{"error":false,"id":["170318"],"data":{"IVOD_ID":170318,"IVOD_URL":"https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/170318","日期":"2026-07-08","會議資料":{"會議代碼":"委員會-11-5-35-26","會議代碼:str":"第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議","屆":11,"會期":5,"會次":26,"臨時會會次":null,"種類":"委員會","委員會代碼":[35],"委員會代碼:str":["外交及國防委員會"],"標題":"第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議"},"影片種類":"Clip","開始時間":"2026-07-08T09:29:06+08:00","結束時間":"2026-07-08T09:40:54+08:00","影片長度":"00:11:48","支援功能":["ai-transcript","gazette"],"video_url":"https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/4fafa81be08c8210161c7cd07df149e7701c2adc7b5d6a2b95bb850ba7342431741abac731c48f905ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8","委員名稱":"陳俊宇","委員發言時間":"09:29:06 - 09:40:54","會議時間":"2026-07-08T09:00:00+08:00","會議名稱":"立法院第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議（事由：邀請國防部部長顧立雄報告「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」，並備質詢。）","transcript":{"pyannote":[{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":0.60471875,"end":2.30909375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":3.03471875,"end":3.76034375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":6.56159375,"end":7.16909375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":9.21096875,"end":26.71034375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":26.96346875,"end":30.473468750000002,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":30.675968750000003,"end":73.18409375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":73.25159375,"end":79.71471875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":79.95096875,"end":114.03846875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":114.46034375,"end":116.16471875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":116.55284375000001,"end":118.56096875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":119.52284375,"end":132.34784375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":133.42784375000002,"end":133.88346875000002,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":134.00159375,"end":137.14034375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":137.73096875000002,"end":138.16971875000002,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":138.35534375,"end":195.74721875,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":196.45596875,"end":198.98721875,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":199.27409375000002,"end":202.09221875,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":202.54784375000003,"end":256.75034375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":256.90221875000003,"end":257.39159375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":257.39159375,"end":257.40846875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":257.49284375,"end":265.05284375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