者再令其限期轉介收托之兒童，並基於行為人未依命令辦理登記之不行為再處以罰鍰。\n\n三、第三項參考兒少權法第九十條第二項規定，定明有第一項及第二項情形者，直轄市、縣（市）主管機關應即通知兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人之義務以及協助轉介，並對提供居家托育服務之人加強訪視之行政作為。\n\n四、第四項參考兒少權法第九十條第三項規定，定明不配合直轄市、縣（市）主管機關所為轉介之命令者，除強制轉介其收托兒童外，並再處以罰鍰，以嚇阻其違法行為，並維護兒童安全及托育服務品質。\n\n五、第五項規定係為避免居家托育人員於辦理登記期間內增加收托兒童，參考兒少權法第九十條第四項規定，定明直轄市、縣（市）主管機關對違規增加收托兒童者除裁處其罰鍰，並應強制轉介其收托兒童之行政作為。","增訂":"第七十一條　不具居家托育人員資格，違反第十三條第一項規定，未辦理登記而提供居家托育服務者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰並令其停止收托及立即轉介其收托之兒童，另得公布姓名。\n\n具居家托育人員資格而未依第十三條第一項規定辦理登記而提供居家托育服務者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期辦理居家托育服務登記；屆期未辦理登記者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並得公布姓名及令其於一個月內轉介其收托之兒童。\n\n有前二項情形之一者，直轄市、縣（市）主管機關應即通知兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人，並依其意願協助轉介，且加強訪視輔導。\n\n拒不配合第一項及第二項轉介之命令者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，直轄市、縣（市）主管機關並應強制轉介其收托之兒童。\n\n第二項限期辦理登記期間，居家托育人員不得增加收托兒童。違反者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並按次處罰；直轄市、縣（市）主管機關並應強制轉介其收托之兒童。"},{"說明":"一、參考幼照法第五十八條第二項規定，考量對兒童有尚非情節重大之第四十三條所定違法或不當對待行為者，應予其較第六十五條為輕之處罰，並公布行為人姓名及所屬托育機構名稱，俾家長知悉有關托育機構服務品質之資訊。惟為鼓勵負責人知悉托育相關人員對兒童有上開違法行為即主動通報主管機關，以利直轄市、縣（市）主管機關及早提供該兒童保護措施或其他協助，爰以但書規定托育機構之負責人為主動通報時，不予公布該機構名稱。\n\n二、托育相關人員及居家托育服務中心之工作人員有第四十三條所定身心虐待以外之違法或不當對待行為，經直轄市、縣（市）主管機關認其情節輕微，得採取第四十四條規定之必要處置，不予裁處罰鍰，併予說明。","增訂":"第七十二條　托育相關人員對兒童有第四十三條所定之體罰、霸凌、性騷擾、不當管教、其他身心暴力或不當對待之行為，其情節尚非重大者，處行為人新臺幣六千元以上六萬元以下罰鍰，並公布行為人姓名及其所屬托育機構名稱。但該機構負責人於直轄市、縣（市）主管機關知悉前主動通報者，不予公布該機構名稱。"},{"說明":"為使托育相關人員確實改進其保育及照顧兒童之相關知能，爰定明無正當理由不配合執行直轄市、縣（市）主管機關依第四十四條本文規定令接受之課程或輔導措施者之處罰。","增訂":"第七十三條　托育相關人員無正當理由不配合執行直轄市、縣（市）主管機關依第四十四條本文規定所為之處置者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰。"},{"說明":"一、第一項各款列舉事項屬本法所定居家托育人員之義務，衡酌該項所定違法事項影響兒童權益重大，爰採較兒少權法第九十條第五項規定為高之罰鍰額度新臺幣一萬元以上五萬元以下，定明有所列違規情事逕予處罰，並令其限期改善，屆期未改善得按次處罰；如違反情節重大或經三次處罰仍未改善，得公布姓名並廢止其登記。