{"billNo":"202110209650000","相關附件":[{"名稱":"關係文書PDF","網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/05/09/LCEWA01_110509_00030.pdf"},{"名稱":"關係文書DOC","網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/05/09/LCEWA01_110509_00030.doc"}],"議案流程":[{"日期":["2026-05-08","2026-05-12"],"狀態":"排入院會","會期":"11-05-09","院會/委員會":"院會"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「教師待遇條例第十九條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員羅智強等18人","議案狀態":"排入院會","提案人":["羅智強","楊瓊瓔","鄭天財Sra Kacaw","謝龍介","羅廷瑋"],"連署人":["洪孟楷","柯志恩","葉元之","馬文君","陳雪生","邱若華","林沛祥","翁曉玲","牛煦庭","林思銘","林倩綺","廖先翔","鄭正鈐"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","屆期":11,"會期":5,"first_time":"2026-05-08","last_time":"2026-05-12","meet_id":"院會-11-5-9","laws":["01747"],"mtime":"2026-05-06T00:22:41+08:00","字號":"院總第20號委員提案第11020965號","提案編號":"20委11020965","案由":"本院委員羅智強、楊瓊瓔、鄭天財Sra Kacaw、謝龍介、羅廷瑋等18人，有鑑於現行法規對於教師停聘事由消滅後回復聘任及依法提起救濟後回復聘任關係者，僅補發其停聘期間之本薪（年功薪），卻未考慮本法另已明定教師之經常性薪給應包含本薪及加給，漏未規定之處顯有違公平正義，為保障教師之合理薪資權益，爰擬具「教師待遇條例第十九條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","說明":"一、查本法第二條明定：教師之待遇分本薪（年功薪）、加給及獎金。而薪給則指本薪（年功薪）及加給合計之給與，且於本法第六條另有明定教師之薪給以月計之，並應按月給付。據此，可得知教師之薪給應為經常性薪資給與。\n二、現行法規僅規範當停聘事由消滅後回復聘任者，依教師法規定補發其停聘期間本薪（年功薪），未考量教師之薪給應為本薪以及加給，應一併補發；並配合教師法第二十五條修正草案，其中回復聘任者以及依法提起救濟後確定回復聘任關係者，應補發其本薪及加給，以利保障教師之薪資權益。","對照表":[{"title":"教師待遇條例第十九條條文修正草案對照表","law_id":"01747","law_name":"教師待遇條例","立法種類":"修正條文","rows":[{"修正":"第十九條　依法停聘之教師，於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，依教師法規定發給待遇。\n\n停聘教師死亡者，得補發停聘期間未發給之本薪（年功薪），並由依法得領受撫卹金之人具領之。\n\n停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）及加給應予補發。\n\n教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪（年功薪）。\n\n教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。","現行":"第十九條　依法停聘之教師，於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，依教師法規定發給本薪（年功薪）。\n\n停聘教師死亡者，得補發停聘期間未發給之本薪（年功薪），並由依法得領受撫卹金之人具領之。\n\n停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）應予補發。\n\n教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪（年功薪）。\n\n教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。","說明":"一、《教師待遇條例》第二條明定：教師之待遇分本薪（年功薪）、加給及獎金。而薪給則指本薪（年功薪）及加給合計之給與，且於該法中第六條另有明定教師之薪給以月計之，並應按月給付。據此，可得知教師之薪給應為經常性薪資給與。\n\n二、現行法規僅規範當停聘事由消滅後回復聘任者，依教師法規定補發其停聘期間本薪（年功薪），未考量教師之薪給應為本薪以及加給，應一併補發；並配合教師法第二十五條修正，其中回復聘任者應補發其本薪及加給，故第一項酌作文字修正，以利保障教師之薪資權益。\n\n三、遭停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者，顯示原處分並非妥適，故補發之範圍亦應與前述相同，一併補發本金及其加給。","law_content_id":"01747:01747:2015-05-22-制定:19"}]}],"ppg_url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110209650000/details"}