{"finding_content":"本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳\n，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有\n50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Council\nfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時\n後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時\n間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準。105年4月28日，衛環委員會雖已\n通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但\n仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的\n職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題\n，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1\n日前，將醫師納入勞動基準法適用對象。」是否有當？請公決案─交黨團協商─","sections":["併案審查本院民進黨黨團擬具「高級中等教育法部分條文修正草案」、委員陳亭妃等23人擬具「高級中等教育法第四十三條條文修正草案」、委員鄭麗君等27人擬具「高級中等教育法部分條文修正草案」、委員黃國書等21人擬具「高級中等教育法第十四條條文修正草案」、委員黃國書等20人擬具「高級中等教育法第二十五條及第五十三條條文修正草案」、委員黃國書等27人擬具「高級中等教育法第六十七條條文修正草案」審查報告","高級中等教育法部分條文修正草案（二讀）","增訂高級中等教育法第四十三條之一及第四十三條之二條文；並修正第十四條、第二十五條、第四十三條、第五十二條至第五十五條及第六十七條條文（三讀）","併案審查本院民進黨黨團、委員陳亭妃等23人擬具「國民教育法第八條條文修正草案」及委員黃國書等17人擬具「國民教育法增訂第四條之一條文草案」審查報告","國民教育法修正第八條、增訂第四條之一條文草案（二讀）","增訂國民教育法第四條之一條文；並修正第八條條文（三讀）","本院國民黨黨團，鑑於我國護理人員因「護病比」過高，導致過勞情形嚴重，忙成像「戰鬥陀螺」，服務品質堪慮，離職率也居高不下2014年護理人員雖都已納入「勞動基準法」，但「護病比」問題仍未獲解決目前醫療機構逐年所增之病患數，卻已超過第一線醫護人員能力所負擔，且「護病比」僅列為醫院評鑑之「重點項目」，而非「必要項目」，此情形已造成醫療體系實際運作上的困難，更危害病患生命與健康，並讓醫護病三者間關係惡化為改善國內長期惡劣醫療勞動條件，建立友善醫療環境，改善醫護病間惡化關係降低過於扭曲之「護病比」已是當務之急，如此才能晉升先進國家爰建請院會做成決議：「盡速逐年降低『護病比』，醫院評鑑更透明化，並提高護理人員留職率，建立友善醫療環境，如此才能有效改善醫護病三者間日漸惡化的關係」是否有當？請公決案"],"logs":[["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","併案審查本院民進黨黨團擬具「高級中等教育法部分條文修正草案」、委員陳亭妃等23人擬具「高級中等教育法第四十三條條文修正草案」、委員鄭麗君等27人擬具「高級中等教育法部分條文修正草案」、委員黃國書等21人擬具「高級中等教育法第十四條條文修正草案」、委員黃國書等20人擬具「高級中等教育法第二十五條及第五十三條條文修正草案」、委員黃國書等27人擬具「高級中等教育法第六十七條條文修正草案」審查報告"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","高級中等教育法部分條文修正草案（二讀）"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","增訂高級中等教育法第四十三條之一及第四十三條之二條文；並修正第十四條、第二十五條、第四十三條、第五十二條至第五十五條及第六十七條條文（三讀）"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","併案審查本院民進黨黨團、委員陳亭妃等23人擬具「國民教育法第八條條文修正草案」及委員黃國書等17人擬具「國民教育法增訂第四條之一條文草案」審查報告"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","國民教育法修正第八條、增訂第四條之一條文草案（二讀）"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","增訂國民教育法第四條之一條文；並修正第八條條文（三讀）"],["","本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有50%以上違反2011年 ACGME(美國畢業後醫學教育評鑑委員會，The                  Accreditation   Councilfor     Graduate   Medical   Education)   規範的各項工時標準，每週工作時間和連續工作24小時後最短連續休息時間上，更有70%以上違反工時規範，而與醫療疏失密切相關的最長連續工作時間，在現行的值班制度下，醫師甚至幾乎全部都違反工時標準105年4月28日，衛環委員會雖已通過「要求勞動部會同衛福部於4年內逐步完成受僱醫師納入勞動基準法適用對象」之決議，但仍排除住院及主治醫師，為提升醫療服務品質及醫病關係能更加和諧，並減少醫師過勞所引起的職業災害，進而保障醫師之勞動人權，促進病人安全就醫之權利，為求根本解決醫師過勞的問題，必須透過勞動基準法規範工時，爰建請院會作成決議：「要求勞動部應提前於民國107年1月1日前，將醫師納入勞動基準法適用對象」是否有當？請公決案","本院國民黨黨團，鑑於我國護理人員因「護病比」過高，導致過勞情形嚴重，忙成像「戰鬥陀螺」，服務品質堪慮，離職率也居高不下2014年護理人員雖都已納入「勞動基準法」，但「護病比」問題仍未獲解決目前醫療機構逐年所增之病患數，卻已超過第一線醫護人員能力所負擔，且「護病比」僅列為醫院評鑑之「重點項目」，而非「必要項目」，此情形已造成醫療體系實際運作上的困難，更危害病患生命與健康，並讓醫護病三者間關係惡化為改善國內長期惡劣醫療勞動條件，建立友善醫療環境，改善醫護病間惡化關係降低過於扭曲之「護病比」已是當務之急，如此才能晉升先進國家爰建請院會做成決議：「盡速逐年降低『護病比』，醫院評鑑更透明化，並提高護理人員留職率，建立友善醫療環境，如此才能有效改善醫護病三者間日漸惡化的關係」是否有當？請公決案"]],"hit_agenda":{"page_end":250,"meet_id":"院會-9-1-13","speakers":["蔡其昌","李彥秀","陳宜民","林靜儀"],"page_start":247,"meetingDate":["2016-05-17"],"gazette_id":"1053301","agenda_lcidc_ids":["1053301_00003"],"meet_name":"立法院第9屆第1會期第13次會議紀錄","content":"本院國民黨黨團，鑑於醫師工時過長，過勞情形普遍嚴重，近年來，醫師過勞引起職災案件頻傳\n，再據醫師勞動條件改革小組所做「2012年醫師工作環境問卷調查」指出，全體醫師普遍竟有\n50%以上違反2011年 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