{"id":144347,"url":"https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/144347","video_url":"https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/1d19fd2e8ec7b59a59a0fb46ebc8501a1304190d281c220e75235315f758c70184fac444c94cfcad5ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8","委員名稱":"湯蕙禎","委員發言時間":"09:28:48 - 09:38:17","影片長度":"00:09:29","會議時間":"2023-03-16T09:00:00+08:00","會議名稱":"立法院第10屆第7會期司法及法制委員會第6次全體委員會議（事由：一、審查及處理112年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共5案。\n【以上各案如經院會復議，則不予審查及處理】\n二、併案審查（一）行政院函請審議、（二）委員蔡易餘等19人及（三）委員吳思瑤等17人分別擬具「行政院組織法第三條條文修正草案」案。）","meet":{"tmpMeeting":null,"term":10,"type":"委員會","sessionPeriod":7,"sessionTimes":6,"committees":[36],"id":"委員會-10-7-36-6","title":"第10屆第7會期司法及法制委員會第6次全體委員會議"},"date":"2023-03-16","duration":569,"end_time":"2023-03-16T09:38:17+08:00","start_time":"2023-03-16T09:28:48+08:00","features":["gazette"],"type":"Clip","gazette":{"lineno":241,"blocks":[["湯委員蕙禎：（9時28分）謝謝主席。本席首先要請教秘書長，因為今天有提行政院組織法第三條之修正案，我看到現行條文是111年1月19日修正公布的條文，對於經濟部、交通部、環境部才做了局部的修正，現在又提出來要回復到原來各部的名稱，是什麼原因會這樣子反覆？"],["主席：請人事行政總處蘇人事長說明。"],["蘇人事長俊榮：有關名稱的部分，原來我們在107年有將名稱改為經濟及能源部，現在則是回復到目前通用的經濟部；至於交通部，當初組改時的名稱叫交通及運輸部，現在就回復到交通部，因為部會機關的名稱是屬於複合性的，經濟跟能源是複合式的名稱，現在就回復到單一的機關名稱。"],["湯委員蕙禎：瞭解。"],["主席：請行政院李秘書長說明。"],["李秘書長孟諺：委員，我補充一下。原來的交通及建設部，是因為當時有考慮把包括內政部營建署屬於公共工程的部門，還有工程會公共工程的法規、管考等等一起放在交通部，後來營建署還是留在內政部，至於建設的部分，我們還是讓它回歸交通部。經濟及能源部也是這樣，因為原來是想去凸顯經濟部也職掌能源的領域，但是從經濟部各個三級機關來講，能源署或是能源局只占它一部分的比例，它真正的任務還是在產業發展及商業管理等等部分，所以我們讓它回歸原來的名稱，就叫做經濟部。"],["湯委員蕙禎：就是在經濟部的大傘之下。"],["李秘書長孟諺：對。"],["湯委員蕙禎：OK。"],["蘇人事長俊榮：另外我跟委員補充報告，111年的時候，行政院做了最大的一個改變就是成立數位發展部，委員應該也很支持這件事情，我們已經成立了數位發展部，其下還有2個署。"],["湯委員蕙禎：OK。現在我們的薪水有點面臨通膨的感覺，萬物都在漲，現在雞蛋價格漲了以後，其他像是早餐等等也就全部都開始漲了，大家在生活中也已經有感受到。因為薪水上漲的速度跟不上通膨，導致國人實質經常性薪資落入負成長，去年我們通膨率已經接近3%，而我們的實質薪資倒退了1,200元左右。現在萬物皆漲，當然老百姓都有感受到壓力，而公務員的部分，我記得107年和111年各漲一次，111年是漲3%嗎？"],["蘇人事長俊榮：107年是3%，111年是4%。"],["湯委員蕙禎：OK。