":265.15409375,"end":268.74846875000003,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":269.22096875,"end":273.92909375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":274.23284375000003,"end":281.37096875000003,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":281.62409375000004,"end":284.35784375000003,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":283.96971875,"end":296.47409375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":292.33971875000003,"end":292.37346875000003,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":292.62659375000004,"end":292.99784375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":296.72721875,"end":312.35346875000005,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":310.96971875,"end":311.29034375000003,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":312.18471875,"end":329.70096875,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":319.23846875000004,"end":319.82909375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":321.12846875,"end":322.59659375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":324.08159375,"end":324.70596875,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":330.00471875,"end":340.72034375000004,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":333.98721875,"end":334.10534375000003,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":340.72034375000004,"end":341.05784375,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":341.05784375,"end":408.65909375,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":401.68971875000005,"end":401.99346875000003,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":408.65909375,"end":420.65721875,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":419.72909375,"end":421.12971875000005,"speaker_score":0.976},{"speaker":"SPEAKER_01","speaker_name":"顧部長立雄","start":420.85971875,"end":455.47034375000004,"speaker_score":0.952},{"speaker":"SPEAKER_00","speaker_name":"陳委員俊宇","start":445.56471875000005,"e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謝謝主席 有請顧部長請顧部長部長早"},{"start":9.244,"end":36.367,"text":"部長我們今天就國軍人力資源的現況來進行相關的討論如同在報告的前段有所提到我們國家目前面臨少子女化的挑戰確實是非常的嚴峻在人口結構的改變幾乎讓各行各業的業者都缺工營但以我們國軍的職業特性來說更是需要有穩定充足的人力"},{"start":36.887,"end":65.8,"text":"尤其我們重獲新式武器裝備的同時我們部隊是否能夠發揮完整的一個戰力也是大家所關心的一個議題那在這次國防部報告當中有提到我們全軍這個邊線比的部分現在才80%左右那其中部分是來自於EUE的這個補充但我們也清楚在許多的這個戰鬥部隊或是條件相對艱困的這些單位志願役的人力依然不足"},{"start":66.3,"end":90.415,"text":"那在這個勤務更加繁重的趨勢之下,基層官兵的這個負擔也相對的沉重那我想剛剛部長您也大概有提到我們有一些這個招募的一個方式那特別在這個人口結構改變,還有我們經濟發展的這種趨勢之下我們國軍要招募的這個工作也應該要即使有相應的一個調整"},{"start":91.135,"end":118.254,"text":"譬如過去仰賴各地實體的招募中心或是服務站可能在宣傳和吸引力不太足夠的情況之下所招募的人員在社群平台上也沒有看到很大的成效那我們要積極展現我們國軍不同的面向也要獲得比較好的觸及率這部分我想請教部長就是"},{"start":119.588,"end":132.103,"text":"我們如何來精進這個現行的招募政策和相關的軟硬體設施並且強化從軍的這個意願提升國軍招募我們歷世代青年的一個成效"},{"start":134.28,"end":157.479,"text":"我想我們現在招募就是我們還是會定一個目標,剛剛已經講了,就按照我們可徵那個人數,我們還是定一個目標那就這個目標大概有幾個方向,第一個當然就是我們會將