{"billNo":"202110177890000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/04/13/LCEWA01_110413_00048.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/04/13/LCEWA01_110413_00048.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"11-04-13","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交司法及法制、教育及文化兩委員會)","日期":["2025-12-12","2025-12-16"],"會議代碼":"院會-11-4-13"},{"會期":"11-04-13","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2025-12-12","2025-12-16"],"會議代碼":"院會-11-4-13"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員伍麗華Saidhai Tahovecahe等17人","議案狀態":"交付審查","提案人":["伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","徐富癸"],"連署人":["林俊憲","王美惠","郭昱晴","陳秀寳","林月琴","林宜瑾","王正旭","張雅琳","李柏毅","邱議瑩","陳亭妃","賴瑞隆","羅美玲","陳素月","吳琪銘"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":4,"first_time":"2025-12-12","last_time":"2025-12-16","meet_id":"院會-11-4-13","laws":["01747"],"mtime":"2025-12-23T18:14:33+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11017789號","提案編號":"20委11017789","案由":"本院委員伍麗華Saidhai Tahovecahe、徐富癸等17人，鑒於教師待遇由本薪（年功薪）、加給及獎金組成，而未兼任其他職務、亦非服務於偏遠或特殊地域之教師，其固定薪資係由本薪（年功薪）與學術研究加給構成；故教師於遭停聘、解聘、不續聘或資遣後，經依法提起救濟並回復聘任關係者，除應補發該期間之本薪（年功薪）外，學術研究加給亦應一併補發，爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","說明":"教師遭停聘、解聘、不續聘或資遣後，若依法提起救濟並回復聘任關係，則其於前述期間未能全額支領之待遇，自應予以補發。又依民法第四百八十七條規定：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」是以前述期間雖無實際教學事實，然其原因並非可歸責於教師（受僱人），教師亦無補服勞務之義務，故於回復聘任後，除應補發本薪（年功薪）外，學術研究加給亦應併予補發。（修正條文第十九條）","對照表":[{"law_id":"01747","law_name":"教師待遇條例","立法種類":"修正條文","title":"教師待遇條例第十九條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十九條　依法停聘之教師，於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，依教師法規定發給本薪（年功薪）。\n\n停聘教師死亡者，得補發停聘期間未發給之本薪（年功薪），並由依法得領受撫卹金之人具領之。\n\n停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）應予補發。\n\n教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪（年功薪）。\n\n教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。","law_content_id":"01747:01747:2015-05-22-制定:19","說明":"一、教師遭停聘、解聘、不續聘或資遣後，若依法提起救濟並獲回復聘任關係，則其在前述期間未能全額支領之待遇，理應予以補發。\n\n二、教師待遇包括本薪（年功薪）、各類加給及獎金；加給項目則包含職務加給、學術研究加給及地域加給。爰依其性質，學術研究加給並非屬於執行職務所生之津貼，亦非服務於邊遠或特殊地區所生之補助，故在未兼任其他職務、亦非於邊遠或特殊地域服務之情形下，教師之固定薪資即由本薪（年功薪）及學術研究加給構成。又依民法第四百八十七條規定：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」是以前述停聘、解聘、不續聘或資遣期間雖無實際教學事實，其原因並非可歸責於教師（受僱人），教師既無補服勞務之義務，於回復聘任後，除本薪（年功薪）應予補發外，學術研究加給亦應一併補發。","修正":"第十九條　依法停聘之教師，於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，依教師法規定發給本薪（年功薪）。\n\n停聘教師死亡者，得補發停聘期間未發給之本薪（年功薪），並由依法得領受撫卹金之人具領之。\n\n停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）及學術研究加給應予補發。\n\n教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪（年功薪）。\n\n教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110177890000/details"}