\n\n二、第二項規定經依第一項規定廢止登記者停權處分一年，避免居家托育人員經廢止登記後又立即申辦登記。","增訂":"第七十四條　居家托育人員有下列情形之一者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得公布姓名並廢止其登記：\n\n一、違反第十三條第三項規定，規避、妨礙或拒絕直轄市、縣（市）主管機關之監督，或於檢查時藉故藏匿兒童。\n\n二、違反第十三條第四項所定辦法中有關收托人數之規定。\n\n三、違反第十六條規定，收取直轄市、縣（市）主管機關公告之收費、退費項目或其金額基準以外之費用。\n\n四、未依第十七條第一項規定與兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人訂定書面契約。\n\n五、未依第十八條第一項規定於有收托兒童事實期間投保專業責任保險。\n\n六、未依第五十五條第一項規定向直轄市、縣（市）主管機關通報。\n\n七、違反第六十一條規定，未於收托時間專心托育。\n\n依前項廢止登記者，自廢止之日起一年內不得辦理登記為居家托育人員。"},{"說明":"一、本條各款列舉事項，攸關兒童及家長之權益且屬托育機構負責人之權責，惟基於其對兒童之保護影響較為間接，其處罰應較違反第六十九條所列違法情形為輕，爰採較輕之罰鍰額度。\n\n二、第一項第四款為鼓勵托育機構負責人於知悉該機構所屬托育相關人員對兒童有違法行為時，主動通報直轄市、縣（市）主管機關，以利直轄市、縣（市）主管機關及早提供該兒童保護措施或其他協助，爰於但書明定負責人於直轄市、縣（市）主管機關知悉前主動通報者，不予處罰。\n\n三、第一項第七款參考兒少權法第一百零五條之一及幼照法第五十四條第一項第二款規定，定明托育機構未於聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前辦理查詢，以及未於聘僱上開人員後定期查詢之罰責。\n\n四、第二項第一款規範如居家托育服務中心工作人員未依第五十五條第一項通報時，應處罰居家托育服務中心之受委辦單位之規定，惟如係該工作人員刻意隱匿，居家托育服務中心之受委辦單位無從得知、管理之情形，不予處罰。\n\n五、第二項第三款規範居家托育服務中心之受委辦單位，於人員異動後未依規定備查之罰則。","增訂":"第七十五條　托育機構有下列情形之一者，處負責人新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：\n\n一、違反第二十三條第四項或第二十四條第五項所定辦法中有關托育機構之面積、設施設備、擴充、遷移、停業、歇業、復業規定。\n二、非屬第二十五條規定情形收托二歲以上兒童，或違反同條規定收托兒童之年限。\n三、未依第三十二條第一項規定與兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人訂定書面契約。\n\n四、所屬托育相關人員對兒童有第四十三條所定違法行為。但負責人於直轄市、縣（市）主管機關知悉前主動通報者，不予處罰。\n\n五、所屬托育相關人員未依第五十五條第一項規定向直轄市、縣（市）主管機關通報。\n\n六、違反第五十五條第二項規定，對依該條第一項為通報之人員予以解僱、降調、減薪或其他不利處分。\n\n七、未依第五十六條第三項規定於聘僱主管人員、機構托育人員及工作人員前辦理查詢，或於聘僱後定期查詢。\n\n八、違反第五十六條第四項規定，聘僱之主管人員、機構托育人員或工作人員有聘僱以外之異動，未於十四日內報直轄市、縣（市）主管機關備查。\n\n居家托育服務中心之受委辦單位有下列情形之一者，處負責人新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰：\n\n一、居家托育服務中心所屬之工作人員未依第五十五條第一項通報。但居家托育服務中心之受委辦單位能證明其人員隱匿者，不罰。\n\n二、違反第五十六條第二項規定，未於聘僱居家托育服務中心之工作人員前辦理查詢。\n\n三、違反第五十六條第四項規定，未於其聘雇之人員有聘僱以外之異動後十四個工作日內報備查。"},{"說明":"一、本條所涉居家托育人員違法情節較為輕微，尚具改善空間，爰先令其限期改善，屆期未改善再處以罰鍰，並按次處罰；如情節重大或經三次處罰未改善，直轄市、縣（市）主管機關得廢止其登記。