我們的官校的這個名額,那我看到我們今年官校的這個入企的名額都超過100%"},{"start":159.361,"end":179.051,"text":"看起來是成效還不錯這第一個,第二個當然就是說我們依照他的這個社會青年也好,或者是他現在一無一在服役的期間,他如果覺得他能夠對我們能夠提供他一定的吸引力,認為他可以適合這個部隊的這個"},{"start":184.173,"end":193.851,"text":"任務,那我們就會來進行招募,那另外當然不諱言的會是說,我們當時就是說要現在"},{"start":196.516,"end":220.296,"text":"可是依然人數下降之後,志願役的人數確實不容易招募所以當時這個就是將一年期的151,就是說變成從四個月到一年期那一年期的話,它有個好處就是它可以從這個新訓到這個駐地到基地那甚至到聯合作戰的這個能力的驗證,都可以獲得比較一個完整的"},{"start":221.076,"end":234.314,"text":"一個訓練所以這個一物一役我們也準備會在後續特別在明年過去像我也是預官預官就是我們大學畢業會去考預官"},{"start":235.014,"end":255.948,"text":"那我們可能也會在明年會來重啟,因為現在主要有一個狀況就是說我們基層的這個位級的軍官跟士官可能會比較缺所以他們既然有受到充足的一個訓練的情況之下,我想我們可以來開放這個預備軍官跟預備士官的一個考試這樣子"},{"start":257.009,"end":272.827,"text":"好 我想加入更多的誘因應該可以吸引更多的年輕學子願意投入我們軍中的生活陳儒剛剛 部長您剛剛那個王委員在詢問的部分我覺得加入這個"},{"start":274.328,"end":296.051,"text":"學生在服役的過程裡面,也能夠取得他們相對應的學歷我覺得這個對他們來講會是一個很大的...說真的,這是我到每一個旅籍的單位,大概都有辦到跟所在的這些大學"},{"start":296.832,"end":314.188,"text":"教學合作,然後他們的教授甚至是進來到營區裡面進行上課,然後讓他們一邊可以進行他們的戰備任務,一方面又可以同時取得相關的這些學歷因為他們在這個過程裡面,他們會認為他們沒有浪費時間"},{"start":316.25,"end":334.781,"text":"而且還可以取得一個他們想要的一個學歷這是我們在力推的一個政治之一可以用力的去推啦看能不能讓更多的這些年輕人他在這個服役的過程裡面一邊來幫忙照顧我們國家的這個國家安全那也可以在這個裡面"},{"start":336.261,"end":358.067,"text":"繼續的充實自己讓他們取得這個學歷我覺得這很不錯另外就是想我們國軍在招募的這個工作上應該會考量到我們各種兵員不同的可能性其中在我們報告裡面有提到為了充實部隊基層的戰力那有檢討入營服務的條件尤其我們每年有數千名"},{"start":358.627,"end":378.327,"text":"不適服的官兵離開部隊有些可能是因為他家庭的因素或是個人的原因辦理退伍如果他們有意願要回來服役我們公安部在去年3月也對此放寬不適服官兵再入營的政策也有修訂相關的規定"},{"start":380.709,"end":407.897,"text":"那某方面來說也有積極在勞動市場上搶人的這種現象那在去年11月的時候我也曾經質詢過招募退伍的這個官兵再入營的成效當時統計是379位那我想再進一步追蹤我們目前招募這個官兵再入營的成效是如何有沒有比較好那招募入營之後是否都會成為我們部隊穩定的一個力量那對此國安部有什麼樣的一個檢討"},{"start":408.797,"end":424.808,"text":"所以跟委員報告我想第一個我們這個不釋乎有時候聽到不釋乎好像把它放寬我們要說明一下我們這些不釋乎就是剛剛講的很多都是家庭因素等等不是應該品的因素如果品的因素是不能夠再錄影的"},{"start":425.388,"end":436.355,"text":"我們經過現在這樣子的一個放寬之後,他先回到社會,然後覺得可能部隊願意再回到部隊的話我們114年的整體再錄影的是538,叫113年再錄影的380,增加了156那115年到今天,就是到7月1號吧,7月1號為止是"},{"start":449.102,"end":474.036,"text":"已經有這個344今年到7月1號所以有上升的對,去年538那前年382那今年是到7月1號等於上半年是來到344那我們希望今年能夠在穩定的成長所以成效是比往年還好那這部分也請我們國防部繼續努力"},{"start":474.997,"end":494.216,"text":"那另外在這個UV的這個部分根據我們內政部的預判我們在明年度可能增級的這個藝男人數已經不到8萬人了那長期來看人力勢必下滑不過因為94年次以後的這個藝男從明年開始會進入大學畢業潮"},{"start":495.157,"end":517.122,"text":"那會有這個更多一年期的EUE到部隊來服務那116年度可能會增及到三萬五千人,預估啦那這個部分我想了解是我們在目前基層軍事官人力負擔較大的情況之下除了由這個志願役的軍官及士官結訓後投入我們部隊"},{"start":517.762,"end":540.78,"text":"或是透過EUE的士官來接受我們士官訓練以後進任下士的管道面對接下來一年期的EUE增加這些人力是否能夠足夠來負擔我們領導新進士兵的工作我們國防部打算如何來補充基層軍士官的人力來舒緩我們基層幹部缺員的壓力"},{"start":543.462,"end":560.73,"text":"是,跟委員報告,因為我們現在就是說本來就有一個賓轉4萬班的一個管道那麼一年期的這個EWE它比較有時間就是透過這個賓轉4要大概8"},{"start":567.8,"end":593.078,"text":"8週8到10週的這樣子的一個士官的一個班隊那他就可以去充能士官那另外我剛剛也跟委員報告就是說我們116年就這個大專程度的義務役的要來召考這個預備軍官跟預備士官那因為他們都有一個比較一年期的一個完整的訓練所以我想可以充實我們的基層的軍官跟士官跟委員報告其實我們現在就是說"},{"start":595.407,"end":621.094,"text":"我們的過去四個月的軍事宣議當然我們列管很多士兵但是事實上四個月是不可能成為士官跟基層的軍官所以我們會將這個一年級的應該就一年級就可以了那一年級的話那我們現在明年這些大專畢業的人那我們讓他可以考預備軍官或者是預備士官"},{"start":621.794,"end":641.512,"text":"讓我們可以充實我們的基層的幹部那這些北洋他們具有這個領導能力那之後他們退下來之後我們還是會持續來依照他們的專長來進行教召那因為他們的專長就具有比較多的多元性那有更多的適合我們部隊的一個需求這樣"},{"start":642.293,"end":669.138,"text":"好 