{"total":1,"total_page":1,"page":1,"limit":500,"filter":{"版本編號":["07235:2022-12-16-制定"],"條號":["第四條"]},"id_fields":["法條編號"],"sort":["法律編號","版本編號<","順序<"],"lawcontents":[{"法律編號":"07235","法律編號:str":"公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例","版本編號":"07235:2022-12-16-制定","順序":5,"條號":"第四條","內容":"本條例用詞，定義如下：\n　　一、本（年功）薪額：指教職員依相關待遇法令規定核敘薪點（額），並依行政院核定薪點（額）之折算金額。\n　　二、薪給總額慰助金：指教職員退休或資遣當月所支領下列給與項目之合計數額：\n　　　(一)本（年功）薪額。\n　　　(二)學術研究加給或專業加給。\n　　　(三)主管職務加給。\n　　三、退離給與：指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍）、資遣規定，辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算並領取相當退休（職、伍）金、資遣給與、年資結算金或離職給與等給付。\n　　四、退撫儲金：指由教職員與政府按月共同撥繳及教職員自願增加提繳之費用與孳息。\n　　五、教職員個人退休金專戶（以下簡稱個人專戶）：指教職員在職時個別開立專供存入退撫儲金之帳戶。\n　　六、累積總金額：指個人專戶累積本金及孳息之總額。","法條編號":"07235:07235:2022-12-16-制定:5","立法理由":"一、本條例用詞定義。\n　　二、第一款參照退撫條例第四條第二款規定，明定本條例所稱本（年功）薪額之定義。\n　　三、配合學校停辦、合併或組織變更而辦理退休或資遣者，依規定應以較優惠之措施鼓勵，進而得一次加發最高七個月之薪給總額慰助金，爰參照退撫條例第四條第三款規定，於第二款明定薪給總額慰助金之內涵，包括「本（年功）薪額」、「學術研究加給或專業加給」及「主管職務加給」，以杜爭議。\n　　四、第三款參照退撫條例第四條第七款規定，明定退離給與之內涵，包括按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍）、資遣規定，辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算並領取相當退休（職、伍）金、資遣給與、年資結算金或離職給與等給付。\n　　五、考量確定提撥制之相關給與，係於教職員在職期間，由教職員本人與政府共同撥繳、自願增加提繳之費用及其孳息，作為儲存準備金支應，爰於第四款闡明退撫儲金之意涵，以資適用。\n　　六、第五款明定個人專戶之定義。\n　　七、第六款明定累積總金額之內涵。","現行版":"現行","版本追蹤":"new"}],"supported_filter_fields":["法律編號","版本編號","順序","條號","現行版","版本追蹤"]}