\n\n二、第二項規定理由同第七十四條說明二。","增訂":"第七十六條　居家托育人員違反第十三條第四項所定辦法中有關輔導或管理規定，經令其限期改善，屆期未改善者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並得按次處罰；其情節重大或經處罰三次後仍未改善者，廢止其登記。\n\n依前項廢止登記者，自廢止之日起，一年內不得辦理登記為居家托育人員。"},{"說明":"一、本條各款列舉事項，同屬攸關兒童及家長之權益且屬托育機構負責人之權責，惟其對兒童之保護影響更為間接，其處罰應較違反第七十五條情形為輕，爰採較輕之罰鍰額度。\n\n二、第二款定明托育機構未依規定傳送攝錄影音資料至直轄市、縣（市）主管機關建置之網際網路系統之罰責。倘因該系統故障致托育機構無法傳送攝錄影音資料等不可歸責於托育機構之情形，則不依該款規定處罰托育機構之負責人，併予說明。","增訂":"第七十七條　托育機構有下列情形之一者，處負責人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止其設立許可：\n\n一、未依第三十三條第二項規定協助辦理團體保險賠償事宜。\n\n二、違反第三十四條第二項規定，規避、妨礙或拒絕將攝錄影音資料傳送至直轄市、縣（市）主管機關建置之網際網絡系統。\n\n三、違反第三十四條第四項所定辦法中有關監視錄影設備設置區域、應備功能或管理人員配置規定。\n\n四、未依第三十五條規定訂定管理規定、確實執行或定期檢討改進。\n\n五、未依第三十六條第一項規定設置專帳、取具其收支之合法憑證，或依規定年限保存上開憑證。\n\n六、未依第三十七條規定建立兒童緊急傷病或意外事故處理機制。"},{"說明":"一、參考幼照法第五十八條規定，違反依第九條第二項所定準則有關衛生安全之強制規定或托育服務之禁止規定。\n\n二、如係因不可歸責於其之事由致受處罰，恐不合理；該等人員違反規定如係可歸責於托育機構者，裁罰對象應為托育機構方為合理，爰為第二項及第三項規定。","增訂":"第七十八條　托育相關人員違反第九條第二項所定準則有關衛生安全之強制規定或托育服務之禁止規定，處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰。\n\n前項情形係因不可歸責於托育專業人員事或托育相關人員所致，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實者，不予處罰。\n\n第一項情形可歸責於托育機構，處負責人新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，並令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止其設立許可。"},{"說明":"一、第一項定明托育專業人員未依規定次數、時數、頻率完成托育專業知能研習、兒童基本救命術訓練或緊急救護情境演習之處罰。\n\n二、考量有第一項各款所定情形之行為人，如係因不可歸責於其事由受處罰，並不妥適，該等人員違反相關規定如可歸責於托育機構，應以該機構為裁罰對象較為合理，爰為第二項及第三項規定。","增訂":"第七十九條　有下列情形之一者，令其限期改善，屆期未改善者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並按次處罰：\n\n一、托育專業人員未依第五十九條第一項規定每年完成十八小時以上托育專業知能研習，或每二年所接受之托育專業知能研習，未包括三小時以上之性別平等課程。\n\n二、托育專業人員未依第五十九條第二項前段規定，於提供服務三個月內完成八小時以上兒童基本救命術訓練。\n\n三、托育專業人員未依第五十九條第二項後段規定，每二年完成八小時以上兒童基本救命術訓練或一次以上緊急救護情境演習。\n\n前項各款情形係不可歸責於托育專業人員或托育相關人員所致，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實者，不予處罰。