謝謝部長那我想我們這個少子女化所衍生出的相關問題我們國防部也都注意到了那後續我們不管是對於這個招募或是留營訓練以及我們相關的這個軍事官待遇提升的相關措施還有新興科技取代我們傳統火力的這個運用也很重要我們讓基層人力在配置上能夠更加合理建構更健康的一個"},{"start":669.758,"end":690.448,"text":"服役的環境我想這是我們國防部要繼續努力期待我們部長跟我們所有的軍官一起來帶領我們要來持續推動這個我們人性化的管理措施也要優化我們相關的住宿空間還有各項的這些剛剛您有提到像這些福利政策包括"},{"start":691.008,"end":705.285,"text":"他可以在軍中取得進修,比如說高中可以取得大學,大學可以取得碩士等等然後我們也會持續檢討相關的這些薪資待遇這是我們一直要持續努力的"}],"gazette":[{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:29:07.219000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:29:07.900000+08:00","text":"謝謝主席，有請顧部長。","quality":1},{"speaker":"主席","start":"2026-07-08T09:29:07.900000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:29:08.020000+08:00","text":"請顧部長。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:29:08.020000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:29:08.141000+08:00","text":"部長早。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:29:15.464000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:29:20.168000+08:00","text":"我們今天就國軍人力資源的現況來進行相關討論。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:29:20.168000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:29:52.671000+08:00","text":"如同在報告前段提到的，國家目前面臨少子女化的挑戰確實非常嚴峻，人口結構的改變幾乎讓各行各業都有缺工的隱憂，以國軍的職業特性來說，更需要有穩定、充足的人力，尤其我們在籌獲新式武器裝備的同時，部隊是否能夠發揮完整的戰力，也是大家所關心的議題。","quality":0.936},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:29:52.831000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:30:18.784000+08:00","text":"在國防部這次的報告當中有提到全軍編現比現在才80%左右，其中部分是來自義務役的補充，但我們也清楚在許多戰鬥部隊或條件相對艱困的單位，志願役的人力依然不足，在勤務更加繁重的趨勢之下，基層官兵的負擔也相對沉重。","quality":0.916},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:30:20.645000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:30:55.668000+08:00","text":"部長剛剛有大概提到一些招募的方式，特別是在人口結構改變和經濟發展趨勢之下，國軍的招募工作也應該及時做相應的調整，譬如過去仰賴各地的實體招募中心或服務站，可能在宣傳和吸引力不太足夠的情況下，所招募的人員在社群平台上也沒有看到很大的成效。","quality":0.901},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:30:56.388000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:31:01.852000+08:00","text":"我們要積極展現國軍不同的面向，也要獲得比較好的觸及率。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:31:02.933000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:31:18.083000+08:00","text":"這部分我想請教部長的是，我們如何來精進現行的招募政策和相關的軟硬體設施，並且強化從軍意願，提升國軍招募Z世代青年的成效？","quality":0.964},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:31:20.580000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:31:48.643000+08:00","text":"我們現在招募還是會訂一個目標，剛剛已經講了，就是按照可徵人數，我們還是訂一個目標，就這個目標大概有幾個方向，第一個就是官校的名額，我看到今年我們官校的錄取名額都超過百分之一百，看起來成效還不錯，這是第一個。","quality":0.862},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:31:48.643000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:32:13.700000+08:00","text":"第二個，我們依照他的社會青年身分也好，或者是他現在在服義務役的期間，如果覺得我們能夠提供他一定的吸引力，認為他可以適合部隊的任務，我們就會進行招募。","quality":0.941},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