{"billNo":"202110205630000","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/05/07/LCEWA01_110507_00021.pdf","名稱":"關係文書PDF(更正版)"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/05/07/LCEWA01_110507_00021.doc","名稱":"關係文書DOC(更正版)"}],"議案流程":[{"會期":"11-05-07","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2026-04-17","2026-04-21"],"會議代碼":"院會-11-5-7"},{"會期":"11-05-07","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2026-04-17","2026-04-21"],"會議代碼":"院會-11-5-7"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「就業保險法第四十條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員涂權吉等18人","議案狀態":"交付審查","提案人":["涂權吉","游顥","邱鎮軍","羅智強"],"連署人":["呂玉玲","黃建賓","魯明哲","謝龍介","林思銘","黃仁","廖先翔","羅廷瑋","邱若華","翁曉玲","馬文君","牛煦庭","李彥秀"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":5,"first_time":"2026-04-17","last_time":"2026-04-21","meet_id":"院會-11-5-7","laws":["03631"],"mtime":"2026-05-06T15:26:37+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11020563號","提案編號":"20委11020563","案由":"本院委員涂權吉、游顥、邱鎮軍、羅智強等17人，鑑於現行就業保險投保薪資分級之調整，係準用勞工保險條例規定之投保薪資分級表辦理。惟新冠疫情後通貨膨脹飆升、就業市場名目薪資飛漲，就業保險失業給付之給付基礎受限於勞工保險投保分級表上限，致勞工失業期間所獲致失業給付與在職所得落差甚鉅，保障顯有不足，與失業給付作為失業勞工滿足基本需求，並助其渡過失業風險之立法目的未盡相符。爰擬具「就業保險法第四十條條文修正草案」，修正本法投保薪資與投保薪資之調整，準用勞工職業災害保險及保護法及其相關規定辦理。是否有當？敬請公決。","說明":"一、就業保險失業給付旨在提供勞工失業時之基本生活保障，查現行就業保險給付金額準用勞工保險條例規定之投保薪資分級表，其分級表內最高級距為45,800元，且自民國105年至今十年未見調整，故經試算得出現行失業給付金額最高僅為27,480元，不僅與在職所得落差甚鉅，更低於現行基本工資29,500元，顯難以維持基本生活之所需。\n二、查民國110年實施之《勞工職業災害保險及保護法》，酌參勞工退休金月提繳工資分級表，將其投保薪資上限提高至72,800元。另對照行政院主計總處受僱人員薪資統計，114年修正發布、115年施行之勞工職業災害保險投保薪資分級表第二十一級72,800元以下提繳者，約可含括九成以上勞工之薪資水準。職是之故，就業保險失業給付金額之計算，參照勞工職業災害保險投保薪資分級表，更能反映受僱勞工之在職所得。\n三、爰此，為健全就業保險制度，提升失業給付之保障適足性，並使投保薪資基準得以合理反映在職所得之生活水準，爰修正第四十條，明定有關月投保薪資及投保薪資調整事項，準用《勞工職業災害保險及保護法》之規定。","對照表":[{"law_id":"03631","law_name":"就業保險法","立法種類":"修正條文","title":"就業保險法第四十條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第四十條　本保險保險效力之開始及停止、月投保薪資、投保薪資調整、保險費負擔、保險費繳納、保險費寬限期與滯納金之徵收及處理、基金之運用與管理，除本法另有規定外，準用勞工保險條例及其相關規定辦理。","law_content_id":"03631:03631:2002-04-25-制定:48","說明":"一、第一項修正。將「月投保薪資」與「投保薪資調整」移列至第二項規範，其餘程序性事項仍維持準用《勞工保險條例》。\n\n二、增列第二項。參酌《勞工職業災害保險及保護法》，就業保險與職業災害保險同屬非年金性質之社會保險，並無長期給付負擔，制度目的與風險結構相近，且現行就業保險投保薪資上限，難以反映受僱勞工之在職所得，導致失業給付與基本生活所需產生落差。爰明定月投保薪資準用《勞工職業災害保險及保護法》之規定，將上限提升至與勞工職業災害保險投保薪資分級表相符，以實質含括九成以上勞工之薪資水準，落實勞工權益保障。","修正":"第四十條　本保險保險效力之開始及停止、保險費負擔、保險費繳納、保險費寬限期與滯納金之徵收及處理、基金之運用與管理，除本法另有規定外，準用勞工保險條例及其相關規定辦理。\n\n本保險之月投保薪資、投保薪資調整，準用勞工職業災害保險及保護法及其相關規定辦理。"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110205630000/details"}