{"error":false,"id":["156807"],"data":{"IVOD_ID":156807,"IVOD_URL":"https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156807","日期":"2024-11-13","會議資料":{"會議代碼":"公聽會-2024110656","會議代碼:str":"舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會","屆":11,"會期":2,"臨時會會次":null,"種類":"公聽會","委員會代碼":[26],"委員會代碼:str":["社會福利及衛生環境委員會"],"標題":"立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會）"},"影片種類":"Clip","開始時間":"2024-11-13T11:52:01+08:00","結束時間":"2024-11-13T11:58:22+08:00","影片長度":"00:06:21","支援功能":["ai-transcript"],"video_url":"https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/cf2bdefc150f6678f993e8d781c325282f3414dbb57b8a8cea236d48226e86be2cdafff4c0ecf7955ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8","委員名稱":"張雅琳","委員發言時間":"11:52:01 - 11:58:22","會議時間":"2024-11-13T09:00:00+08:00","會議名稱":"立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會）","transcript":{"pyannote":[{"speaker":"SPEAKER_00","start":1.2122187500000001,"end":8.24909375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":8.755343750000002,"end":10.290968750000001},{"speaker":"SPEAKER_00","start":11.978468750000001,"end":15.437843750000003},{"speaker":"SPEAKER_00","start":16.19721875,"end":17.15909375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":17.32784375,"end":22.72784375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":23.16659375,"end":23.875343750000003},{"speaker":"SPEAKER_00","start":24.28034375,"end":43.95659375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":44.39534375,"end":47.078468750000006},{"speaker":"SPEAKER_00","start":47.618468750000005,"end":58.30034375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":58.97534375,"end":92.48909375000001},{"speaker":"SPEAKER_00","start":93.11346875000001,"end":97.23096875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":97.80471875,"end":119.42159375000001},{"speaker":"SPEAKER_00","start":119.92784375000001,"end":128.70284375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":129.85034375,"end":169.06784375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":169.64159375,"end":178.99034375000002},{"speaker":"SPEAKER_00","start":179.12534375,"end":182.28096875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":182.98971875,"end":196.91159375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":197.63721875000002,"end":199.52721875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":199.84784375,"end":200.69159375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":201.19784375,"end":225.34596875000003},{"speaker":"SPEAKER_00","start":225.71721875,"end":226.42596875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":226.98284375,"end":232.55159375000002},{"speaker":"SPEAKER_00","start":232.88909375,"end":237.20909375000002},{"speaker":"SPEAKER_00","start":237.29346875000002,"end":254.32034375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":255.01221875000002,"end":273.30471875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":273.33846875,"end":273.47346875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":273.60846875000004,"end":279.70034375