{"billNo":"202110201550000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/05/06/LCEWA01_110506_00114.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/05/06/LCEWA01_110506_00114.doc","名稱":"關係文書DOC"}],"議案流程":[{"會期":"11-05-06","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2026-04-10","2026-04-14"],"會議代碼":"院會-11-5-6"},{"會期":"11-05-06","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2026-04-10","2026-04-14"],"會議代碼":"院會-11-5-6"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「性別平等工作法增訂第二十條之一條文草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員林月琴等20人","議案狀態":"交付審查","提案人":["林月琴","徐富癸","賴惠員"],"連署人":["蔡易餘","邱議瑩","羅美玲","陳俊宇","郭昱晴","王義川","黃捷","李柏毅","李坤城","吳沛憶","陳秀寳","林淑芬","黃秀芳","張宏陸","張雅琳","陳素月","王美惠"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":5,"meet_id":"院會-11-5-6","laws":["03616"],"mtime":"2026-04-21T21:16:40+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11020155號","提案編號":"20委11020155","案由":"本院委員林月琴、徐富癸、賴惠員等20人，鑑於《性別平等工作法》雖設有家庭照顧假制度，勞工於家庭成員預防接種、罹患嚴重疾病或發生重大事故時得請假照顧，惟該制度仍以短期照顧為主，對於需長期照顧之情形仍顯不足。勞工常因長期照顧壓力而被迫離開職場，待照顧事由解除後再度就業，往往面臨中高齡失業及重新適應職場之困難。為兼顧家庭照顧需求與勞工就業權益，爰有必要建立長期照顧留職停薪制度，使勞工於照顧期間得以保留職位，減輕其就業中斷之風險，爰擬具「性別平等工作法增訂第二十條之一條文草案」。是否有當？敬請公決。","對照表":[{"law_id":"03616","law_name":"性別平等工作法","立法種類":"增訂條文","title":"性別平等工作法增訂第二十條之一條文草案","rows":[{"說明":"一、本條新增。\n\n二、鑑於我國已於2025年正式邁入超高齡社會、勞工對家庭長期照顧的需求日益增加，現行家庭照顧假七天的規定已不足以因應實際需求。為鼓勵政府、雇主與勞工共同承擔照顧責任，並避免勞工因照顧離職，參考公務人員留職停薪辦法第五條規定，本法新增「長期照顧安排留職停薪」的制度。\n\n三、本次修法以初次有長期照顧需求者為主，考量家庭於首次面對照顧情境時，最需時間進行資源盤點與照顧安排，爰以「首次經評估認定有長期照顧需要」作為適用要件，使制度聚焦於照顧初期之關鍵轉銜階段，並提升制度之可行性與精準性，作為後續制度擴充之基礎。\n\n四、本法所稱長期照顧，係指符合《長期照顧服務法》第三條「長期照顧」之定義的情形。\n\n五、長期照顧安排留職停薪津貼之發放，最長合計可達三十日。\n\n六、如何認定為新手照顧者與留職停薪之津貼、辦法授權主管機關另定之。","增訂":"第二十條之一　受僱者任職滿六個月後，其本人或配偶之直系血親尊親屬年滿六十五歲以上，或其直系血親、配偶、子女或家屬因重大傷病，而首次經認定有長期照顧安排之需求時，得申請留職停薪，累計期間不得超過一百八十日，其中三十日得請領照顧津貼。\n\n前項所稱重大傷病，應由申請留職停薪之受僱者提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證明文件，必要時得參酌全民健康保險法所定重大傷病範圍覈實認定。\n\n受僱者於照顧留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險；原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，由中央主管機關編列預算支應。\n\n首次有長期照顧安排需求之認定、照顧留職停薪津貼之發放，另以法律定之。\n\n受僱者於申請期間屆滿或照顧留職停薪原因消失後，準用第十七條規定申請復職。"}]}],"first_time":"2026-04-10","last_time":"2026-04-14","ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110201550000/details"}