\n\n第一項各款情形可歸責於托育機構，經令其限期改善，屆期未改善者，處負責人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並按次處罰；其情節重大或經處罰三次仍未改善者，得依情節輕重令停止招收六個月至一年、停辦一年至三年或廢止其設立許可。"},{"說明":"一、參考兒少權法第一百零四條規定，定明托育機構及相關人員等無正當理由違反第六十四條第一項規定之處罰，以落實直轄市、縣（市）主管機關執行本法所定權責。\n\n二、政府機關倘未能依第六十四條第一項後段規定配合提供必要資料或其他協助者，應依行政程序法第十九條第四項至第六項規定辦理，併此說明。","增訂":"第八十條　托育相關人員、托育機構、兒童之法定代理人或實際照顧兒童之人、其他相關人員、團體或法人違反第六十四條第一項規定而無正當理由者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並按次處罰。"},{"說明":"一、居家托育服務之管理，有賴居家托育服務中心透過實地訪視掌握居家托育人員之照顧品質，惟現行實務上屢見部分居家托育人員拒絕調整、落實不安全照顧環境或行為之改善，或多次違規，惟並非單一行為之違規，故無法據以廢證，讓其退場。蓋是否為不適任居家托育人員，應依居家托育人員違規頻率、次數、樣態、違規行為發生的時間密接性等因素，綜合評估。\n\n二、為強化居家托育輔導管理制度之效果、並避免屢次違規之居家托育人員持續收托，降低家長與高風險居家托育人員合作的機會，爰參考道路交通管理處罰條例第六十三條之立法例，訂定第一項規定，居家托育人員如違反本法規定，除依規定處罰、要求改善外，得依對托育品質及兒童安全之危害程度記違規點數，並於第三項、第四項規定一定期間累計違規點數之法律效果，以達讓不適任之居家托育人員退場之效果。\n\n三、第五項參考道路交通管理處罰條例第九十二條之立法例，定明有關應違規記點之條款、點數、通知程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。","增訂":"第八十一條　居家托育人員違反本法規定，除依規定處罰、要求改善或為其他必要之處置外，得依其對托育品質及兒童安全之危害程度記違規點數一點至三點。\n\n前項情形，已廢證者，不予記違規點數。\n\n居家托育人員於二年內記違規點數每達六點者，暫停新收托八個月，且應公布姓名，並依家長意願協助轉托。\n\n居家托育人員五年內因前項規定暫停新收托達二次，再違規且遭記違規點數者，廢止其登記證書。\n\n前四項應違規記點之條款、點數、通知程序、向處罰機關陳述意見及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。"},{"說明":"一、第一項參考幼照法第六十一條第一項規定，定明本法令限期改善及處罰之處分由直轄市、縣（市）政府為之。\n\n二、托育機構因違反本法規定，經直轄市、縣（市）主管機關為罰鍰、不得招收、停辦或廢止其設立許可等處分者，家長有知悉之權，爰參考幼照法第六十一條第二項規定，於第二項規範直轄市、縣（市）主管機關應公布托育機構名稱及負責人姓名，並參考幼照法同條第四項規定於第三項授權由中央主管機關訂定公布行為人姓名、托育機構名稱等之期間。\n\n三、參考幼照法第六十一條第三項規定及最高法院一百零九年度台抗字第六九二號民事裁定意旨，托育機構為法人者，非指其係由法人附設，爰於第四項定明托育機構經直轄市、縣（市）主管機關廢止設立許可者，直轄市、縣（市）主管機關應併通知法院為解散之登記。","增訂":"第八十二條　本法所定令限期改善及處罰，由直轄市、縣（市）主管機關為之。\n\n托育機構經直轄市、縣（市）主管機關依本法處以罰鍰、令其不得招收、停辦或廢止其設立許可者，除本法另有規定外，應併公布其名稱及負責人姓名。\n\n本法規定應公布行為人姓名、托育機構之名稱、該機構負責人姓名及場所地址者，其公布期間由中央主管機關定之。\n\n托育機構為法人，經直轄市、縣（市）主管機關廢止其設立許可者，應併通知法院為解散之登記。"},{"說明":"一、章名。