:32:14.061000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:32:48.558000+08:00","text":"另外，當然不諱言地，現在可徵役男人數下降之後，志願役確實不容易招募，所以當時義務役役期從四個月變成一年期，一年期有個好處，就是從新訓、駐地到基地、甚至到聯合作戰的能力驗證，都可以獲得比較完整的訓練。","quality":0.888},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:32:48.558000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:33:00.294000+08:00","text":"所以對於義務役，我們也準備會在後續、特別在明年……過去像我也是預官，我們大學畢業會去考預官。","quality":0.9},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:33:01.674000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:33:23.009000+08:00","text":"我們可能也會在明年重啟，因為現在主要有一個狀況，就是基層尉級的軍官及士官可能會比較缺，他們既然有受到充足的訓練情況之下，我想我們可以開放預備軍官及預備士官的考試。好。","quality":0.961},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:33:23.650000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:33:31.999000+08:00","text":"我想加入更多的誘因應該可以吸引更多的年輕學子願意投入軍中的生活。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:33:34.202000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:33:50.059000+08:00","text":"誠如剛剛王委員對部長的詢問，我覺得加入學生在服役的過程裡面也能夠取得相對應的學歷，對他們來講會是一個很大的誘因。","quality":0.849},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:33:50.980000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:34:18.186000+08:00","text":"說真的，我到的每一個旅級單位大概都有辦到跟所在的大學教學合作，他們的教授甚至進來營區裡面進行上課，讓他們一邊可以進行戰備任務，一方面又可以同時取得相關的學歷。","quality":0.973},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:34:18.186000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:34:25.352000+08:00","text":"因為在這個過程裡面，他們會認為沒有浪費時間，而且還可以取得想要的學歷。","quality":1},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:34:25.352000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:34:27.833000+08:00","text":"這是我們在力推的政策之一。","quality":0.917},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:34:28.814000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:34:47.603000+08:00","text":"我覺得這個可以用力地去推，看能不能讓更多的年輕人在服役的過程裡面，一邊幫忙照顧我們國家的國家安全，也可以在這裡面繼續充實自己，讓他們取得學歷，我覺得這很不錯。","quality":0.918},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:34:47.603000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:34:55.065000+08:00","text":"另外，國軍在招募的工作上應該會考量到各種兵員不同的可能性。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:34:56.005000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:35:31.130000+08:00","text":"在今天的報告裡面也有提到，為了充實部隊基層的戰力，有檢討入營服務的條件，尤其每年有數千名不適服的官兵離開部隊，有些可能是因為家庭因素或是個人原因而辦理退伍，如果他們有意願要回來服役，國防部在去年3月時放寬了不適服官兵再入營的政策，也有修訂相關的規定，某方面來說，也有積極在勞動市場上搶人的現象。","quality":0.934},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:35:31.991000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:35:47.215000+08:00","text":"去年11月的時候，我也曾經質詢過招募退伍官兵再入營的成效，當時統計是379位，我想再進一步追蹤，目前招募官兵再入營的成效如何，有沒有比較好？","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:35:47.975000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:35:51.916000+08:00","text":"招募入營之後，是否都會成為部隊穩定的力量？","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