{"total":1,"total_page":1,"page":1,"limit":500,"filter":{"版本編號":["04641:2025-10-28-修正"],"條號":["第六條"]},"id_fields":["法條編號"],"sort":["法律編號","版本編號<","順序<"],"lawcontents":[{"法律編號":"04641","法律編號:str":"公務人員考績法","版本編號":"04641:2025-10-28-修正","順序":6,"條號":"第六條","內容":"年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：\n　　甲等：八十分以上。\n　　乙等：七十分以上，不滿八十分\n　　丙等：六十分以上，不滿七十分。\n　　丁等：不滿六十分。\n　　考列甲等之條件，應於施行細則中明定之。\n　　除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得考列丁等：\n　　一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。\n　　二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。\n　　三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。\n　　四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者。","法條編號":"04641:04641:2025-10-28-修正:6","立法理由":"增列第三項。除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，考列丁等之情形。","現行版":"現行","版本追蹤":"04641:2001-05-29-修正"}],"supported_filter_fields":["法律編號","版本編號","順序","條號","現行版","版本追蹤"]}