\n\n二、本章規範已修畢托育人員專業訓練課程者於本法施行後依本法提供居家托育服務之過渡規定、本法與兒少權法適用關係等規定。","增訂":"第六章　附　　則"},{"說明":"一、依信賴保護原則應保障人民已享有之權益，以維護法律安定性，爰於第一項明定已依兒少權法第二十六條第二項第三款規定辦理居家托育服務登記者可持續依本法提供居家托育服務，換證者倘屬繼續服務，不受影響。\n\n二、已修畢托育人員專業訓練課程、領有結業證書尚未取得服務證書者，於第二項定明其應辦理居家托育服務登記始得依本法提供居家托育服務之過渡規定。\n\n三、依第一項及第二項規定提供居家托育服務，如其登記嗣經廢止者，應適用本法施行後之規定重新辦理居家托育服務登記，始得提供居家托育服務，併予敘明。","增訂":"第八十三條　居家托育人員於本法施行前，已修畢托育人員專業訓練課程領有結業證書，並取得居家托育服務證書者，於本法施行後得依本法繼續提供居家托育服務。\n\n本法施行前已修畢托育人員專業訓練課程領有結業證書，尚未取得居家托育服務證書者，自本法施行之日起一年內，得依第十三條第一項規定向直轄市、縣（市）主管機關辦理居家托育服務登記並取得居家托育服務證書後，依本法提供居家托育服務。"},{"說明":"為確保本法施行前已依原「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法第十二條規定」，具高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具二年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗者，擔任托嬰中心之主管者之工作權益，如於本法施行前已擔任主管，且繼續任職者，得繼續擔任托嬰中心之主管，爰為本條規定。","增訂":"第八十四條　具高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者，具二年以上社會福利相關機關或社會福利機構工作經驗，在本法施行前已擔任托育機構之主管且繼續任職者，得繼續擔任托育機構之主管。"},{"說明":"第四條第二項規定揭櫫兒童托育係政府機關、托育機構、托育相關人員及家庭之共同責任，依據規費法第十二條第七款規定，並參考兒少權法第七十九條規定，定明依本法發給居家托育服務登記書及托育機構設立許可證書免徵規費之規定。","增訂":"第八十五條　依第十三條第一項發給居家托育服務登記證書，第二十二條第二項、第二十三條第三項或第二十四條第四項規定發給托育機構許可證書者，免徵規費。"},{"說明":"參考行政罰法第三十三條、老人福利法第三十七條第四項規定，定明直轄市、縣（市）主管機關人員執行托育服務之輔導、監督、檢查及評鑑時應出示相關證明文件或足資辨別之標誌表明其執行本法法定職務之身分，以落實各該執行職務相對人之權益，並降低其疑慮。","增訂":"第八十六條　直轄市、縣（市）主管機關人員執行托育服務之輔導、監督、檢查及評鑑時，應出示有關執行職務之證明文件或顯示足資辨別之標誌。"},{"說明":"一、為明確本法與兒少權法有關居家托育與托育機構管理之法規適用，爰參考醫療器材管理法第八十三條立法體例，定明本法與兒少權法有關托育服務規定之適用關係。\n\n二、本法為規範兒童托育服務之專法，本法未規範之相關兒童福利、權益、保護及罰責等事項，兒少權法相關規定仍有適用，例如托育相關人員對收托之兒童犯刑法第二百八十六條第一項至第四項所定之罪著，應依兒少權法第一百十二條第一項規定加重其刑，特此敘明。","增訂":"第八十七條　自本法施行之日起，居家托育及托育機構之管理，應適用本法之規定，兒童及少年福利與權益保障法有關居家托育服務及托嬰中心之規定，不再適用。"},{"說明":"授權中央主管機關訂定本法施行細則。","增訂":"第八十八條　本法施行細則，由中央主管機關定之。"},{"說明":"鑑於應依本法授權訂定之法規命令甚多，且相關資訊系統、人員訓練或制度宣導尚需時建置或辦理，如應由直轄市、縣（市）主管機關建置之托育機構監視攝錄影音資料雲端儲存系統及托育相關人員疑涉本法兒童不當對待事件調查人員之培訓等，為利本法施行之周妥，並緩衝對相關業者及從業人員之影響，爰定明本法施行日期由行政院訂定。","增訂":"第八十九條　本法施行日期，由行政院定之。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110128220000/details"}