:35:52.876000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:35:53.897000+08:00","text":"對此，國防部有什麼樣的檢討？","quality":0.917},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:35:54.957000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:06.725000+08:00","text":"跟委員報告，第一個，有時候聽到不適服，好像把它放寬……我們要說明一下，這些不適服就是剛剛講的，很多都是家庭因素等等……","quality":0.92},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:36:06.725000+08:00","guessed":true,"end":"2026-07-08T09:36:07.725000+08:00","text":"家庭因素或是個人因素。","quality":0},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:36:07.185000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:10.788000+08:00","text":"不是因為品德因素，如果是品德因素，是不能夠再入營的。","quality":0.696},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:36:11.908000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:40.966000+08:00","text":"經過現在這樣的放寬之後，他先回到社會，然後覺得可能願意再回到部隊的話，我們114年整體再入營的人數是538，較113年再入營的382，增加了156；115年到今天（7月1日）為止，已經有344，到今年7月1日……","quality":0.855},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:36:41.126000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:42.467000+08:00","text":"所以有上升的趨勢？","quality":0.75},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:36:43.927000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:55.014000+08:00","text":"對，去年538，前年382，今年到7月1日、等於上半年是來到344，我們希望今年能夠再穩定地成長。","quality":0.906},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:36:55.014000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:36:57.055000+08:00","text":"所以成效比往年還好？是。","quality":0.9},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:36:58.396000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:37:00.016000+08:00","text":"這部分也請國防部繼續努力。是。","quality":0.923},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:37:01.157000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:37:30.879000+08:00","text":"另外，在義務役的部分，根據內政部的預判，明年度可能徵集的役男人數已經不到8萬人了，長期來看，人力勢必下滑，不過因為94年次以後的役男從明年開始會進入大學畢業潮，會有更多一年期的義務役到部隊服務，預估116年度可能會徵集到3萬5,000人。","quality":0.848},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:37:32.500000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:38:00.675000+08:00","text":"就這部分我想了解的是，我們在目前基層軍士官人力負擔較大的情況之下，除了由志願役的軍官及士官結訓後投入部隊，或是透過義務役士官接受士官訓練以後晉任下士的管道，面對接下來一年期的義務役增加，這些人力是否能夠足夠負擔領導新進士兵的工作？","quality":0.908},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:38:01.556000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:38:06.760000+08:00","text":"國防部打算如何補充基層軍士官的人力，以舒緩基層幹部缺員的壓力？","quality":0.966},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:38:10.122000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:38:38.803000+08:00","text":"跟委員報告，我們現在本來就有一個兵轉士官班的管道，一年期的義務役比較有時間透過兵轉士大概8週到10週的士官班隊，就可以去充任士官。","quality":0.845},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:38:39.484000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:38:57.036000+08:00","text":"另外，我剛剛也跟委員報告，116年就大專程度的義務役要來