{"finding_content":"一、邀請行政院人事行政總處人事長及行政院相關機關（含事業單位）列席就「政府機關推動人\n事服務數位轉型」進行專題報告，並備質詢；二、審查及處理113年度中央政府總預算關於行政\n院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共7案","sections":["討論事項","議事錄：立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第8次全體委員會議議事錄","在數位服務上，積極辦理應用資通訊科技，e化服務提升效率。例如推動獎勵令跟人事派免令的無紙化、電子化，112年我們已經達到146萬件的無紙化；推動電子化差勤管理，到112年為止，全國已經有3,200個機關學校導入；建置智慧客服，提供考試錄取人員分配作業、停班、停課、辦公日曆表等20項即時諮詢服務。此外，推動跨機關人事資料查核，善用公務人力資料庫，協助機關在權責範圍內進行公務人員身分驗證作業，例如，我們政府部門資訊及資安人才的資料庫，整個資訊服務的範圍擴及了全國55萬公教人力，以及全國八千一百多個機關，透過數位化的推動，從人事作業減紙化開始，促進公部門的減紙、減碳。","在數位治理上，積極推動資料治理，提升施政決策精準度。應用公務人力資料倉儲等資料庫進行數據分析，除了規劃政府公務人力的選、用、育、留等各面向業務的資料統計及選員達500件，每年也自行辦理了十多項的統計分析，並且與學術界進行人事資料的研究互惠合作的機制，透過去識別化人事資料，進行跨領域資料分析，強化人事行政化的管理。","在確保資通安全的前提下，強化資通安全，打造可信賴的人事服務。","本總處「人事行政之政策規劃執行及發展」科目預算凍結30萬元","本總處「人事行政之政策規劃執行及發展」科目預算凍結20萬元","本總處「人事行政之政策規劃執行及發展」項下「給與福利制度規劃」科目預算凍結7萬5千元","公務人力發展學院「訓練輔導及研究」科目預算凍結300萬元","質詢：黃委員國昌：9:13","質詢：沈委員發惠：9:25","質詢：陳委員俊宇：9:38","質詢：林委員思銘：9:50","質詢：羅委員智強：10:3","質詢：鍾委員佳濱：10:15","質詢：莊委員瑞雄：10:29","質詢：吳委員思瑤：10:41","質詢：翁委員曉玲：10:54","質詢：謝委員龍介：11:7","質詢：傅委員崐萁：11:18","質詢：吳委員宗憲：11:35","質詢：鄭天財Sra Kacaw委員：11:46","報告事項"],"logs":[],"hit_agenda":{"page_end":210,"meet_id":"委員會-11-1-36-9","speakers":["鍾佳濱","黃國昌","沈發惠","陳俊宇","林思銘","羅智強","莊瑞雄","吳思瑤","翁曉玲","謝龍介","傅崐萁","吳宗憲","鄭天財Sra Kacaw"],"page_start":151,"meetingDate":["2024-03-27"],"gazette_id":"1132001","agenda_lcidc_ids":["1132001_00008"],"meet_name":"立法院第11屆第1會期司法及法制委員會第9次全體委員會議紀錄","content":"一、邀請行政院人事行政總處人事長及行政院相關機關（含事業單位）列席就「政府機關推動人\n事服務數位轉型」進行專題報告，並備質詢；二、審查及處理113年度中央政府總預算關於行政\n院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共7案","agenda_id":"1132001_00017"}}