{"id":146897,"url":"https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/146897","video_url":"https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/bb4a7ae5dd17b6fa800ad1da5ee4e70aee3cca2d4367c01baabefd0083f334a49d00c0f30f14c1985ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8","委員名稱":"游毓蘭","委員發言時間":"11:12:13 - 11:14:30","影片長度":"00:02:17","會議時間":"2023-07-31T09:00:00+08:00","會議名稱":"第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議（事由：一、討論事項：本院經濟、內政、外交及國防、財政、司法及法制、社會福利及衛生環境六委員會報告審查行政院函送業經簽署之「駐美國台北經濟文化代表處與美國在台協會關於臺灣與美國間貿易協定」中、英文本影本案等5案。）","meet":{"tmpMeeting":2,"id":"臨時會院會-10-7-2-2","type":"院會","term":10,"sessionPeriod":7,"sessionTimes":2,"title":"立法院第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議"},"date":"2023-07-31","duration":137,"end_time":"2023-07-31T11:14:30+08:00","start_time":"2023-07-31T11:12:13+08:00","features":["gazette"],"type":"Clip","gazette":{"lineno":328,"blocks":[["游委員毓蘭：（11時12分）感謝所有勇敢的被害人，立法院今天終於走到修正通過性平三法，針對性工法的部分，我們對職場最高負責人建立了地方勞工局的外部調查、裁罰機制，針對發生在職場適用本法，但加害人不是受僱者的情形，也納入了適用性騷法的外部調查裁罰。在制度運作層次上，把過去一些明顯的漏洞補上，希望這次修法完善，能盡力減少漏接的情形。","但本次修法還是有遺憾，本席修法提案原有補強公部門性騷擾的防搶退休的情形，卻遭勞動部認為跟性騷擾防治沒有直接關聯，其實這只是凸顯了勞動部在性平三法裡面，相對來說是最缺乏執行經驗的部會，也因此敏感度較缺乏。因為原先性工法沒有規定，過去沒有雇主接獲性騷申訴的通報統計，沒有性騷擾調查專業人才庫，甚至連法律規定定期召開的性平會，會議紀錄都沒有公開，這些現象在本次修法中討論或朝野附帶決議要求後都應該會改善。","畢竟除了制度跟流程的建立，執行者的敏感度和專業智能，才是能否完善接住被害人的關鍵，本席期盼這次修法推動初期，勞動部要密切積極地向衛福部、教育部取經，盡全力提升職場的性別平等，謝謝。"],["主席：請陳委員椒華發言。"]],"agenda":{"page_end":23,"meet_id":"臨時會院會-10-7-2-2","speakers":["游錫堃","陳椒華","游毓蘭","吳玉琴","范雲","陳琬惠","吳思瑤","賴品妤","林宜瑾","王婉諭","洪申翰","林為洲"],"page_start":1,"meetingDate":["2023-07-31"],"gazette_id":"1126104","agenda_lcidc_ids":["1126104_00002"],"meet_name":"立法院第10屆第7會期第2次臨時會第2次會議紀錄","content":"討論事項\n「性別工作平等法」名稱修正為「性別平等工作法」；增訂第十三條之一、第三十二條之一至第\n三十二條之三、第三十八條之二至第三十八條之四及第三十九條之一條文；並修正第一條、第二\n條、第五條、第十二條、第十三條、第二十七條、第三十四條、第三十五條、第三十七條、第三\n十八條之一及第四十條條文─ 完成三讀─","agenda_id":"1126104_00001"}},"transcript":null}