招考預備軍官及預備士官，因為他們都有一年期的完整訓練，所以我想可以充實基層的軍官及士官。","quality":0.953},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:38:57.556000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:39:15.571000+08:00","text":"跟委員報告，其實我們過去四個月的軍事訓練役列管很多士兵，但是事實上四個月是不可能成為士官及基層的軍官，所以我們會將……","quality":0.926},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:39:15.571000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:39:17.051000+08:00","text":"一年期的應該就有……","quality":0.75},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:39:17.231000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:39:18.392000+08:00","text":"一年期就可以了。","quality":0.857},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:39:18.892000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:39:47.492000+08:00","text":"一年期的話，明年我們讓這些大專畢業的人可以去考預備軍官或者預備士官，以充實我們基層的幹部，培養他們具有領導能力，他們退下來之後，我們還是會持續依照他們的專長進行教召，因為他們的專長就具有比較多的多元性，更多適合我們部隊的需求。","quality":0.933},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:39:48.293000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:39:49.653000+08:00","text":"好，謝謝部長。","quality":1},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:39:49.853000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:40:18.279000+08:00","text":"我想對於少子女化所衍生出的相關問題，國防部也都注意到了，後續除了招募、留營訓練、軍士官待遇提升的相關措施，新興科技取代傳統火力的運用也很重要，讓基層人力在配置上能夠更加合理、建構更健康的服役環境，我想這是國防部要繼續努力的。對。","quality":0.933},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:40:18.900000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:40:25.843000+08:00","text":"期待部長及所有軍官一起來帶領。","quality":0.929},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:40:25.843000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:40:40.793000+08:00","text":"是，我們要持續推動人性化的管理措施，也要優化相關的住宿空間，還有各項剛剛您有提到像福利政策，包括可以在軍中取得進修……學歷。","quality":0.945},{"speaker":"顧部長立雄","start":"2026-07-08T09:40:40.993000+08:00","guessed":false,"end":"2026-07-08T09:40:51.265000+08:00","text":"比如高中學歷再取得大學學歷、大學學歷可以再取得碩士學歷等等，我們也會持續檢討相關的薪資待遇，這是我們一直要持續努力的。","quality":0.818},{"speaker":"陳委員俊宇","start":"2026-07-08T09:40:51.765000+08:00","guessed":true,"end":"2026-07-08T09:40:53.765000+08:00","text":"好，謝謝部長。謝謝。","quality":0},{"speaker":"主席","start":"2026-07-08T09:40:54.065000+08:00","guessed":true,"end":"2026-07-08T09:40:57.779286+08:00","text":"接下來請羅美玲委員上臺質詢。","quality":0}]},"gazette":{"lineno":158,"blocks":[["陳委員俊宇：（9時29分）謝謝主席，有請顧部長。"],["主席：請顧部長。"],["陳委員俊宇：部長早。我們今天就國軍人力資源的現況來進行相關討論。如同在報告前段提到的，國家目前面臨少子女化的挑戰確實非常嚴峻，人口結構的改變幾乎讓各行各業都有缺工的隱憂，以國軍的職業特性來說，更需要有穩定、充足的人力，尤其我們在籌獲新式武器裝備的同時，部隊是否能夠發揮完整的戰力，也是大家所關心的議題。","在國防部這次的報告當中有提到全軍編現比現在才80%左右，其中部分是來自義務役的補充，但我們也清楚在許多戰鬥部隊或條件相對艱困的單位，志願役的人力依然不足，在勤務更加繁重的趨勢之下，基層官兵的負擔也相對沉重。","部長剛剛有大概提到一些招募的方式，特別是在人口結構改變和經濟發展趨勢之下，國軍的招募工作也應該及時做相應的調整，譬如過去仰賴各地的實體招募中心或服務站，可能在宣傳和吸引力不太足夠的情況下，所招募的人員在社群平台上也沒有看到很大的成效。我們要積極展現國軍不同的面向，也要獲得比較好的觸及率。這部分我想請教部長的是，我們如何來精進現行的招募政策和相關的軟硬體設施，並且強化從軍意願，提升國軍招募Z世代青年的成效？"],["顧部長立雄：我們現在招募還是會訂一個目標，剛剛已經講了，就是按照可徵人數，我們還是訂一個目標，就這個目標大概有幾個方向，第一個就是官校的名額，我看到今年我們官校的錄取名額都超過百分之一百，看起來成效還不錯，這是第一個。