對於現在漲的情況，你們有沒有去衡量一下公務員的實質收入？因為已經2年沒有調薪了，軍公教有的是低薪、低階的，他們可能會有點哇哇叫。其實在疫情期間，軍公教對疫情也做了許多服務與貢獻，請問人事行政總處有沒有考量、有沒有提出讓他們再調薪的機會？"],["蘇人事長俊榮：謝謝委員。我想就如同陳院長前兩天有接受媒體訪問，陳院長是朝正面的方向，因為軍公教員工待遇審議委員會現在還沒召開，我們是有一個標準的法定程序在進行，基本上，大概4月份的時候，第一季經濟指標相關的就會出來，我們在4月份會根據第一季的這些經濟指標還有CPI。像目前主計總處對CPI的設定大概有七大類，當然委員所關心的是食物類的部分，因為食物類的部分占了快四分之一，另外一個是租屋，這兩個部分占整個CPI接近50%，我想民眾比較有感的大概就是這兩個比重比較大的，這些資訊我們也持續在蒐集。事實上，目前我們所蒐集到的，從111年調薪之後到目前，上一年的CPI大概是2.9%，今年推估大概是二點多，誠如委員所提，大概接近5%左右，而5%左右，我想對某些收入level的同仁來講，他的感受會比較不一樣，我們會把這些數據資料納入整個審議委員會裡面一併來討論，在討論之後，我們會試著提幾個方向、方案給行政院去裁示。"],["湯委員蕙禎：OK。在公務人員的人數上，目前女性人數應該比男性多，對不對？按照全國公務員整體人數來計算，女性跟男性人數的比例大概是多少？"],["蘇人事長俊榮：那是傳統的觀念，女性同仁比較會考試，所以公務機關裡面女性也會比較多，不過它存在機關的差異性很大，像我們人事總處大概有七、八成都是女性，而財政部國稅局系統，我想委員應該也知道，5個國稅局局長全部都是女性，所以每個部會的差異性是很大的，像公共工程委員會大概是以男生為主，而警務人員，現在女生的比例應該有百分之十幾了，一直有在增加女性同仁的比例。事實上，每個部會的趨勢都不大一樣，所以我們現在也遭遇到比較困擾的，如果要成立某些委員會，要符合三分之一的規定，我們找不到男性來當委員，因為男性人數不夠，女性則很多，但是有的機關就不是這樣。委員這個議題非常好，所以在人才培訓方面，我們也會去考慮到性別平衡，不會偏向哪個部分，我覺得平衡是很重要的。"],["湯委員蕙禎：對。現在在很多委員會裡面，在人數上要調到符合規定，某些機關有時候男性就變弱勢了，所以這部分看看要怎麼樣規範，讓它將來比較好運作。另外，未來我們的中高階主管要參加簡任官班訓練，不曉得現在參加簡任官班訓練的女性跟男性有沒有辦法找到平衡點？有辦法嗎？現在是男性多還是女性多？"],["蘇人事長俊榮：簡任官訓練的主管機關是考試院保訓會，而上一年人事總處在類似國家政務班挑出來的女生都比男生多，女生是13位，男性是11位，所以已經有超過一半都是女性。我們在遴選的過程中也有考慮性別，還有他的業務各方面的發展、潛能之類的，事實上，有朝女性越來越多的趨勢去發展，目前我們看到的是這樣，以上報告。"],["湯委員蕙禎：所以現在看起來男性需要再加把勁、多努力一點。我想今天我就簡單的詢問一下，謝謝。"],["主席：請王委員鴻薇發言。"]],"agenda":{"page_end":236,"meet_id":"委員會-10-7-36-6","speakers":["劉建國","曾銘宗","謝衣鳯","湯蕙禎","王鴻薇","賴香伶","林思銘","江永昌","吳怡玎","吳琪銘","鄭運鵬","陳琬惠","陳椒華","張其祿","林淑芬","游毓蘭"],"page_start":187,"meetingDate":["2023-03-16"],"gazette_id":"1123001","agenda_lcidc_ids":["1123001_00005"],"meet_name":"立法院第10屆第7會期司法及法制委員會第6次全體委員會議紀錄","content":"一、審查及處理 112 年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共 5\n案；二、併案審查(一)行政院函請審議、(二)委員蔡易餘等19人及(三)委員吳思瑤等17人分別擬\n具「行政院組織法第三條條文修正草案」案","agenda_id":"1123001_00004"}},"transcript":null}