{"error":false,"id":["1030522070201300"],"data":{"屆":8,"議案編號":"1030522070201300","會議代碼":"院會-8-5-12","會議代碼:str":"第8屆第5會期第12次會議","資料抓取時間":"2024-01-19T01:35:16+08:00","提案日期":"2014-05-30","最新進度日期":"2014-05-30","法律編號":["01734"],"法律編號:str":["教師法"],"提案單位/提案委員":"本院委員陳碧涵等23人","議案名稱":"「教師法第十五條條文修正草案」，請審議案。","相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/08/05/12/LCEWA01_080512_00084.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/08/05/12/LCEWA01_080512_00084.doc","名稱":"關係文書DOC","HTML結果":"https://v2.ly.govapi.tw/bill_doc/LCEWA01_080512_00084/html"}],"關連議案":[],"提案人":["陳碧涵","楊玉欣"],"連署人":["廖正井","林明溱","顏寬恒","紀國棟","蔣乃辛","陳淑慧","呂學樟","陳學聖","曾巨威","江惠貞","陳鎮湘","林德福","孔文吉","呂玉玲","邱文彥","王育敏","盧秀燕","徐少萍","鄭天財 Sra Kacaw","王廷升","李貴敏"],"議案狀態":"交付審查","議案流程":[{"會期":"08-05-12","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交教育及文化委員會)","日期":["2014-05-30"],"會議代碼":"院會-8-5-12"},{"會期":"08-05-12","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2014-05-30"],"會議代碼":"院會-8-5-12"}],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","會期":5,"字號":"院總第1559號委員提案第16855號","提案編號":"1559委16855","案由":"本院委員陳碧涵、楊玉欣等23人，為期資遣要件更臻明確，資遣程序更為完備，爰提出「教師法第十五條修正草案」，增列教學行為失當、親師溝通不良、班級經營欠佳等情節嚴重，且經輔導仍無法改善者為教師資遣要件，及明定高級中等以下學校教師評審委員會審議門檻；課予校長及學校其他教育人員於知悉教師符合資遣要件者，積極處理之責任；並授權教育部訂定高級中等以下學校不適任之教師處理程序、期限及其他應遵行事項之辦法，以完備作業流程，減少程序瑕疵。是否有當，敬請公決。","說明":"為避免學校因考量教師生計問題或人情因素，而未積極處理不適任教師，爰擬具「教師法第十五條修正草案」，修正教師資遣之適用條件，使得非屬惡意行為而教學情況不佳且經輔導無效之教師得以領取資遣費方式離開教學現場，及明定高級中等以下學校教師評審委員會審議門檻；就相關人員權責予以明定，對於高級中等以下學校不適任教師處理程序、期限及其他應遵行事項之辦法，授權由教育部定之。","對照表":[{"law_id":"01734","law_name":"教師法","立法種類":"修正條文","title":"教師法第十五條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十五條　因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時，學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師，應優先輔導遷調或介聘；現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣。","law_content_id":"01734:01734:1995-07-13-制定:18","說明":"一、第一項，由現行條文後段修正移列，並參考學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第二十二條所定私立學校教職員資遣規定，分款明定教師資遣要件；增列第三款至第五款以明確規定現職工作不適任之情形，其餘酌作文字修正。\n\n二、增列第二項，明定高級中等以下學校教師評審委員會審議門檻，以求審慎。\n\n三、第三項，由現行條文前段移列，並酌作文字修正。\n\n四、增列第四項，課予校長或學校其他教育人員積極處理有第一項各款情形教師之責任。\n\n五、增列第五項，明定高級中等以下學校不適任教師處理程序、期限及其他應遵行事項之辦法，授權由教育部定之。","修正":"第十五條　教師有下列各款情形之一者，報經主管教育行政機關核准後予以資遣：\n一、因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，無適當工作可擔任。\n\n二、經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心衰弱致不能勝任工作。\n\n三、教學行為失當，嚴重損害學生學習權益，經輔導仍無法改善。\n四、親師溝通不良，可歸責於教師，情節嚴重，經輔導仍無法改善。\n五、班級經營欠佳，情節嚴重，經輔導仍無法改善。\n六、其他不適任現職工作之具體事實。\n\n高級中等以下學校教師有前項第三款至第六款規定情形之一者，應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員二分之一以上之審議通過。\n教師因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，有意願繼續任教，且有其他適當工作可以調任，學校或主管教育行政機關應優先輔導遷調或介聘。\n\n教師涉有第一項各款情形之一者，校長或學校其他教育人員應於知悉之日起二日內依規定辦理。\n高級中等以下學校教師涉有第十四條第一項第十四款教學不力或不能勝任工作有具體事實及本條第一項第三款至第六款情形之處理程序、期限及其他應遵行事項之辦法，由教育部定之。"}]}],"url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/1030522070201300/details"},"supported_relations":{"related_bills":{"type":"_function","function":"getRelatedBills","subject":"相關議案"},"doc_html":{"type":"_function","function":"getDocHTML","subject":"議案文件 HTML 內容"},"meets":{"type":"meet","map":{"議案編號":"議事網資料.關係文書.議案.議案編號"},"subject":"議案相關會議"}},"relations":[{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/1030522070201300/related_bills","name":"related_bills"},{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/1030522070201300/doc_html","name":"doc_html"},{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/1030522070201300/meets","name":"meets"}]}