第二個，我們依照他的社會青年身分也好，或者是他現在在服義務役的期間，如果覺得我們能夠提供他一定的吸引力，認為他可以適合部隊的任務，我們就會進行招募。","另外，當然不諱言地，現在可徵役男人數下降之後，志願役確實不容易招募，所以當時義務役役期從四個月變成一年期，一年期有個好處，就是從新訓、駐地到基地、甚至到聯合作戰的能力驗證，都可以獲得比較完整的訓練。所以對於義務役，我們也準備會在後續、特別在明年……過去像我也是預官，我們大學畢業會去考預官。我們可能也會在明年重啟，因為現在主要有一個狀況，就是基層尉級的軍官及士官可能會比較缺，他們既然有受到充足的訓練情況之下，我想我們可以開放預備軍官及預備士官的考試。"],["陳委員俊宇：好。我想加入更多的誘因應該可以吸引更多的年輕學子願意投入軍中的生活。誠如剛剛王委員對部長的詢問，我覺得加入學生在服役的過程裡面也能夠取得相對應的學歷，對他們來講會是一個很大的誘因。"],["顧部長立雄：說真的，我到的每一個旅級單位大概都有辦到跟所在的大學教學合作，他們的教授甚至進來營區裡面進行上課，讓他們一邊可以進行戰備任務，一方面又可以同時取得相關的學歷。"],["陳委員俊宇：因為在這個過程裡面，他們會認為沒有浪費時間，而且還可以取得想要的學歷。"],["顧部長立雄：這是我們在力推的政策之一。"],["陳委員俊宇：我覺得這個可以用力地去推，看能不能讓更多的年輕人在服役的過程裡面，一邊幫忙照顧我們國家的國家安全，也可以在這裡面繼續充實自己，讓他們取得學歷，我覺得這很不錯。","另外，國軍在招募的工作上應該會考量到各種兵員不同的可能性。在今天的報告裡面也有提到，為了充實部隊基層的戰力，有檢討入營服務的條件，尤其每年有數千名不適服的官兵離開部隊，有些可能是因為家庭因素或是個人原因而辦理退伍，如果他們有意願要回來服役，國防部在去年3月時放寬了不適服官兵再入營的政策，也有修訂相關的規定，某方面來說，也有積極在勞動市場上搶人的現象。","去年11月的時候，我也曾經質詢過招募退伍官兵再入營的成效，當時統計是379位，我想再進一步追蹤，目前招募官兵再入營的成效如何，有沒有比較好？招募入營之後，是否都會成為部隊穩定的力量？對此，國防部有什麼樣的檢討？"],["顧部長立雄：跟委員報告，第一個，有時候聽到不適服，好像把它放寬……我們要說明一下，這些不適服就是剛剛講的，很多都是家庭因素等等……"],["陳委員俊宇：家庭因素或是個人因素。"],["顧部長立雄：不是因為品德因素，如果是品德因素，是不能夠再入營的。經過現在這樣的放寬之後，他先回到社會，然後覺得可能願意再回到部隊的話，我們114年整體再入營的人數是538，較113年再入營的382，增加了156；115年到今天（7月1日）為止，已經有344，到今年7月1日……"],["陳委員俊宇：所以有上升的趨勢？"],["顧部長立雄：對，去年538，前年382，今年到7月1日、等於上半年是來到344，我們希望今年能夠再穩定地成長。"],["陳委員俊宇：所以成效比往年還好？"],["顧部長立雄：是。"],["陳委員俊宇：這部分也請國防部繼續努力。"],["顧部長立雄：是。"],["陳委員俊宇：另外，在義務役的部分，根據內政部的預判，明年度可能徵集的役男人數已經不到8萬人了，長期來看，人力勢必下滑，不過因為94年次以後的役男從明年開始會進入大學畢業潮，會有更多一年期的義務役到部隊服務，預估116年度可能會徵集到3萬5,000人。就這部分我想了解的是，我們在目前基層軍士官人力負擔較大的情況之下，除了由志願役的軍官及士官結訓後投入部隊，或是透過義務役士官接受士官訓練以後晉任下士的管道，面對接下來一年期的義務役增加，這些人力是否能夠足夠負擔領導新進士兵的工作？國防部打算如何補充基層軍士官的人力，以舒緩基層幹部缺員的壓力？"],["顧部長立雄：跟委員報告，我們現在本來就有一個兵轉士官班的管道，一年期的義務役比較有時間透過兵轉士大概8週到10週的士官班隊，就可以去充任士官。另外，我剛剛也跟委員報告，116年就大專程度的義務役要來招考預備軍官及預備士官，因為他們都有一年期的完整訓練，所以我想可以充實基層的軍官及士官。跟委員報告，其實我們過去四個月的軍事訓練役列管很多士兵，但是事實上四個月是不可能成為士官及基層的軍官，所以我們會將……"],["陳委員俊宇：一年期的應該就有……"],["顧部長立雄：一年期就可以了。一年期的話，明年我們讓這些大專畢業的人可以去考預備軍官或者預備士官，以充實我們基層的幹部，培養他們具有領導能力，他們退下來之後，我們還是會持續依照他們的專長進行教召，因為他們的專長就具有比較多的多元性，更多適合我們部隊的需求。"],["陳委員俊宇：好，謝謝部長。我想對於少子女化所衍生出的相關問題，國防部也都注意到了，後續除了招募、留營訓練、軍士官待遇提升的相關措施，新興科技取代傳統火力的運用也很重要，讓基層人力在配置上能夠更加合理、建構更健康的服役環境，我想這是國防部要繼續努力的。"],["顧部長立雄：對。"],["陳委員俊宇：期待部長及所有軍官一起來帶領。"],["顧部長立雄：是，我們要持續推動人性化的管理措施，也要優化相關的住宿空間，還有各項剛剛您有提到像福利政策，包括可以在軍中取得進修……"],["陳委員俊宇：學歷。"],["顧部長立雄：比如高中學歷再取得大學學歷、大學學歷可以再取得碩士學歷等等，我們也會持續檢討相關的薪資待遇，這是我們一直要持續努力的。"],["陳委員俊宇：好，謝謝部長。"],["主席：謝謝。","接下來請羅美玲委員上臺質詢。"]],"agenda":{"page_end":222,"meet_id":"委員會-11-5-35-26","speakers":["馬文君","王義川","陳俊宇","羅美玲","陳永康","黃建賓","王定宇","王安祥","沈伯洋","徐巧芯","牛煦庭","鍾佳濱","賴士葆","楊瓊瓔","陳冠廷","葉元之","黃仁","林楚茵"],"page_start":165,"meetingDate":["2026-07-08"],"gazette_id":"1155901","agenda_lcidc_ids":["1155901_00005"],"meet_name":"立法院第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議紀錄","content":"邀請國防部部長顧立雄報告「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」，並備質詢","agenda_id":"1155901_00004"}}},"supported_relations":[],"relations":[]}