{"error":false,"id":["202110006390000"],"data":{"屆":11,"議案編號":"202110006390000","會議代碼":"院會-11-1-3","會議代碼:str":"第11屆第1會期第3次會議","資料抓取時間":"2024-07-10T22:42:26+08:00","提案日期":"2024-03-01","最新進度日期":"2024-03-05","法律編號":["01472"],"法律編號:str":["軍人待遇條例"],"相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/01/03/LCEWA01_110103_00042.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/01/03/LCEWA01_110103_00042.doc","名稱":"關係文書DOC","HTML結果":"https://v2.ly.govapi.tw/bill_doc/LCEWA01_110103_00042/html"}],"議案流程":[{"會期":"11-01-03","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交外交及國防、司法及法制兩委員會)","日期":["2024-03-01","2024-03-05"],"會議代碼":"院會-11-1-3"},{"會期":"11-01-03","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2024-03-01","2024-03-05"],"會議代碼":"院會-11-1-3"}],"關連議案":[],"議案名稱":"「軍人待遇條例第五條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員陳冠廷等21人","議案狀態":"交付審查","提案人":["陳冠廷"],"連署人":["許智傑","莊瑞雄","林俊憲","陳瑩","陳亭妃","洪申翰","張雅琳","張宏陸","李坤城","林岱樺","王美惠","王正旭","陳俊宇","郭昱晴","徐富癸","劉建國","范雲","黃秀芳","陳培瑜","王世堅"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","會期":1,"字號":"院總第20號委員提案第11000639號","提案編號":"20委11000639","案由":"本院委員陳冠廷等21人，有鑑於〈軍人待遇條例〉所列之各類加給自核定後並無調整機制，而台灣物價水準持續成長，112年12月為例，消費者物價指數年增率達2.7%，指數更達106.58，且台灣基本工資也逐漸提高，若軍人相關加給無調整機制，軍人待遇形同縮水，為避免上述情況發生，爰擬具「軍人待遇條例第五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。","說明":"一、經查中華民國統計資訊網，112年12月之消費者物價指數年增率為2.7，若依110年之消費者物價指數為100，同期物價指數已上升至106.58，且台灣基本工資已連八年調整，從時薪120元調整至目前183元，然而軍人相關加給卻從未有相關調整機制，在物價持續上升的影響下，軍人實際待遇如同逐漸縮水。\n二、近年來國軍招募工作面臨許多困難，且如何提高國軍人才留用，也是一大問題，112年度國軍總人數更為107年以來新低，部分戰鬥部隊編現比更低於80%，近兩年來更有七千餘人因不適服而提前離營，顯見招募及留用之工作相當不易，因此，如何提升軍人待遇，避免薪資變相縮水，才更能留下國軍人才。","對照表":[{"law_id":"01472","law_name":"軍人待遇條例","立法種類":"修正條文","title":"軍人待遇條例第五條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第五條　加給分下列四種：\n\n一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。\n\n二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。\n\n三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。\n\n四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。\n\n前項各種加給之給與，由行政院定之。","law_content_id":"01472:01472:2007-12-18-制定:5","說明":"一、經查中華民國統計資訊網，112年12月之消費者物價指數年增率為2.7，若依110年之消費者物價指數為100，同期物價指數已上升至106.58，且台灣基本工資已連八年調整，從時薪120元調整至目前183元，然而軍人相關加給卻從未有相關調整機制，在物價持續上升的影響下，軍人實際待遇如同逐漸縮水。\n\n二、近年來國軍招募工作面臨許多困難，且如何提高國軍人才留用，也是一大問題，112年度國軍總人數更為107年以來新低，部分戰鬥部隊編現比更低於80%，近兩年來更有七千餘人因不適服而提前離營，顯見招募及留用之工作相當不易，因此，如何提升軍人待遇，避免薪資變相縮水，才更能留下國軍人才。","修正":"第五條　加給分下列四種：\n\n一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。\n\n二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。\n\n三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。\n\n四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。\n\n前項各種加給之給與，由行政院定之。\n\n第一項所列之加給，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達百分之五時，應予適度調整。"}]}],"url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110006390000/details"},"supported_relations":{"related_bills":{"type":"_function","function":"getRelatedBills","subject":"相關議案"},"doc_html":{"type":"_function","function":"getDocHTML","subject":"議案文件 HTML 內容"},"meets":{"type":"meet","map":{"議案編號":"議事網資料.關係文書.議案.議案編號"},"subject":"議案相關會議"}},"relations":[{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/202110006390000/related_bills","name":"related_bills"},{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/202110006390000/doc_html","name":"doc_html"},{"url":"https://v2.ly.govapi.tw/bill/202110006390000/meets","name":"meets"}]}