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":281.03346875,"end":285.79221875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":285.99471875,"end":293.03159375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":293.60534375000003,"end":301.16534375000003},{"speaker":"SPEAKER_00","start":301.82346875,"end":311.52659375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":311.84721875,"end":319.03596875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":319.66034375000004,"end":338.02034375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":338.54346875000005,"end":352.54971875},{"speaker":"SPEAKER_00","start":353.34284375000004,"end":366.13409375000003},{"speaker":"SPEAKER_00","start":366.74159375000005,"end":376.36034375},{"speaker":"SPEAKER_00","start":377.08596875,"end":380.96721875000003}],"whisperx":[{"start":1.569,"end":15.018,"text":"謝謝主席那今天非常高興我們可以來討論這個題目喔那我想我就用我自己的生命經驗來跟大家分享我想我就用我自己的生命經驗來跟大家分享我有三個小孩"},{"start":16.26,"end":42.696,"text":"然後我們在學校裡從幼兒園開始他入學開始到上小學結束只要遇到腸病毒我可能就必須要輪流請假所以我們現在雖然有一個叫做無薪的家庭照顧假但是這個家庭照顧假其實是合併你家庭所有的成員發生的事情所以我一年的7天假我根本不夠用但是這時候會怎麼選擇當我跟我先生在討論要請假這件事情會由誰來請假"},{"start":44.457,"end":58.003,"text":"我們會從經濟的角度來看誰來請假那我跟我先生的薪資相比我薪水少所以就會由我來請假所以這就是為什麼我們大部分的工作還是會落在女性因為大部分女性的薪資就是比"},{"start":59.008,"end":76.341,"text":"男性還要來得少這是一般來說我們呈現的一個結果那我今天也想要先定調一件事情我們今天在討論友善家庭或是要彈性有性親職假的時候並不是只是想要女生把小孩生出來而是說我們如何去支持我們的家"},{"start":76.981,"end":77.402,"text":"張雅琳"},{"start":93.214,"end":118.617,"text":"那再來就是說因為剛有講嘛齁我們的這個因為現在我們又剛好落在這個40幾歲的年紀長輩們也開始生病了那我們就要開始要去照顧我們的長輩所以醫院職場家庭三頭燒欸是三頭燒所以我會認為說我們是有必要的從新的來檢討我們現在的不管是彈性暈假因為我知道年底也要做一個檢討了齁"},{"start":120.899,"end":121.46,"text":"家庭照顧家"},{"start":137.921,"end":137.961,"text":"張雅琳"},{"start":160.209,"end":181.975,"text":"請在什麼用途呢?帶小孩出去玩因為週末人潮非常非常擁擠爸媽也都非常累了要他出去玩這其實是在去年特國盟也做了一個兒童的調查之後兒童都說他為什麼沒辦法出去玩因為週末爸爸媽都好累喔他們不想出門所以我們有看到日本跟新加坡有家長用這個假呢帶小孩出去玩"},{"start":184.237,"end":196.631,"text":"這也是一個非常好的親子建立關係的機會所以我個人是非常希望我們可以有更多的支持在有薪的部分不然最後犧牲的永遠會是那個弱勢的女性"},{"start":198.312,"end":225.068,"text":"再來就是說其實我自己去年我不曉得我們勞動部知不知道其實親子天下一直在做這個有善家庭職場的調查那他們去年有一個論壇那論壇裡面呢其實都是裡面就有講到各種大型企業啦中小型企業甚至小型企業我如何的去做到有善家庭那企業裡面他們有一個反應我覺得這個也可以勞動部來去做思考或是經濟部一起來思考"},{"start":225.848,"end":254.025,"text":"到底這些中小企業有沒有方法知道他可以怎麼樣做到友善家庭還是他用他過去的想像覺得我要怎麼樣怎麼樣去做才能我要怎麼樣去做他用他過去的想像可是他沒有辦法去對應到說現在新時代有新的工具數位的工作數位的工具遠端的工作等等的是不是可以來幫助大家得到這些資訊可能開一些座談會啦交流會讓大家有這些想像"},{"start":255.066,"end":279.503,"text":"或是實踐的方法可以互相交流因為這是企業反映的他也有想做可是他真的不知道怎麼做那我們一個政策一直下去可是沒有告訴他方法他永遠就是做不到那永遠到最後我們的女性我們的家長就是得不到支持所以我認為這個其實是我們必須要重新的來去幫我們的中小企業去建立一些交流的管道讓彼此知道一些方法"},{"start":281.055,"end":300.221,"text":"那我想最後分享一個經驗就是說因為我其實在出社會的前10年我在大型企業外商工作那我其實當然外商相對來說我們的福利是好的但是在我要生第二胎小孩的時候我就重新要思考我到底要不要回職場"},{"start":301.86,"end":318.801,"text":"因為當我在去思考我要怎麼去接受我要怎麼去打預防針光這些很瑣碎的事情的時候我就開始去思考這會不會影響到我職場的升遷因為當我三幾歲我已經要往下一個level去升了我能不能升遷我能不能負荷所以在當下我後來就決定了"},{"start":319.722,"end":337.57,"text":"我跟一群家長我們成立了就是環我特色公園行動聯盟一個NGO的組織那這個NGO的組織我想跟大家分享一下我們在過去的那9年的時間我們改建了全台灣400座特色公園我們跟十幾個縣市政府都有合作那怎麼做到我們沒有一個辦公室欸"},{"start":338.61,"end":352.249,"text":"我們全部都是遠端線上用數位工具來工作而是我們同時讓家長們在4點到6點我們不開會早上8點開始開會我們去調整我們所有的工作時間來配合家長們的作息"},{"start":353.373,"end":354.114,"text":"張雅琳委員發言"}]}},"supported_relations":[],"relations":[]}